• 給与- -
  • 安定性- -
  • 成長性、将来性- -
  • やりがい、面白さ- -
  • 理念と浸透性- -
  • ブランドイメージ- -
  • 雰囲気- -
  • 難易度- -
  • 福利厚生- -
  • 教育制度- -

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の評判

カンタン30秒 評判・社風を投票する

総合評価

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  • 元従業員:1人
給与水準

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企業の安定性

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企業の成長性、将来性

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仕事のやりがい

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企業の理念と浸透性

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ブランドイメージ

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社員の雰囲気

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入社難易度

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福利厚生

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教育、研修制度

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ミニット・アジア・パシフィック株式会社の社風

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1人が投票

女性中心

男性中心

1人が投票

若い人が多い

年配者が多い

1人が投票

仕事が多い

仕事が
少ない

1人が投票

実力主義

年功序列

1人が投票

トップダウン経営

ボトム
アップ経営

1人が投票

体育会系

頭脳系

1人が投票

堅実な社風

挑戦的な
社風

1人が投票

成果に厳しい

過程を評価

1人が投票

論理・
規則に従う

感情・
調和に従う

1人が投票

チーム
プレ-重視

個人プレー
重視

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の注目の社風

美男が多い

100%

1人中1人が投票

長く働ける

100%

1人中1人が投票

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ミニット・アジア・パシフィック株式会社に関するクチコミ

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スキルアップ、キャリア開発、教育体制

研修体制はかなりしっかりしていると思う。入社後2か月は、研修センタ...

(残り441文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2009年頃
  • 2011年10月12日
  • 会員 ID:NY009OgvQ30=
  • 投稿 ID:mev124332
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ワークライフバランス

接客業なので当然のごとくシフト制だが、新人でも希望が出せた。もちろ...

(残り146文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2009年頃
  • 2011年10月12日
  • 会員 ID:NY009OgvQ30=
  • 投稿 ID:mev124333
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