株式会社天満屋の評判に関するクチコミ
女性の働きやすさやキャリア
女性の管理職もいらっしゃいましたし、産休・育児休暇もみなさん取得されていました。そこそこの規模の会社でもあるので、女性が働きやすい環境だと思います。また...(残り78文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2012年3月30日
- 投稿 ID:mev260239
- 記事URL
社員、管理職の魅力
残念ながらいい管理職・社員と働くことはできませんでした。自分が気に入らないと取引先にまで言いがかり的なことを平気で言い、最終的には退職させる。トラブルが...(残り110文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2012年3月29日
- 投稿 ID:mev259659
- 記事URL
ワークライフバランス
女性には優しい方だと思います。もともと百貨店なんてのは女性主体の営業でしょうし・・・。男性にとっては休日出勤なんか当たり前。特に外商部の先輩は見ていてか...(残り77文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2012年3月29日
- 投稿 ID:mev259321
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
社員のスキルアップ等についても、特に会社の方から何かしてくれるということはなし。とにかく目先の売り上げのみに重点をおいた経営で、うまいこと言って商品を販...(残り81文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2012年3月29日
- 投稿 ID:mev259315
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
いろんな働き方ができる職場でしたので、女性にも優しい職場だと思います。ただ、周りにあるデパートさんに比べて集客率が少なく、現在では閉店という結果になった...(残り94文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年3月24日
- 投稿 ID:mev255498
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
お客様と接するのは楽しかったですし、喜んでもらえることが何よりも励みになりました。しかし、立ちっぱなしの仕事で、体力的にきついのと、正社員ではないため、...(残り95文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年3月24日
- 投稿 ID:mev255496
- 記事URL
ワークライフバランス
ワークライフバランスは女性はかなりできていると思います。ただ売り場と裏方のスタッフ部門などでは、かなり差があったと思います。百貨店で女性が多いということ...(残り93文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年2月27日
- 投稿 ID:mev233333
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
入社を決める時の魅力は、地元では優良企業としての認識がされていたことです。そういった面では営業しやすかったです。ただ入社してすぐに労働環境が男女でかなり...(残り104文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年2月27日
- 投稿 ID:mev233326
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
新入社員教育が充実していて学生気分も吹き飛びました。嫌な思いをすることなく、丁寧に教えてもらった事は、30年経った今でも販売の基礎として大変役立っていま...(残り114文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 50歳以上
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1985年～1990年頃
- 2012年2月11日
- 投稿 ID:mev220265
- 記事URL
福利厚生、社内制度
休みはそれなりにしっかり取れます。土日も、他従業員との兼ね合いで取れている方はおります。(当然、部署によりますが)労働時間は、朝は通常の会社に比べて遅い...(残り88文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年2月5日
- 投稿 ID:mev214370
- 記事URL
福利厚生、社内制度
住宅補助については新卒からの3年間は補助がでますが、それ以降は出ません。昨今の天満屋の経営状態は悪化しており、希望退職などで人員整理が行われ、それに伴っ...(残り74文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年2月2日
- 投稿 ID:mev212442
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
販売することが好きな方には大変楽しい職場だと思います。自分がやりたいと思う部署があれば、人事異動を申し出ることができる制度があります。自身が現在の部署で...(残り84文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2011年12月11日
- 投稿 ID:mev180712
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
基本的に労働時間が長い。休みでもお客に呼び出されれば出勤しなければならない。特に外商部門などは休みがとれていないのが現状。また年4回特別販売というカタロ...(残り247文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2011年12月7日
- 投稿 ID:mev177040
- 記事URL
ワークライフバランス
シフト制の勤務なので、やはり長期休暇は新婚旅行時くらいみたいだった。売場により取りやすさは異なると思う。残業はきっちりしているので、催事の入れ替え準備で...(残り94文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2011年11月22日
- 投稿 ID:mev169080
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
面接時の人事の方や社長の考え方は、非常に共感できた。斜陽業界ともいえる百貨店業界が地方で生き残るためには、地方なりの独自路線を貫きつつ、新しいものは積極...(残り127文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2011年11月22日
- 投稿 ID:mev169071
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
仕事は大変でした。男性の場合は、ただ販売だけでなく催し・イベントの準備・雑務が多くあります。頭意外体力も必要であり、決して綺麗な仕事(店頭でスーツ来て販...(残り91文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2011年10月18日
- 投稿 ID:mev129026
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
給与は残念ながら少なく、また評価制度にも直属の上長の個人的な見解に左右されやすく、悪くいえば好き嫌いの部分も出やすいシステムと思われます。また、個人的見...(残り86文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2011年10月18日
- 投稿 ID:mev129027
- 記事URL
福利厚生、社内制度
まだ利用したことはないが、提携している保育園があり、時短勤務や産休があるなど、主婦層や母親には、働きやすい環境を整えているようだ。ただその場合売り場は移...(残り134文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2011年9月15日
- 投稿 ID:mev104800
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
お客様は多様性に富み、接客していて面白い。商材に元々興味があるため、販売していて飽きない。売り場は若い人が多く休憩時間などの話も弾みやすい。上長はいるが...(残り87文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2011年9月15日
- 投稿 ID:mev104801
- 記事URL
福利厚生、社内制度
年間休日は多いほうだと思う。上期下期に6連休とれるなど…一か月8日は必ず休みがある。パート社員になると休みは10日以上になるので家庭があり子供がいる人に...(残り100文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- --
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2011年9月12日
- 投稿 ID:mev104053
- 記事URL
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