レイス株式会社の評判に関するクチコミ
仕事のやりがい、面白み
新人であろうとなかろうと、朝から晩まで好きなだけ会社で働かせてもら...
(残り170文字)
- 企業との関係:
- 従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2011年頃
- 2011年12月23日
- 会員 ID:VvscB4xbBno=
- 投稿 ID:mev187462
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
とにかく経営者に会いまくれた。新卒1年目でも気づけば年間200~3...
(残り164文字)
- 企業との関係:
- 元従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2007年頃
- 2011年11月12日
- 会員 ID:/LhSygk/cZU=
- 投稿 ID:mev156599
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
エージェント職に関しては、様々が業界、役職の方と接触できるので、知...
(残り141文字)
- 企業との関係:
- 元従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2008年頃
- 2011年9月27日
- 会員 ID:SKOANmLqjAw=
- 投稿 ID:mev112870
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
実績に対するインセンティブ(給与、役職、職責、etc...)が非常...
(残り130文字)
- 企業との関係:
- 元従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2006年頃
- 2012年1月12日
- 会員 ID:WSM0R7Iytr4=
- 投稿 ID:mev196282
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
・経営者や経営幹部、第一線で活躍する優秀なビジネスパーソンとの折衝...
(残り127文字)
- 企業との関係:
- 元従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2007年頃
- 2011年7月8日
- 会員 ID:jyRjUp2MUiw=
- 投稿 ID:mev48337
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
成長を意識した仕事を任せてくれるので、成長を実感できるしやりがいも...
(残り124文字)
- 企業との関係:
- 従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 非正社員
- 該当時期:
- 2011年頃
- 2011年4月11日
- 会員 ID:0twse/6Iyoc=
- 投稿 ID:mev20604
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
入社して早い段階で、経営者相手に対しての提案機会を得ることが出来る...
(残り123文字)
- 企業との関係:
- 従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2011年頃
- 2012年3月23日
- 会員 ID:BzQ2/BeBP8I=
- 投稿 ID:mev254679
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
子会社もたくさんあって、若くして役職者、役員、社長になる人もたくさ...
(残り122文字)
- 企業との関係:
- 従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2011年頃
- 2011年3月7日
- 会員 ID:uLYO5CIa92M=
- 投稿 ID:mev997
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
市場を開拓してゆく実感、話題になってゆく実感がある。名もない会社が...
(残り119文字)
- 企業との関係:
- 元従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2007年頃
- 2011年3月7日
- 会員 ID:UO089MtOR2A=
- 投稿 ID:mev4970
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
・ベンチャーということもあり、とにかく一人に対する仕事の幅が広い。...
(残り118文字)
- 企業との関係:
- 従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 女性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2010年頃
- 2011年11月4日
- 会員 ID:wF5GSQrxL64=
- 投稿 ID:mev146655
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
若くして裁量を与えて、年齢に関わらず大きな仕事を任せようという社風...
(残り118文字)
- 企業との関係:
- 従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2010年頃
- 2011年9月15日
- 会員 ID:iZWO8UPe43Q=
- 投稿 ID:mev105014
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
スカウト部門では幅広い業界の方と接点があるため、視野は広がると思い...
(残り368文字)
- 企業との関係:
- 元従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2009年頃
- 2011年8月20日
- 会員 ID:JLXNU7gg47c=
- 投稿 ID:mev64582
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
・社内にも優秀な人材が揃っているため、競争意識が高まり、結果的に自...
(残り130文字)
- 企業との関係:
- 元従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2007年頃
- 2011年7月8日
- 会員 ID:jyRjUp2MUiw=
- 投稿 ID:mev48338
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
経済を感じるドキドキ。市場を開拓してゆく実感、話題になってゆく実感...
(残り130文字)
- 企業との関係:
- 元従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2008年頃
- 2011年3月7日
- 会員 ID:UO089MtOR2A=
- 投稿 ID:mev4971
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
大手企業にあるような仰々しい研修制度・研修期間は存在しない。自ら現...
(残り125文字)
- 企業との関係:
- 従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2010年頃
- 2011年9月15日
- 会員 ID:iZWO8UPe43Q=
- 投稿 ID:mev105015
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
個別の事案について、以下の内容は企業を代表するものでもなく、一個人...
(残り123文字)
- 企業との関係:
- 元従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2010年頃
- 2011年11月6日
- 会員 ID:BAAKjfADKYE=
- 投稿 ID:mev149206
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
http://www.race2005.jp/上のホームページにも...
(残り121文字)
- 企業との関係:
- 従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2010年頃
- 2011年3月7日
- 会員 ID:uLYO5CIa92M=
- 投稿 ID:mev998
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
基本OJTによるものが多いのではないでしょうか?新卒はそれなりに役...
(残り120文字)
- 企業との関係:
- 元従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2006年頃
- 2011年9月14日
- 会員 ID:cQFahwi0arA=
- 投稿 ID:mev104610
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
対外的なOFF-JTはまったくなく、自分たちのできる範囲内でやって...
(残り117文字)
- 企業との関係:
- 従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 現在
- 2012年3月17日
- 会員 ID:lCkvxcaf1Nk=
- 投稿 ID:mev249504
- 記事URL
福利厚生、社内制度
評価制度は割りと透明でわかりやすかった。もちろん誰にとっても絶対に...
(残り149文字)
- 企業との関係:
- 元従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2007年頃
- 2011年11月12日
- 会員 ID:/LhSygk/cZU=
- 投稿 ID:mev156601
- 記事URL
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