日本毛織株式会社の評判に関するクチコミ
退職理由、退職検討理由
辞めようと思ったきっかけは社風が8割かな・・閉鎖的な社風で各個人も同様に新卒採用者以外を避けて集団を作っている。この集団の中にいない限り大事な情報は直前...(残り223文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年9月16日
- 投稿 ID:mev398383
- 記事URL
福利厚生、社内制度
休暇制度や労働時間については正直満足はしてませんでした。休みが少ない・労働時間が長い割には、給料も安かったです。福利厚生に関しては、体を動かす仕事という...(残り81文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年8月27日
- 投稿 ID:mev380723
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
私は日本毛織株式会社が展開する「ニッケコルトンプラザ」とショッピングセンターの中にあるニッケコルトンテニスガーデンというテニス部門に所属していました。正...(残り104文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年8月27日
- 投稿 ID:mev380722
- 記事URL
社員、管理職の魅力
過去、こちらの子会社在籍。実際、親会社の方たちとも職場で接することも多く高学歴で、プライドが高い人もいるが、おだやかで人のできた人も多かった。その反面、...(残り80文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 50歳以上
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年5月16日
- 投稿 ID:mev297587
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
年に1回通信教育が義務付けられていた。資格取得の為に、講義などを積極的に受講させてくれる。外部研修を積極的に取り入れている。一人一人に教育システムがあり...(残り81文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2011年9月5日
- 投稿 ID:mev70739
- 記事URL
福利厚生、社内制度
若いうちの福利厚生は住宅補助、家族手当、社宅、独身寮と一般的なものだけ。病気になった場合、5年分の有給休暇が使えるとか、人間ドックを受けることができると...(残り100文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- --
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2011年8月20日
- 投稿 ID:mev101273
- 記事URL
社員、管理職の魅力
社員はほとんどの人が、大人しく親和的で怒ったり怒鳴ったりする人はいない。ただし、ものすごいリーダーシップを発揮する人もいて、グイグイ引っ張っていく。これ...(残り104文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2011年8月20日
- 投稿 ID:mev63494
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
キャリアアップはあってないようなものでした。最初は、新人を上司が育てると意気込んで教育するんでけど、途中から放置状態になります。コレは、非常にまずいと思...(残り79文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2011年6月30日
- 投稿 ID:mev44905
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
なんでもトライをさしてくれるのがこの会社の良いところだと思います。しっかりと上司とコミュニケーションを取れればなんも問題なく生活ができると思います。しか...(残り87文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2011年6月30日
- 投稿 ID:mev44904
- 記事URL
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