入社対策に関するクチコミ
入社対策
非常に若い会社で、面接官も若い人が出てくる可能性が高いです。背伸びをせずにわからないことや疑問を率直にぶつけていく姿勢が評価に繋がると思います。アグレッ...(残り45文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年5月16日
- 投稿 ID:mex48532
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入社対策
提案力、創造力、活力を重視する会社なので、事前に「やりたいこと」がいくつを頭の中に置いといてください、それと「実現する方法」をざっと説明出来る程度であれ...(残り26文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年4月16日
- 投稿 ID:mex19891
- 記事URL
入社対策
面接官も若い社員が多かったです。どちらかといえばかなりフランクな感じで面接してくださいます。2次、3次面接と何故か同じ質問で正直疲れます。即戦力というよ...(残り32文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年4月6日
- 投稿 ID:mex19089
- 記事URL
入社対策
面接は2回!!マネージャークラスと役員、社長が交代で行う!!面接自体は一般的であり圧迫のような雰囲気はない。会社としては営業なら自ら動けて周りを巻き込め...(残り55文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2012年2月24日
- 投稿 ID:mex15493
- 記事URL
入社対策
他の企業に比べ、とてもフレンドリーで話しやすい。今後について(将来どうなりたいかなど)考えていれば大丈夫。残業が多くても問題ないかなど聞かれると思われる...(残り26文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年1月26日
- 投稿 ID:mex13156
- 記事URL
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