株式会社ソフマップの評判に関するクチコミ
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
スキルアップは会社としては何も用意していないので、基本的には出来ません。ただし、仕事で対応する範囲の裁量が異常に大きいので年齢の割には色々なスキルを身に...(残り93文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年5月23日
- 投稿 ID:mev570376
- 記事URL
ワークライフバランス
ワークライフバランスなぞ臍で茶が沸くくらいこの会社では考慮されません。社員はプライベートを考慮されないので離婚された人続出。奥さんが出産しても、産まれて...(残り79文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年5月23日
- 投稿 ID:mev570374
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
この会社で出産・育児なんて考えている人間はいない。いたとしたら、ものすごいお花畑。妊娠していてもレジをやらされて流産した人もいる。セクハラ・パワハラ当た...(残り89文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年5月23日
- 投稿 ID:mev570371
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
家電量販店はどこでもなんでしょうけど、とにかく考える間に動けという状態。効率を考えるべき上司も余裕がなく、とにかく会社全体に余裕が感じられなかった。その...(残り89文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2013年5月20日
- 投稿 ID:mev567872
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
・パソコン、デジタル家電が好きな同僚、お客様に囲まれているため興味があれば自然と深い知識が身についていくところはやりがいを感じました。またパソコンの組み...(残り90文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2013年5月18日
- 投稿 ID:mev566798
- 記事URL
福利厚生、社内制度
・休暇制度 週休2日、年休104日でした。少人数で店舗を回しているため有給の取得は難しかったです。・労働時間 残業は月平均80時間-100時間程度でした...(残り83文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2013年5月18日
- 投稿 ID:mev566797
- 記事URL
社員、管理職の魅力
上司に気に入られれば上に行くこともできる,基本売り上げの結果を出していけば自分のやりたいこともできてくる。上司によって店舗やフロアの雰囲気はだいぶ違いが...(残り102文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年5月18日
- 投稿 ID:mev566550
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
個人的には、仕事に「やりがい」「面白み」は特に感じられなかったです。それが退職理由です。女子社員はアシスタント的な扱いですので、男性社員と比べて「やりが...(残り77文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2013年5月15日
- 投稿 ID:mev564707
- 記事URL
福利厚生、社内制度
タイムカードは分刻みで管理されていて、電子データで管理されているので残業代もすべて正確に出ていた。閉店後の作業や、開店前の作業があるので残業は必然的に発...(残り136文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年4月28日
- 投稿 ID:mev553589
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
現場の人数が少なくなり、新人は仕事を学べずスキルアップがない(仕事を教える余裕もないので、スキルアップさせることも出来ない)仕事を出来たとしても、出来る...(残り98文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年4月13日
- 投稿 ID:mev542622
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
・外商部門が立ち上がった時期であり、研修制度は皆無でOJTで学ぶことが多かった。取り扱い商品などの研修については、自ら率先して行うのが一番という体質です...(残り119文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2013年4月6日
- 投稿 ID:mev538288
- 記事URL
社員、管理職の魅力
基本体育会系の社風です。客商売ということで礼儀・挨拶はかなり厳しく教え込まれます。上下関係が厳しく上長が入室してきた際は椅子から立ち上がって挨拶。廊下で...(残り155文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年3月27日
- 投稿 ID:mev530869
- 記事URL
ワークライフバランス
小売業なので、土日に休みはとりにくいですが、シフト制なので、正社員でも、土日のどちらか休みを取ることも可能でした。 普段は連休を取ることはなかなか出来ま...(残り117文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年3月22日
- 投稿 ID:mev527620
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
アルバイトでも、PCやデジカメ等の本体担当なら、売上を上げていれば、時給も査定のたびに僅かながら上がっていきます。 しかし、成果給はないので、それほど大...(残り173文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年3月22日
- 投稿 ID:mev527613
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
社風と待遇上に気に入られるかだけが、年収を上げるために必要でした。上司(エリア部長クラス)に気に入られるかどうかで年収が変わってきます。ダメな場合、年収...(残り188文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年3月7日
- 投稿 ID:mev516241
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
他業種に比べて、昇給が少なかったです。一定までの年収はすぐに到達出来ますが、そこからの上積みがとても大変な会社です。これはこの会社だけではなく、同じ家電...(残り135文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年3月7日
- 投稿 ID:mev516236
- 記事URL
福利厚生、社内制度
ビックカメラの完全子会社になってから福利厚生が充実しました。JTB系列の福利厚生サービス「えらべる倶楽部」を利用できるので、パックツアーの割引きや、映画...(残り98文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年2月27日
- 投稿 ID:mev509864
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
パソコンが好きだったこと、会話が好きだったことが高じて入社。入社してしばらくは接客意外に出来る業務が無いので、思ったより遥かに価格交渉が多くてうんざりし...(残り191文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年2月23日
- 投稿 ID:mev506605
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
【1】売り上げありきの利益ではありますが、日々「利益」より「売り上げ」を重視していること。【2】そしてその利益を回復させる為に打った手が保証内容改定(改...(残り91文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年2月23日
- 投稿 ID:mev506601
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
厳密には分からないが、恐らく店舗に勤務する女性アルバイトは全店合わせて10人いない。男性メインの職場なので環境が男性ベース。店舗によっては従業員トイレは...(残り127文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年2月23日
- 投稿 ID:mev506596
- 記事URL
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