• 給与3.5
  • 安定性3.1
  • 成長性、将来性3.6
  • やりがい、面白さ3.7
  • 理念と浸透性3.9
  • ブランドイメージ3.1
  • 雰囲気3.9
  • 難易度3.8
  • 福利厚生2.9
  • 教育制度3.3

レイス株式会社の評判に関するクチコミ

仕事のやりがい、面白み

新人であろうとなかろうと、朝から晩まで好きなだけ会社で働かせてもら...

(残り170文字)

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2011年頃
  • 2011年12月23日
  • 会員 ID:VvscB4xbBno=
  • 投稿 ID:mev187462
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

とにかく経営者に会いまくれた。新卒1年目でも気づけば年間200~3...

(残り164文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2007年頃
  • 2011年11月12日
  • 会員 ID:/LhSygk/cZU=
  • 投稿 ID:mev156599
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

エージェント職に関しては、様々が業界、役職の方と接触できるので、知...

(残り141文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2008年頃
  • 2011年9月27日
  • 会員 ID:SKOANmLqjAw=
  • 投稿 ID:mev112870
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

実績に対するインセンティブ(給与、役職、職責、etc...)が非常...

(残り130文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2006年頃
  • 2012年1月12日
  • 会員 ID:WSM0R7Iytr4=
  • 投稿 ID:mev196282
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

・経営者や経営幹部、第一線で活躍する優秀なビジネスパーソンとの折衝...

(残り127文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2007年頃
  • 2011年7月8日
  • 会員 ID:jyRjUp2MUiw=
  • 投稿 ID:mev48337
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

成長を意識した仕事を任せてくれるので、成長を実感できるしやりがいも...

(残り124文字)

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
非正社員
該当時期:
2011年頃
  • 2011年4月11日
  • 会員 ID:0twse/6Iyoc=
  • 投稿 ID:mev20604
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

入社して早い段階で、経営者相手に対しての提案機会を得ることが出来る...

(残り123文字)

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2011年頃
  • 2012年3月23日
  • 会員 ID:BzQ2/BeBP8I=
  • 投稿 ID:mev254679
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

子会社もたくさんあって、若くして役職者、役員、社長になる人もたくさ...

(残り122文字)

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2011年頃
  • 2011年3月7日
  • 会員 ID:uLYO5CIa92M=
  • 投稿 ID:mev997
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

市場を開拓してゆく実感、話題になってゆく実感がある。名もない会社が...

(残り119文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2007年頃
  • 2011年3月7日
  • 会員 ID:UO089MtOR2A=
  • 投稿 ID:mev4970
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

・ベンチャーということもあり、とにかく一人に対する仕事の幅が広い。...

(残り118文字)

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2010年頃
  • 2011年11月4日
  • 会員 ID:wF5GSQrxL64=
  • 投稿 ID:mev146655
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

若くして裁量を与えて、年齢に関わらず大きな仕事を任せようという社風...

(残り118文字)

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2010年頃
  • 2011年9月15日
  • 会員 ID:iZWO8UPe43Q=
  • 投稿 ID:mev105014
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

スカウト部門では幅広い業界の方と接点があるため、視野は広がると思い...

(残り368文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2009年頃
  • 2011年8月20日
  • 会員 ID:JLXNU7gg47c=
  • 投稿 ID:mev64582
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

・社内にも優秀な人材が揃っているため、競争意識が高まり、結果的に自...

(残り130文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2007年頃
  • 2011年7月8日
  • 会員 ID:jyRjUp2MUiw=
  • 投稿 ID:mev48338
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

経済を感じるドキドキ。市場を開拓してゆく実感、話題になってゆく実感...

(残り130文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2008年頃
  • 2011年3月7日
  • 会員 ID:UO089MtOR2A=
  • 投稿 ID:mev4971
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

大手企業にあるような仰々しい研修制度・研修期間は存在しない。自ら現...

(残り125文字)

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2010年頃
  • 2011年9月15日
  • 会員 ID:iZWO8UPe43Q=
  • 投稿 ID:mev105015
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

個別の事案について、以下の内容は企業を代表するものでもなく、一個人...

(残り123文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2010年頃
  • 2011年11月6日
  • 会員 ID:BAAKjfADKYE=
  • 投稿 ID:mev149206
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

http://www.race2005.jp/上のホームページにも...

(残り121文字)

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2010年頃
  • 2011年3月7日
  • 会員 ID:uLYO5CIa92M=
  • 投稿 ID:mev998
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

基本OJTによるものが多いのではないでしょうか?新卒はそれなりに役...

(残り120文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2006年頃
  • 2011年9月14日
  • 会員 ID:cQFahwi0arA=
  • 投稿 ID:mev104610
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

対外的なOFF-JTはまったくなく、自分たちのできる範囲内でやって...

(残り117文字)

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在
  • 2012年3月17日
  • 会員 ID:lCkvxcaf1Nk=
  • 投稿 ID:mev249504
  • 記事URL

福利厚生、社内制度

評価制度は割りと透明でわかりやすかった。もちろん誰にとっても絶対に...

(残り149文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2007年頃
  • 2011年11月12日
  • 会員 ID:/LhSygk/cZU=
  • 投稿 ID:mev156601
  • 記事URL

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