株式会社天満屋の評判に関するクチコミ
入社理由、入社後に感じたギャップ
入社時、担当する売り場での販売をすることが契約社員としての業務であると説明を受けたが、入社して数年すると、所属部門に関する仕事を任されるようになった。そ...(残り100文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年4月16日
- 投稿 ID:mev545164
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
上司にかなり差があり、しっかりとバックアップしてくれる人もいれば、放置、ひどい時にはパワハラまがいのことをする人も多い。教育担当がいるが、まずその人が育...(残り80文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年4月16日
- 投稿 ID:mev545162
- 記事URL
社員、管理職の魅力
管理職の職務能力(部下マネジメント能力含めて)に大きな波がある。非道い奴は客観性に欠けて、利己的な主観で部下を評価する。他方、優れた管理職は、全体利益を...(残り84文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2013年3月12日
- 投稿 ID:mev520201
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
百貨店なので、熨斗の知識や包装のやり方などは徹底して教えられる。なので、若い年代という観点で見れば、熨斗の知識はある方だと思われる。また入社1年目は毎月...(残り109文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年2月28日
- 投稿 ID:mev510950
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
地域の方に満足していただけるというのが大きい。この地方では比較的大きな企業であるし、名も通っている企業なので、商売に関しては優位に進めやすい。また、お客...(残り79文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年2月28日
- 投稿 ID:mev510946
- 記事URL
福利厚生、社内制度
取扱商品を社員割引という形で常に安く買える。ただし、自社カードで一括払い時に限る。その制度は他の割引制度と併用が可能。例えば、化粧品などは毎月月末の時期...(残り131文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年2月28日
- 投稿 ID:mev510940
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
面接時に抱いた印象としては、採用担当の方がすごく魅力的な方が多いということ。内定をいただいてからもすごく親切にしていただいて、「この会社で一緒に働きたい...(残り147文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年2月28日
- 投稿 ID:mev510935
- 記事URL
福利厚生、社内制度
派遣での業務でした。派遣・アルバイトは使い捨て。契約社員・パートは身内。正社員は大切な家族。そんな雰囲気でした。なので売上が悪かったりクレームがあったり...(残り90文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年1月20日
- 投稿 ID:mev478895
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
スキルアップできる環境ではないし、上長も部下のスキルアップを望んでいるようには到底思えなかった。基本的には上長とうまくやっていけるか。良くいえばコミュニ...(残り103文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 1990年～1995年頃
- 2013年1月20日
- 投稿 ID:mev478872
- 記事URL
福利厚生、社内制度
休暇制度については一年に一度8連休をとれる制度がありますが、現状それほど長期休暇は事実上とれないので、大半の方は4連休を2回にわけてとっています。福利厚...(残り148文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年12月13日
- 投稿 ID:mev457935
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
百貨店業界全体が厳しいため、天満屋も何度か人員整理を実施いたしました。私が退職した際にも希望退職を募ったため応募いたしました。社風に関しては良くも悪くも...(残り92文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年9月27日
- 投稿 ID:mev407137
- 記事URL
社員、管理職の魅力
管理職の人間は、とにかく数字におわれているという感じで、まったく部下のことを考慮してはくれない。少しでも気に入らないことがあると、その部下のことは荒くあ...(残り90文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2012年9月17日
- 投稿 ID:mev398790
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
女性軽視がひどいです。とにかく女性は大きな仕事というよりは売り場に立っていて笑顔でいろといったところですかね。でもそのくせ売り上げが少なければ売り場の責...(残り82文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2012年9月16日
- 投稿 ID:mev398236
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
今はどうだかわかりませんが、商品の陳列やPOPなどは基本的になにも言われなかったのである程度は担当者の好きにできました。(売場の雰囲気に合わないものなど...(残り95文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2012年9月3日
- 投稿 ID:mev387129
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
面接はとても良い感じでした。地域密着型の店舗ということもあり、あまり気取った感もなく好印象でした。実際に勤務してみるとひどい状況でした。正社員は仕事をせ...(残り97文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2012年8月3日
- 投稿 ID:mev363362
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
上司のパワハラがひどく、精神的に非情に苦痛な毎日でした。前任者の評価をそのまま鵜呑みにし、評価が低い人間は必要なし。自分が気に入らない人間は徹底排除。し...(残り108文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2012年5月8日
- 投稿 ID:mev290794
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
・向上心がない方が多く、前年同様や現状維持を望む社風が、自分に合わず退社を しました。 改善点を進言したりと提案をしても、批判ととらえられることが多く、...(残り92文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年5月6日
- 投稿 ID:mev288997
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
・業務を任されるというよりも、投げられるという言葉が当てはまる。 社員教育が不足していることもあり、フォローがなく、結果自己流で仕事を こなさざるを得な...(残り102文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年5月6日
- 投稿 ID:mev288995
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
あまりにも業績を社員に押し付ける社風に負けました・・・。どうしてもやっていける自信がつきませんでした。物を売るということに絶対に弱音をはかないという自信...(残り75文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年4月25日
- 投稿 ID:mev282055
- 記事URL
福利厚生、社内制度
女性は働きやすい職場と言われるが、部署によりけりである。理解のあるメンバーが多ければ、育児期間中は早上がりができたりするが、それが難しい部署もある。従業...(残り88文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年4月12日
- 投稿 ID:mev271061
- 記事URL
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