• 給与2.9
  • 安定性2.5
  • 成長性、将来性2.8
  • やりがい、面白さ2.8
  • 理念と浸透性3.1
  • ブランドイメージ2.5
  • 雰囲気3.4
  • 難易度2.8
  • 福利厚生2.7
  • 教育制度3.2

コンピューターマネージメント株式会社の評判

カンタン30秒 評判・社風を投票する

総合評価

2.7

  • 従業員:2人
  • 元従業員:5人
給与水準

2.9

企業の安定性

2.5

企業の成長性、将来性

2.8

仕事のやりがい

2.8

企業の理念と浸透性

3.1

ブランドイメージ

2.5

社員の雰囲気

3.4

入社難易度

2.8

福利厚生

2.7

教育、研修制度

3.2

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※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

コンピューターマネージメント株式会社の社風

カンタン30秒 評判・社風を投票する

4人が投票

女性中心

男性中心

2人が投票

若い人が多い

年配者が多い

4人が投票

仕事が多い

仕事が
少ない

2人が投票

実力主義

年功序列

3人が投票

トップダウン経営

ボトム
アップ経営

2人が投票

体育会系

頭脳系

2人が投票

堅実な社風

挑戦的な
社風

2人が投票

成果に厳しい

過程を評価

2人が投票

論理・
規則に従う

感情・
調和に従う

2人が投票

チーム
プレ-重視

個人プレー
重視

コンピューターマネージメント株式会社の注目の社風

オフィス綺麗

50%

2人中1人が投票

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コンピューターマネージメント株式会社に関するクチコミ

カンタン30秒 評判・社風を投票する

仕事のやりがい、面白み

営業活動の自由度が高くて、売上・利益を目標設定通りに達成さえすれば...

(残り120文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
50歳以上
性別:
男性
役職:
非正社員
該当時期:
2007年頃
  • 2011年5月30日
  • 会員 ID:mF7hcC8Lgy8=
  • 投稿 ID:mev35510
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

少なくとも当時は教育への投資を怠らなかった。所属していた部署はSA...

(残り153文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2008年頃
  • 2011年3月7日
  • 会員 ID:GG1W++7Ln0w=
  • 投稿 ID:mev831
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

現在はあまり熱心ではないが、基本的には教育に力を入れたいとおもって...

(残り126文字)

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2011年頃
  • 2011年9月13日
  • 会員 ID:LMymaPeNMDs=
  • 投稿 ID:mev79150
  • 記事URL

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