東洋紡績株式会社の評判に関するクチコミ
仕事のやりがい、面白み
研究開発職。新入社員でも能力に応じて仕事を任せてもらえ、やりがいがある。私が所属していた部署では尊敬できる上司/同僚に恵まれた。休日出勤や残業など、仕事...(残り79文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2013年4月29日
- 投稿 ID:mev554007
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
社内で、毎年改善提案を提出する機会があり、私もいくつかを提出しました。社員や派遣社員全員が参加するものだそうです。個々の現状業務の更なる改善案を思考・提...(残り84文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年3月14日
- 投稿 ID:mev521998
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
派遣社員として入社し、契約期間満了により退社しました。特に業務の内容や量はきつくなく、むしろ時間を持て余していたくらいです。部署によるのかもしれませんが...(残り129文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2013年3月7日
- 投稿 ID:mev516392
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
部署によって違いが多かったです。結婚後も続けている人が多く、女性が働きやすい環境を企業はちゃんと用意してくれているように感じました。しかし、結婚を機に辞...(残り76文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年3月7日
- 投稿 ID:mev516185
- 記事URL
ワークライフバランス
産休は、とりやすい環境でした。育児に関して、フレックスもとりやすいと思いますし、就業時間 もきっちりしていますのでやりやすい環境でした。保育園も近くにあ...(残り93文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年3月1日
- 投稿 ID:mev511872
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
出産や育児に関しては、比較的産休後の職務復帰をしやすい環境だと思います。実際に、産休後に職務復帰なさる方を何人も見てきました。また、子どもの風邪などでは...(残り78文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年1月29日
- 投稿 ID:mev485993
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
給与面の厳しさから、退職を決意しました。仕事内容は決して楽ではないにもかかわらず、供与が恵まれていないように感じました。人によっては充分かもしれないので...(残り86文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年1月27日
- 投稿 ID:mev484790
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
社内の雰囲気がよく、他部署の方とも積極的に交流することができた点に、働いていて面白みを感じました。飲み会がよくあったのですが、上司が一方的に話す場ではな...(残り142文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年1月27日
- 投稿 ID:mev484786
- 記事URL
福利厚生、社内制度
福利厚生は非常に充実していると思います。何歳までかは忘れてしまいましたが、独身は会社の借り上げた寮に住むことができました。その際の、実費は少しの金額だけ...(残り74文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年1月26日
- 投稿 ID:mev484068
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
急にお子さんが熱を出したときも、フレックスがあるので安心です。実際に病院へ連れて行ってから出社される方もたびたびおられました。大変助かります。又、女性の...(残り89文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2013年1月21日
- 投稿 ID:mev480015
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
女性の労働環境に関しては、会社もかなり気をつかっておる印象です。特に世間で言う一般職では出産後の職場復帰もスムーズです。出産&育児は何らハンデになってい...(残り88文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年1月12日
- 投稿 ID:mev473523
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
ずいぶん昔の話(バブルの頃)で恐縮ですが、入社前(求人、面接)に受けた印象と入社後では大きなギャップはありませんでした。おっとりした印象は、入社後もその...(残り85文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1985年～1990年頃
- 2013年1月12日
- 投稿 ID:mev473517
- 記事URL
ワークライフバランス
今はかなり本気で年休取得奨励が熱心で、サービス残業もほぼなくなってますので、(組合、職制とも本気で取り組んでいます。)世間一般と比べると、だいぶ恵まれて...(残り97文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年1月12日
- 投稿 ID:mev473509
- 記事URL
社員、管理職の魅力
とにかくみんなおっとりしていました。当時はうっとうしかったですが、しっかりいろいろ指導してもらえました。上司とも頻繁に飲みに行きましたし、上司がいない飲...(残り112文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年1月12日
- 投稿 ID:mev473504
- 記事URL
福利厚生、社内制度
休暇はけっこう取得しやすいです。(労働組合や職制が年休取得奨励に力を入れています。)労働時間に関しては、業務遂行上、支障が出そうなくらい、サービス残業を...(残り111文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年1月12日
- 投稿 ID:mev473496
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
教育は結構しっかり指導してもらいました。研修もそれなりの頻度で参加させてもらいました。上司からのOJT、その当時はたいへんでしたが、報告書、文章の書き方...(残り79文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年1月12日
- 投稿 ID:mev473493
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
10年ほど前はよくもわるくもおっとりしていていい会社でしたが、さすがに長年続く業績不振のおかげで、雰囲気が随分殺伐としてきました。(コンプライアンス抵触...(残り152文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年1月12日
- 投稿 ID:mev473491
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
10年ぐらい前までは比較的おっとりした感じで、それなりに余裕もあり、好きなことがしやすかった気がします。最近は業績不振の影響か、ずいぶん窮屈になってきま...(残り97文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年1月12日
- 投稿 ID:mev473478
- 記事URL
社員、管理職の魅力
社員と管理職の関係は非常に良い関係でした。時にはやはり厳しく対応されることもありましたが、それは社員の為になることが多かったので優しさの表れだったかなと...(残り99文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年12月29日
- 投稿 ID:mev466697
- 記事URL
ワークライフバランス
残業はありませんでした。早く帰宅できるので、平日仕事終わりのプライベートも充実していたかなと思います。仕事の分担も、皆"忙しい!!"と言った感じは無く、...(残り74文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2012年12月26日
- 投稿 ID:mev465318
- 記事URL
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