• 給与2.7
  • 安定性2.6
  • 成長性、将来性2.6
  • やりがい、面白さ3.0
  • 理念と浸透性2.8
  • ブランドイメージ2.6
  • 雰囲気3.2
  • 難易度2.7
  • 福利厚生3.3
  • 教育制度3.0

株式会社シー・シー・ダブルの評判

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総合評価

2.7

  • 従業員:3人
  • 取引先:1人
給与水準

2.7

企業の安定性

2.6

企業の成長性、将来性

2.6

仕事のやりがい

3.0

企業の理念と浸透性

2.8

ブランドイメージ

2.6

社員の雰囲気

3.2

入社難易度

2.7

福利厚生

3.3

教育、研修制度

3.0

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※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

株式会社シー・シー・ダブルの社風

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3人が投票

女性中心

男性中心

3人が投票

若い人が多い

年配者が多い

3人が投票

仕事が多い

仕事が
少ない

3人が投票

実力主義

年功序列

4人が投票

トップダウン経営

ボトム
アップ経営

3人が投票

体育会系

頭脳系

3人が投票

堅実な社風

挑戦的な
社風

2人が投票

成果に厳しい

過程を評価

2人が投票

論理・
規則に従う

感情・
調和に従う

2人が投票

チーム
プレ-重視

個人プレー
重視

株式会社シー・シー・ダブルの注目の社風

オフィス綺麗

100%

1人中1人が投票

英語使う

50%

2人中1人が投票

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株式会社シー・シー・ダブルに関するクチコミ

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仕事のやりがい、面白み

いわゆる下請けや派遣的な業態なので、あまり面白さを感じませんが、決...

(残り160文字)

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2011年頃
  • 2011年9月11日
  • 会員 ID:F4dRXngzlZM=
  • 投稿 ID:mev76595
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

基本的に自社での仕事は無く出向先で仕事を任されることになります。そ...

(残り163文字)

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2011年頃
  • 2011年10月27日
  • 会員 ID:hR1dcS7o9ZY=
  • 投稿 ID:mev137872
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

・勉強会などの制度があるため、スキルアップを図ることは可能・基本的...

(残り137文字)

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2008年頃
  • 2011年6月30日
  • 会員 ID:pkUZwpbHQIo=
  • 投稿 ID:mev44720
  • 記事URL

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転職会議で株式会社シー・シー・ダブルの企業情報・特集記事などを検索することで、株式会社シー・シー・ダブルの住所や電話番号から最近の動向まで、手軽に企業研究することができます。
また、会社関連のブログやtwitterがある企業などでは、単なるデータ以上に、企業の生の声が聞けそうですね。株式会社シー・シー・ダブルの会社概要、中途採用の有無、特集記事、評価・評判、社風、噂、掲示板、年収、売上、入社対策。転職会議は、他の求人サイトやハローワークにはない、幅広い情報を網羅しています。その他の企業のクチコミ情報も確認して、自分に合う社風の企業を見つけましょう!

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