テンプスタッフ株式会社の評判に関するクチコミ
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
飛び込みの経験をつめるエリアを任されて、責任をもって担当エリアの営業をすることができる。社長が当時同行してくれ、アポ取りのツールとして動いてくれる。OA...(残り91文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年5月7日
- 投稿 ID:mev558622
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
もう20年近く前のことになりますが、PCの研修をして頂いたり、大変お世話になりました。担当のコーディネータさんも当時はとてもいい方ばかりで、社会に出たば...(残り74文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2013年5月6日
- 投稿 ID:mev557982
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
社長が女性ということもあり、女性が全体的に多めの環境。営業は6:4で女性、Coはほぼ女性。その為、どの女性と仕事をするかによって、案件の成約度も変わって...(残り104文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2013年4月23日
- 投稿 ID:mev550375
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
当時のエリア担当の方は仕事上の事ならなんでも話すことができたので、小さい会社から徐々に大きな会社へとステップアップすることが出来ました。派遣社員でしたの...(残り98文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年4月20日
- 投稿 ID:mev547919
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
様々な業種の派遣先企業において就業を経験することで幅広い知識や業務効率のノウハウを蓄積することができる。派遣登録スタッフには研修やセミナーのお知らせも頻...(残り111文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年4月19日
- 投稿 ID:mev547361
- 記事URL
ワークライフバランス
派遣社員、時給制なので、ワークライフバランスはほぼパーフェクト。一ヶ月前に申請を出せばほぼ完璧に休みが取れる。休日出勤はゼロ。残業はあるも、残業代は割増...(残り95文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年4月8日
- 投稿 ID:mev539573
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
派遣社員。シフト制で休みの申請は通りやすい。また、週5でない所も魅力。生理休暇あり。お腹の大きい同僚多数。産休(無給)後に、復帰する同僚も多い。私の職場...(残り90文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年4月8日
- 投稿 ID:mev539568
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
派遣社員ですが、時給がいいことが最大のやりがいです。仕事内容はインバウンドの電話受付。1日約50件/人の入電数。金融系の就業先の為、研修3か月。ただし研...(残り96文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年4月8日
- 投稿 ID:mev539561
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
スキルアップとしての研修制度やシステムはしっかり完備されています。基本はパソコンスキルになりますが、ビジネスソフトはExcel初級からPowerPoin...(残り109文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年3月30日
- 投稿 ID:mev533100
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
経験者だと伝えたが、未経験者の研修を受けるようにしつこく言われた。他に希望者がいると申し訳ないと思い断ったが、研修を受けると給料が下がるシステムだったこ...(残り87文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2013年3月26日
- 投稿 ID:mev530572
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
年齢にとらわれない採用、社会人経験10年以上が条件、キャリアを生かしリーダーを目指すという点に魅力を感じ入社。採用後は何を基準に採用したか疑問な人材が多...(残り98文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年3月14日
- 投稿 ID:mev521671
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
さすがに女性の経営者であるため、女性でもバリバリと働きたい人には、活躍できる場はあると思う。ただ、活躍できる、ということは、業務内容は男性と一緒というこ...(残り102文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年3月12日
- 投稿 ID:mev520310
- 記事URL
福利厚生、社内制度
私自身、制度を使ったことはなかったが、産休・育休を使っている人は沢山いたように思う。私の友人は、まだ在職しているが、3子目を妊娠中で、産休・行く休を取得...(残り94文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年3月12日
- 投稿 ID:mev520308
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
社長はカリスマ性があり、無借金経営は素晴らしいと思う。ただ、人材特有の、売上に対する管理は非常に厳しく、マネージャーが精神的につめてくることもあるので、...(残り75文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年3月12日
- 投稿 ID:mev520305
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
10年以上働いていましたが、風通しも良く年代が違ってもコミュニケーションがよく取れ居心地のよい会社でした。篠原社長の人柄もいいのか社風は非常にいいと思い...(残り112文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年3月11日
- 投稿 ID:mev518971
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
自己都合により、退職しました。会社への不満等はなく、女性も多いので働きやすい環境でした。本当は、もっと長く働きたいと思っていましたが、将来の事を考えて、...(残り105文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2013年3月5日
- 投稿 ID:mev514560
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
スタッフの方が親切で希望条件をしっかり聞いてくれました。仕事探しから、企業への面談のサポート、派遣中も定期的に話を聞きにきてくれて困ったことは相談に乗っ...(残り83文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2013年3月2日
- 投稿 ID:mev512360
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
私は非正規社員での入社だったため、待遇面ではボーナスや産休制度、また交通費支給など全くありませんでした。しかし逆に産休後の女性が働いている確率が高く、技...(残り99文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年2月28日
- 投稿 ID:mev510899
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
女性が働くには働きやすい環境だと思います。ただ、キャリアアップやスキルアップを売りにする反面、一度非正規社員で入社して正規社員への希望を出しても、数合わ...(残り76文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年2月28日
- 投稿 ID:mev510891
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
派遣社員向けの教育体制はいろいろあります。それに提携スクールの割引を受けられるとかもありますが。特にそれらのおかげで身についたといえるスキルは無いかなと...(残り81文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年2月19日
- 投稿 ID:mev503536
- 記事URL
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