東洋紡の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ

東洋紡株式会社の公開データ

平均年収 566万円
対象企業:
1629位/3598社中
平均年齢 39.2
対象企業:
1825位/3598社中
平均勤続年数 16.5

長い

対象企業:
855位/3598社中
従業員数 3612

大企業

対象企業:
310位/3598社中

東洋紡の

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

年収、評価制度
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
製品開発(素材・化成品)
【良い点】ボーナスもらえるので、2回ほど、それと福利厚生が整っていることが強みだと思います。しかし独身者野菜大社でだいぶ変わっているのでそこは微妙かと思います。とにかく...
投稿日:2015年8月25日 投稿 ID:ans-1518496 記事URL
年収、評価制度
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
20代後半
非正社員
その他の医薬・医療機器関連職
・給与、賞与について満足している点はなんですか?満足していません。他の工場に比べても時給も低く、正社員にならないと賞与は出ません。正社員の賞与は平均より少し高いと思いま...
投稿日:2015年3月12日 投稿 ID:ans-1369218 記事URL
年収、評価制度
従業員
男性
2年前
年収 ???万円
30代後半
社員クラス
その他職種
高卒技能職で勤続七年で年収300万に届かない。結婚してるか、していないかで年収が大幅にかわってくる仕様。結婚しても配偶者より年収が低ければ給料はあがらないので、私のよう...
投稿日:2014年12月31日 投稿 ID:ans-1297488 記事URL
年収、評価制度
従業員
男性
16年前
年収 ???万円
40代前半
社員クラス
製品開発(素材・化成品)
上場企業としては、少ない金額だと思います。昇進昇給はある程度の年齢になれば、上がって行きますが、それでも少しずつだったと思います。評価は、おおむね公平に見てもらっていた...
投稿日:2014年12月21日 投稿 ID:ans-1291536 記事URL
年収、評価制度
従業員
男性
2年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
海外営業
関係してくるのは、技術や能力、経験などではなく、年齢と、結婚有無で給与が確定します。よって、未婚で若手、出張ばかりとなると、年収は下がります。また、形式的な取り組みとし...
投稿日:2014年9月21日 投稿 ID:ans-1211472 記事URL
年収、評価制度
従業員
男性
2年前
年収 ???万円
30代前半
主任クラス
法人営業
成果主義とは程遠くまったりしています。のんびりと悠々自適に人生を送りたいという方には良い会社だと思います。会社の雰囲気は特にはガツガツしている感じでもなく、理不尽な上司...
投稿日:2014年6月9日 投稿 ID:ans-1119896 記事URL
年収、評価制度
従業員
男性
3年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
生産技術・生産管理(素材・化成品)
年収・評価制度共に微妙な感じです。知り合いに勤めている企業名を言うと『おお!』となり年収を言うと『お、おう』となります。妻のご両親からは大絶賛でした。ネームバリューはま...
投稿日:2013年11月10日 投稿 ID:ans-927304 記事URL
年収、評価制度
従業員
男性
3年前
年収 ???万円
30代後半
課長クラス
生産技術・生産管理(素材・化成品)
各事業の利益構成が大きく偏っている会社なので、部署によっては仕事量と責任範囲が大きくことなります。収益性の高い事業の製造部門となると、決して楽な仕事ではなく他企業様の話...
投稿日:2013年7月24日 投稿 ID:ans-834208 記事URL
年収、評価制度
従業員
女性
10年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
一般事務
さすが大手なので、賞与は中小企業より断然大きい額が出ます。今は少し下がったと聞きますが・・実際どうなんでしょう? 月収等初任給は、大学院卒の研究員は高め。一般のデスクワ...
投稿日:2013年1月21日 投稿 ID:ans-654487 記事URL
年収、評価制度
従業員
男性
3年前
年収 ???万円
40代後半
課長クラス
製品開発(素材・化成品)
もともと給与は高くありませんでしたが、最近は世間が不景気でヨソと見劣りしない程度です。業績良くなくてもそれなりに賞与も出ており、助かってます。以前は昇進テストの難易度が...
投稿日:2013年1月12日 投稿 ID:ans-645548 記事URL
年収、評価制度
従業員
男性
4年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
製品開発(素材・化成品)
いわゆる昔の体制がそのまま残っており、新卒から7~8年間はほとんど差がつきません。安定していて良いと言えば良いのですが、頑張った分を評価してもらいたいという人にとっては...
投稿日:2012年4月23日 投稿 ID:ans-380454 記事URL
年収、評価制度
従業員
男性
5年前
年収 ???万円
40代前半
社員クラス
海外営業
給与、賞与は業界では中程度ですが、そこに現れない福利厚生(社宅制度など)は比較的手厚い方だと思います。課長職になるかならないかで給与に大きな差がありますが、上がるには厳...
投稿日:2012年3月2日 投稿 ID:ans-320083 記事URL
年収、評価制度
従業員
女性
16年前
年収 ???万円
40代前半
社員クラス
---
等級およびSSからBまでのランク付けをしていましたが等級が上がるためには試験があり、試験を受けるためにはSSランクを取得しなければいけませんでした。先輩が試験に落ちると...
投稿日:2011年8月24日 投稿 ID:ans-116817 記事URL

東洋紡の年収/給料/ボーナス/評価制度なら転職会議

「・給与、賞与について満足している点はなんですか?満足していません。他の工場に比べても時給も低く、正社員にならないと賞与は出ません。正社員の賞与は平均より少し高いと思いま...」など、東洋紡の年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら東洋紡社員のクチコミで幅広く調べられます。

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