入社対策に関するクチコミ
入社対策
面接では、やはり第一印象が大事だと思います。まず見た目、面接官との対話で印象も変わってくるとは思いますが。接客業がメインとなると思うので、やはりはきはき...(残り39文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳未満
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年3月28日
- 投稿 ID:mex45198
- 記事URL
入社対策
面接担当者はとにかく人当たりもよく好印象ですが、入社意欲を高めさせるためにそういう人材が人事部にいるというだけにすぎない。スキルとしては、挨拶がはきはき...(残り39文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2012年4月25日
- 投稿 ID:mex20769
- 記事URL
入社対策
とてもフレンドリーな雰囲気での面接でした。人事担当の方が面接してくださったのですが、さわやかな方でした。接客が主な業務になるので、ハキハキと話す事、笑顔...(残り25文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年3月23日
- 投稿 ID:mex17948
- 記事URL
入社対策
グループディスカッションを含め、すべての面接において和やかな雰囲気だった。実際、同期や人事の方とは入社してからも非常に良い関係を保つことができた。最終面...(残り34文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2011年11月22日
- 投稿 ID:mex9624
- 記事URL
入社対策
きちんと業界研究をして自分が百貨店の中でなにが出来るかを考えておいたほうが良いです。また、日々、数字に追われる業界でもあるので世間の流れに乗り遅れず成長...(残り24文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2011年5月3日
- 投稿 ID:mex2259
- 記事URL
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