• 給与2.5
  • 安定性2.5
  • 成長性、将来性2.5
  • やりがい、面白さ2.5
  • 理念と浸透性2.5
  • ブランドイメージ2.5
  • 雰囲気2.5
  • 難易度3.8
  • 福利厚生2.5
  • 教育制度2.5

株式会社アクセス・フォーの評判

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総合評価

2.5

  • 元従業員:2人
給与水準

2.5

企業の安定性

2.5

企業の成長性、将来性

2.5

仕事のやりがい

2.5

企業の理念と浸透性

2.5

ブランドイメージ

2.5

社員の雰囲気

2.5

入社難易度

3.8

福利厚生

2.5

教育、研修制度

2.5

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株式会社アクセス・フォーの社風

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--

女性中心

男性中心

--

若い人が多い

年配者が多い

--

仕事が多い

仕事が
少ない

--

実力主義

年功序列

1人が投票

トップダウン経営

ボトム
アップ経営

--

体育会系

頭脳系

--

堅実な社風

挑戦的な
社風

--

成果に厳しい

過程を評価

--

論理・
規則に従う

感情・
調和に従う

--

チーム
プレ-重視

個人プレー
重視

株式会社アクセス・フォーの注目の社風

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株式会社アクセス・フォーに関するクチコミ

カンタン30秒 評判・社風を投票する

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

研修では上司となる人からのOJT研修が行われていた、比較的親切に教...

(残り126文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2000年~2005年頃
  • 2011年10月23日
  • 会員 ID:nq6a+xHWqAM=
  • 投稿 ID:mev133876
  • 記事URL

ワークライフバランス

当時は仕事に余裕があった事から、比較的早い時間で帰れる事が多かった...

(残り129文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2000年~2005年頃
  • 2011年10月23日
  • 会員 ID:nq6a+xHWqAM=
  • 投稿 ID:mev133877
  • 記事URL

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