売上・業績に関するクチコミ
事業の成長性や将来性
民営化をして経営が厳しいためか、安い賃金で非正社員を雇用している。民間と比べて賃金が仕事内容と見合わないため、できる人ほど退職すると思う。よって若い人や...(残り78文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳未満
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月19日
- 投稿 ID:msa63240
- 記事URL
事業の成長性や将来性
新規業務参入の目途が不明のため、新規事業の見通しがかなり怪しく、それゆえ今後の成長戦略が描けていないのが実情。特にローンの本体参入が阻まれている状況では...(残り95文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月5日
- 投稿 ID:msa62222
- 記事URL
事業の成長性や将来性
民営化により業況拡大の時期にあり、社内はイケイケな雰囲気既存業務に関しても改善や見直しが行われていた。銀行は寡占状態であるが、スケールメリットを生かして...(残り80文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2013年3月20日
- 投稿 ID:msa59142
- 記事URL
事業の成長性や将来性
入社して正社員と分け隔てなく、待遇でも申し分なく手厚い福利厚生でしたが、正社員は初任給が安くても、昇進やボーナスで賄えるのに対し、非正規は上がっても限界...(残り142文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年3月4日
- 投稿 ID:msa57877
- 記事URL
事業の成長性や将来性
民業圧迫と、業界団体からの批判は苛烈。低所得者向け住宅ローンを検討しているが、日本版サブプライムローンとならないか、審査能力のノウハウ蓄積が喫緊の課題。...(残り101文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年11月6日
- 投稿 ID:msa50091
- 記事URL
事業の成長性や将来性
ドコモのように成長する可能性は十分あります。170兆円の資金力の活用と郵便局との関係改善すればあり得ます。人材不足で運用ができない状態でありますが郵便局...(残り88文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年10月13日
- 投稿 ID:msa48543
- 記事URL
事業の成長性や将来性
政府が大株主であるためなかなか自由な金融活動ができないとのこと。今後の改正で体制が変わるがいつになるやらわからない。実際ゆうちょ銀行の顧客がメインバンク...(残り88文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年8月6日
- 投稿 ID:msa42858
- 記事URL
事業の成長性や将来性
生命保険については、養老保険は昔は貯金としても十分に魅力的でしたが、今現在は何のメリットも感じない保険になってしまいました。他社の保険の方が魅力的で、掛...(残り110文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年8月2日
- 投稿 ID:msa42507
- 記事URL
事業の成長性や将来性
ゆうちょ銀行は半官半民状態であり、新規事業は容易ではない。ただし資金量は大手都銀を凌ぐこと、ゆうちょ銀行は国営同様の安心感で利用するお客さま(ファン)も...(残り79文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年7月21日
- 投稿 ID:msa41550
- 記事URL
事業の成長性や将来性
現在ローン事業においては、スルガ銀行のローンを仲介して販売している。これは郵政民営化法案による縛りのためだが、郵政改革法案が通った事で、新規事業は認可か...(残り308文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年6月27日
- 投稿 ID:msa39637
- 記事URL
事業の成長性や将来性
今現在、新規事業参入について慎重に検討されているところです。ライバル企業である民間の金融期間がゆうちょ銀行の新規事業参入に反対しています。ゆうちょ銀行は...(残り76文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年6月16日
- 投稿 ID:msa38678
- 記事URL
事業の成長性や将来性
資金量では圧倒的だが、運用能力・貸出能力がまだまだないので、日頃報道されているほど民業は圧迫していない。むしろ、今の状態でメガバンクと競争しても勝ち目は...(残り112文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年5月27日
- 投稿 ID:msa36900
- 記事URL
事業の成長性や将来性
ライバル企業はメガバンクといえますが、当社の株主が総務省であること、融資業務をやっていないことから、他銀行と並べて考えることはできません。また、規模が大...(残り177文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2011年12月23日
- 投稿 ID:msa24651
- 記事URL
事業の成長性や将来性
完全自主運用ができない状況では、到底市中銀行には勝てません。全国銀行協会の正会員にもなれない状況では、いつになるのやらといった感じです。大きすぎる組織、...(残り109文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2011年12月13日
- 投稿 ID:msa24043
- 記事URL
事業の成長性や将来性
動向としては、元国営から民営となってまだ数年であることから不安はある。日本郵政法案に大きく左右されると考える。今後の事業展開としては、民営化となったとは...(残り82文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2011年12月1日
- 投稿 ID:msa23226
- 記事URL
事業の成長性や将来性
郵便局時代(民営化前)の古い体質は無くなったとは言えず、依然保守的。ころころ変わるトップや政治家に左右され会社としての方向性が定まっていない気がする。今...(残り80文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2011年9月26日
- 投稿 ID:msa16382
- 記事URL
事業の成長性や将来性
・元々、公務員とういう事もあり、企業としては大きく安定している。・民間になっても、まだまだ公務員気質が残っているので、今後民間会社としての体制をきちんと...(残り74文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2011年9月12日
- 投稿 ID:msa14772
- 記事URL
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