東洋紡の年収/給料/給与のクチコミ

  1. 東洋紡株式会社の年収/給料/給与

東洋紡株式会社の公開データ

平均年収 566万円
対象企業:
1629位/3598社中
平均年齢 39.2
対象企業:
1825位/3598社中
平均勤続年数 16.5

長い

対象企業:
855位/3598社中
従業員数 3612

大企業

対象企業:
310位/3598社中

東洋紡の

年収・給与のクチコミ

年収、評価制度

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

高卒技能職で勤続七年で年収300万に届かない。結婚してるか、していないかで年収が大幅にかわってくる仕様。結婚しても配偶者より年収が低ければ給料はあがらないので、私のよう...

  • 投稿 ID:mea181444
  • 記事URL

年収、評価制度

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
1995年~2000年頃

上場企業としては、少ない金額だと思います。昇進昇給はある程度の年齢になれば、上がって行きますが、それでも少しずつだったと思います。評価は、おおむね公平に見てもらっていた...

  • 投稿 ID:mea180721
  • 記事URL

年収、評価制度

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

関係してくるのは、技術や能力、経験などではなく、年齢と、結婚有無で給与が確定します。よって、未婚で若手、出張ばかりとなると、年収は下がります。また、形式的な取り組みとし...

  • 投稿 ID:mea171178
  • 記事URL

年収、評価制度

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

成果主義とは程遠くまったりしています。のんびりと悠々自適に人生を送りたいという方には良い会社だと思います。会社の雰囲気は特にはガツガツしている感じでもなく、理不尽な上司...

  • 投稿 ID:mea160213
  • 記事URL

年収、評価制度

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

年収・評価制度共に微妙な感じです。知り合いに勤めている企業名を言うと『おお!』となり年収を言うと『お、おう』となります。妻のご両親からは大絶賛でした。ネームバリューはま...

  • 投稿 ID:mea137619
  • 記事URL

年収、評価制度

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

各事業の利益構成が大きく偏っている会社なので、部署によっては仕事量と責任範囲が大きくことなります。収益性の高い事業の製造部門となると、決して楽な仕事ではなく他企業様の話...

  • 投稿 ID:mea126436
  • 記事URL

年収、評価制度

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
2006年頃

さすが大手なので、賞与は中小企業より断然大きい額が出ます。今は少し下がったと聞きますが・・実際どうなんでしょう? 月収等初任給は、大学院卒の研究員は高め。一般のデスクワ...

  • 投稿 ID:mea104410
  • 記事URL

年収、評価制度

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

もともと給与は高くありませんでしたが、最近は世間が不景気でヨソと見劣りしない程度です。業績良くなくてもそれなりに賞与も出ており、助かってます。以前は昇進テストの難易度が...

  • 投稿 ID:mea103275
  • 記事URL

年収、評価制度

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2012年頃

いわゆる昔の体制がそのまま残っており、新卒から7~8年間はほとんど差がつきません。安定していて良いと言えば良いのですが、頑張った分を評価してもらいたいという人にとっては...

  • 投稿 ID:mea69889
  • 記事URL

年収、評価制度

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2011年頃

給与、賞与は業界では中程度ですが、そこに現れない福利厚生(社宅制度など)は比較的手厚い方だと思います。課長職になるかならないかで給与に大きな差がありますが、上がるには厳...

  • 投稿 ID:mea62254
  • 記事URL

年収、評価制度

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
1995年~2000年頃

等級およびSSからBまでのランク付けをしていましたが等級が上がるためには試験があり、試験を受けるためにはSSランクを取得しなければいけませんでした。先輩が試験に落ちると...

  • 投稿 ID:mea31782
  • 記事URL


東洋紡株式会社の年収情報なら転職会議

「上場企業としては、少ない金額だと思います。昇進昇給はある程度の年齢になれば、上がって行きますが、それでも少しずつだったと思います。評価は、おおむね公平に見てもらっていたように思えるが、変な上司の場合、思ってもいない評価を受けて辛い思いをしたことがあった。給料が少ない分、福利厚生が充実していると思う。」など、東洋紡の年収・給料・給与のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら東洋紡社員のクチコミで幅広く調べられます。

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