東洋紡績株式会社の公開データ
| 平均年収 | 566万円 |
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| 平均年齢 | 39.2歳 |
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| 平均勤続年数 | 16.5年 |
長い |
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| 従業員数 | 3612人 |
大企業 |
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年収に関するクチコミ
年収、評価制度
さすが大手なので、賞与は中小企業より断然大きい額が出ます。今は少し下がったと聞きますが・・実際どうなんでしょう? 月収等初任給は、大学院卒の研究員は高め...(残り78文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2013年1月21日
- 投稿 ID:mea104410
- 記事URL
年収、評価制度
もともと給与は高くありませんでしたが、最近は世間が不景気でヨソと見劣りしない程度です。業績良くなくてもそれなりに賞与も出ており、助かってます。以前は昇進...(残り105文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年1月12日
- 投稿 ID:mea103275
- 記事URL
年収、評価制度
いわゆる昔の体制がそのまま残っており、新卒から7～8年間はほとんど差がつきません。安定していて良いと言えば良いのですが、頑張った分を評価してもらいたいと...(残り120文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年4月23日
- 投稿 ID:mea69889
- 記事URL
年収、評価制度
給与、賞与は業界では中程度ですが、そこに現れない福利厚生(社宅制度など)は比較的手厚い方だと思います。課長職になるかならないかで給与に大きな差があります...(残り122文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年3月2日
- 投稿 ID:mea62254
- 記事URL
年収、評価制度
等級およびSSからBまでのランク付けをしていましたが等級が上がるためには試験があり、試験を受けるためにはSSランクを取得しなければいけませんでした。先輩...(残り105文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2011年8月26日
- 投稿 ID:mea31782
- 記事URL
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