入社対策に関するクチコミ
入社対策
面接は配属部署の責任者が行うことになると思うが、自己紹介、志望動機など基本的な事項をきちんと答えられれば特に問題はない。従業員の定着率が悪いので、すぐに...(残り34文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年2月1日
- 投稿 ID:mex41085
- 記事URL
入社対策
面接官の対応は適切でした。聞かれたことも理にかなっているし。私の印象では分からないことは知ったかぶらず、分かりませんと言っておいた方が無難です。分かって...(残り32文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年1月8日
- 投稿 ID:mex39332
- 記事URL
入社対策
同業他社(H社)も同時に選考を進めていましたが、正直に話したところ納得してもらえました。「第1志望は御社です。」他社の採用状況も情報を欲しがっていた印象...(残り208文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年1月6日
- 投稿 ID:mex11718
- 記事URL
入社対策
面接は概ね和やかな雰囲気の中進みました。所在地が豪雪地帯ということで、就職後の生活に耐えられるかなど、雪国ならではの質問もありました。また、困難に直面し...(残り88文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2011年8月22日
- 投稿 ID:mex5312
- 記事URL
入社対策
前職では叶えられなかった業務内容であったため、面接時も本音で話し結構盛り上がった。当時は、1次総務課長と担当課長、2次担当部長と担当課長(もしくは担当役...(残り127文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2011年4月6日
- 投稿 ID:mex1623
- 記事URL
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