入社対策に関するクチコミ
入社対策
未経験者も多く採用しているので、なぜこの会社を選んだのか。を力説することが必要です。採用する気はなかったが、どうしても入社したい。という勢いを買って内定...(残り79文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年1月2日
- 投稿 ID:mex39110
- 記事URL
入社対策
芯を曲げず、自分の気持ちをぶつけること、何をしたいか明確でなければ厳しい質問には瞬時に答えることはできない。ただ逆に自分の思い、考えがしっかりあって何事...(残り59文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年9月30日
- 投稿 ID:mex33577
- 記事URL
入社対策
私の面接をしてくれた総務の課長は退職してしまい、後任は派遣から入った女性らしいので変わっているかもしれませんが。面接の雰囲気は和やかで話しやすかったです...(残り85文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2012年4月22日
- 投稿 ID:mex20462
- 記事URL
入社対策
人事担当との面接は穏やかで、雑談をしているような感じだった。二次面接は現場社員の方も同席の上、事業部長との面接になり、かなり圧迫感のある面接であった。最...(残り101文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2012年4月19日
- 投稿 ID:mex20233
- 記事URL
入社対策
専門性よりも、何でも挑戦したいという意欲をみせたほうが重宝される。堅苦しい面接ではなく、ざっくばらんにありのままを話せる雰囲気だった。面接室の雰囲気もシ...(残り31文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年3月31日
- 投稿 ID:mex18587
- 記事URL
入社対策
基本的に営業では完全に人柄重視である。やる気がありガッツが漲っている、あからさまな体育会系が好まれる。というのもこの会社での営業内容は出張や深夜まで得意...(残り106文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2012年3月16日
- 投稿 ID:mex17372
- 記事URL
入社対策
特に無し。必要なのはやる気。しかしながらもちろんやる気のみではNG。能力やポテンシャルは見られている。社会人になってから力を発揮している人がこの会社には...(残り53文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2011年10月17日
- 投稿 ID:mex7884
- 記事URL
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