• 給与2.6
  • 安定性2.5
  • 成長性、将来性3.5
  • やりがい、面白さ3.8
  • 理念と浸透性2.5
  • ブランドイメージ2.7
  • 雰囲気3.8
  • 難易度3.0
  • 福利厚生2.7
  • 教育制度3.8

株式会社エミネントの評判

カンタン30秒 評判・社風を投票する

総合評価

3.0

  • 従業員:2人
給与水準

2.6

企業の安定性

2.5

企業の成長性、将来性

3.5

仕事のやりがい

3.8

企業の理念と浸透性

2.5

ブランドイメージ

2.7

社員の雰囲気

3.8

入社難易度

3.0

福利厚生

2.7

教育、研修制度

3.8

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株式会社エミネントの社風

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2人が投票

女性中心

男性中心

1人が投票

若い人が多い

年配者が多い

1人が投票

仕事が多い

仕事が
少ない

1人が投票

実力主義

年功序列

1人が投票

トップダウン経営

ボトム
アップ経営

1人が投票

体育会系

頭脳系

1人が投票

堅実な社風

挑戦的な
社風

1人が投票

成果に厳しい

過程を評価

1人が投票

論理・
規則に従う

感情・
調和に従う

1人が投票

チーム
プレ-重視

個人プレー
重視

株式会社エミネントの注目の社風

イベント盛ん

100%

1人中1人が投票

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株式会社エミネントに関するクチコミ

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仕事のやりがい、面白み

面白さや、やりがいは人によります。ただ、昇給が望めなく、給与はかな...

(残り119文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
非正社員
該当時期:
2000年~2005年頃
  • 2011年9月27日
  • 会員 ID:syv4qfo08Xc=
  • 投稿 ID:mev112720
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

教育体制などはととのっていません。入社後、COBOLの経験がない方...

(残り129文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
非正社員
該当時期:
2000年~2005年頃
  • 2011年9月27日
  • 会員 ID:syv4qfo08Xc=
  • 投稿 ID:mev112721
  • 記事URL

ワークライフバランス

イベント、飲み会に強制参加させられてしまうため、プライベートな時間...

(残り126文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
非正社員
該当時期:
2000年~2005年頃
  • 2011年9月27日
  • 会員 ID:syv4qfo08Xc=
  • 投稿 ID:mev112722
  • 記事URL

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