三井住友海上火災保険株式会社の評判に関するクチコミ
入社理由、入社後に感じたギャップ
私は旧住友海上の代理店経営研修生での入社です。「住友」と言ったら「体育会系」といったイメージでしたが、私が入社した直営センターは特に体育会系的な体質では...(残り88文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2013年3月29日
- 投稿 ID:mev532369
- 記事URL
ワークライフバランス
代理店研修生だったので、基盤作りに土日は仕事していました。サラリーマンではないのでまったく苦になりませんでした。何度も足を運んだ方から、契約を頂けたとき...(残り181文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2013年3月27日
- 投稿 ID:mev531298
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
研修生は4年で独立し、自分の会社を持ち大型化を目指し充実した毎日でした。エージェントオブザイヤーの表彰も受けましたが、全国展開の来店型代理店が登場したり...(残り93文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年3月24日
- 投稿 ID:mev529045
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
一般職として入社したにも関わらず、会社の方針で一般職がなくなり転勤なしの総合職に変わることが不満。もともとのモチベーションが違うし、給料も少ないのに仕事...(残り103文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年3月11日
- 投稿 ID:mev519609
- 記事URL
福利厚生、社内制度
休暇は一年に絶対取らなければいけないものがいくつかあり取りやすい。職場にもよるとは思うが、一般企業に比べたら多いと思う。有給についても取りやすい。住宅補...(残り90文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年3月11日
- 投稿 ID:mev519608
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
育休は取りやすい。そして育休明けだと時短勤務にも出来るので働きやすい環境だと思う。休みも取りやすい為、小さい子供がいる人は頻繁に休んでいる。男性も女性も...(残り121文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年3月11日
- 投稿 ID:mev519600
- 記事URL
社員、管理職の魅力
一般職、総合職と分かれて入社したにも関わらず、それをなくして転勤ありかなしかにするのはおかしい。年収も全然違うのに同じ仕事をさせられる事に不満を感じる。...(残り85文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年3月11日
- 投稿 ID:mev519592
- 記事URL
ワークライフバランス
・地方のSC勤務ですが、良くも悪くも男女平等です。残業が多く平日の習い事等アフター5の充実は諦めました。残業代がついて月給は多めになりますが。お給料を考...(残り101文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年9月24日
- 投稿 ID:mev404218
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
女性の働きやすさをアピールポイントにしている会社だが、実際は配属部署によって雲泥の差があり、長時間のサービス残業がありふれている。教育体制がかなり整って...(残り88文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年9月11日
- 投稿 ID:mev394558
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
とてもよい会社でした。入社前と入社後での印象は特に変わらないですが、上司によってはあたりはずれがあるかもしれません。営業に配属されるとやはりノルマがあり...(残り79文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年7月11日
- 投稿 ID:mev345279
- 記事URL
福利厚生、社内制度
当時は女性は一般職のみでしたが給与水準は高く、仕事内容も満足いくものでした。福利厚生も良く、働きやすい職場でした。現在は女性の総合職も多く、男性と同水準...(残り95文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 50歳以上
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1980年以前
- 2012年7月6日
- 投稿 ID:mev340940
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
入社以降6年間、損害サポート部門という自動車事故処理を行う部署で働いています。現在の事業所では半分管理者、半分担当者という位置づけで、この年次で管理業務...(残り177文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年7月4日
- 投稿 ID:mev339503
- 記事URL
社員、管理職の魅力
完全に配属部署の上司による、と言うしかありませんが営業の課長のポジションの人間はいわゆる体育会系のジャイアンタイプが多いと思います。この会社では営業と支...(残り75文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年6月26日
- 投稿 ID:mev332873
- 記事URL
ワークライフバランス
基本的に金融なので自動車ディーラーを相手にする自動車営業部門以外は暦どおりの休日は確保できると思います、ただ、そうはいっても各部署とも休日も事務仕事など...(残り147文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年6月26日
- 投稿 ID:mev332851
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
事故関係の処理で、加害者、被害者を問わず事故処理全般にわたり納得のいく結果がでたときは、さすがにやりがいを感じた。ただ、営業事務はルーティンワークが多く...(残り118文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2012年5月26日
- 投稿 ID:mev306110
- 記事URL
福利厚生、社内制度
休暇制度についてですが、7月から8月の間にとれる夏季休暇が年5日、年中通してとれるフレッシュアップ休暇が年5日、年中通してとれるアニバーサリー休暇が年2...(残り661文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年3月10日
- 投稿 ID:mev243806
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
研修は頻繁にあります。一週間程度の泊まり込みの研修から、一日・二日で終わるもの、通信講座までいろいろです。一年ほど業務を離れ、海外で研修を受けられる制度...(残り203文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年3月10日
- 投稿 ID:mev243802
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
自動車保険の査定支払部門におりますが、はっきりいってやりがいはあまり無いです。高齢者と不注意な人間が繰り返し事故を起こし、被害者に対して賠償する。頑張っ...(残り95文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年3月10日
- 投稿 ID:mev243799
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
時間外労働の多さと人間関係が退職の理由です。定時で上がれることはありません。毎日3～5時間の残業で月60～100時間ほどです。また業務内容も想像していた...(残り108文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2011年11月19日
- 投稿 ID:mev166552
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
仕事の内容は面接時に伺っていたとおりで、研修もあり、教育面は充実していると思います。最終面接の際には、覚えなければならないことがたくさんあるが大丈夫かと...(残り160文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2011年11月19日
- 投稿 ID:mev166551
- 記事URL
1件〜20件を表示/ 全29件
三井住友海上火災保険株式会社の評判や評価を見た人はこんな企業も見ています
三井住友海上火災保険株式会社の評判・評価・社風なら転職会議
口コミ転職サイト転職会議では、三井住友海上火災保険株式会社の評判、評価、社風のクチコミ情報ももちろん掲載対象！
転職会議で三井住友海上火災保険株式会社の評判、評価、社風を調べれば、仕事が多いか少ないか、実力主義か年功序列か、社内の雰囲気はどうなのか、美男美女が多いか（！）までわかります。色々なデータから、自分と三井住友海上火災保険株式会社とのマッチングを研究してみよう！
三井住友海上火災保険株式会社の会社概要、中途採用の有無、特集記事、評価・評判、社風、噂、掲示板、年収、売上、入社対策。転職会議は、他の求人サイトやハローワークにはない、幅広い情報を網羅しています。その他の企業のクチコミ情報も確認して、自分に合う社風の企業を見つけましょう！！
