• 給与2.5
  • 安定性2.6
  • 成長性、将来性2.6
  • やりがい、面白さ2.6
  • 理念と浸透性2.5
  • ブランドイメージ2.5
  • 雰囲気2.9
  • 難易度3.7
  • 福利厚生3.1
  • 教育制度2.5

関越ソフトウェア株式会社の評判

カンタン30秒 評判・社風を投票する

総合評価

2.6

  • 従業員:8人
  • 元従業員:10人
  • 知人が勤務:1人
  • 転職希望者:1人
  • 就活生:1人
  • その他:3人
給与水準

2.5

企業の安定性

2.6

企業の成長性、将来性

2.6

仕事のやりがい

2.6

企業の理念と浸透性

2.5

ブランドイメージ

2.5

社員の雰囲気

2.9

入社難易度

3.7

福利厚生

3.1

教育、研修制度

2.5

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※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

関越ソフトウェア株式会社の社風

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15人が投票

女性中心

男性中心

11人が投票

若い人が多い

年配者が多い

12人が投票

仕事が多い

仕事が
少ない

8人が投票

実力主義

年功序列

6人が投票

トップダウン経営

ボトム
アップ経営

8人が投票

体育会系

頭脳系

9人が投票

堅実な社風

挑戦的な
社風

8人が投票

成果に厳しい

過程を評価

8人が投票

論理・
規則に従う

感情・
調和に従う

8人が投票

チーム
プレ-重視

個人プレー
重視

関越ソフトウェア株式会社の注目の社風

クラブ盛ん

83%

6人中5人が投票

イベント盛ん

42%

7人中3人が投票

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関越ソフトウェア株式会社に関するクチコミ

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スキルアップ、キャリア開発、教育体制

特に教育もなしに客先に出向。客先でクレームがあれば、それから呼び出...

(残り159文字)

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2008年頃
  • 2012年3月27日
  • 会員 ID:5La7mGlvLo0=
  • 投稿 ID:mev257807
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

基本的なコミュニケーションスキルを身に着けることが出来ます。大らか...

(残り134文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2010年頃
  • 2011年11月2日
  • 会員 ID:W5u/ZcqKUQ8=
  • 投稿 ID:mev143489
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

入社してすぐPマーク以外の研修はほぼなくそのまま出向させます。客先...

(残り123文字)

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2011年頃
  • 2012年3月11日
  • 会員 ID:Sr6o3tsOpMI=
  • 投稿 ID:mev244321
  • 記事URL

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