入社対策に関するクチコミ
入社対策
面接官の対応は普通。圧迫でもなければ和やかでもないと感じました。何かチャレンジをした経験や、これから積極的に物事に挑戦していくという姿勢が重要視」されて...(残り46文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年4月15日
- 投稿 ID:mex46444
- 記事URL
入社対策
GD、1次面接、2次面接、最終面接という流れ。2次面接は2回あり, 1回目で評価が高ければ進める。2回目は人事面接である。「学生時代に頑張った事」につい...(残り125文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年3月19日
- 投稿 ID:mex44614
- 記事URL
入社対策
入社当時、民営化間もない頃だった為期間雇用社員の募集が頻繁だった。今現在では考えられないが誰でもウェルカム状態。しかも事務センターの採用だったので男手が...(残り63文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2013年2月7日
- 投稿 ID:mex41559
- 記事URL
入社対策
穏やかな面接で圧迫感などは全くなかった。笑顔でうなづいてくれ緊張をほぐしてくれたので非常にやりやすい。1対1なので会話もしやすい。自分をプレゼンテーショ...(残り33文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年1月2日
- 投稿 ID:mex39103
- 記事URL
入社対策
面接の雰囲気は和やかです。社員・人事・役員を相手に面接することになりますが、専門的な知識より、自分が今までやってきたことを自分の頭で考えているのか、そし...(残り53文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年11月8日
- 投稿 ID:mex36169
- 記事URL
入社対策
面接官の雰囲気は、至って和やか。志望動機や自己アピールといった定型的な問答もありますが、人生のエピソードや最近のニュース、郵政関連の今後などの質問を通し...(残り77文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年11月6日
- 投稿 ID:mex36025
- 記事URL
入社対策
私は中途採用で採用されたため新規の方には合わないかと思われますが希望される部署によって質問がかわります。新規部署であればその関連と今までの経歴と経験。実...(残り48文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年10月13日
- 投稿 ID:mex34572
- 記事URL
入社対策
・面接の雰囲気・反応若手の面接官は、積極的に話を引き出そうとする傾向があったが、年配の面接官になると自分から発信していくことが必要だと感じた。私の場合は...(残り137文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2012年7月18日
- 投稿 ID:mex27721
- 記事URL
入社対策
面接官は圧迫でもなく、穏やかでもなく淡々と面接をすすめます。なのでその雰囲気にのまれる事無く自分をアピール出来れば問題ないと思います。また、奇抜な質問も...(残り28文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2012年7月13日
- 投稿 ID:mex27336
- 記事URL
入社対策
圧迫面接は無いと考えていい。一般職は人当たりの良さが重視される傾向がある。総合職の場合、合理的思考と判断力、行動力が重視される。どちらにも共通して言える...(残り240文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年6月27日
- 投稿 ID:mex25994
- 記事URL
入社対策
面接では社交性や、明るさを重視しているように思いました。面接官は朗らかな対応をしていました。グループディスカッションは非常に答えやすい問題で和気あいあい...(残り30文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年6月15日
- 投稿 ID:mex25020
- 記事URL
入社対策
終始和やかな雰囲気でしたが、時々鋭い質問が投げかけられました。うろたえずに堂々と答えることがポイントであると思います。営業職に必要なスキルが特に求められ...(残り42文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年5月20日
- 投稿 ID:mex22736
- 記事URL
入社対策
かなり堅苦しい雰囲気の中での面接でした。オーソドックスな質問ではあるものの、自分がこれまで経験してきた仕事について結構細かく突っ込まれます。時折、考え方...(残り112文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2012年2月22日
- 投稿 ID:mex15299
- 記事URL
入社対策
面接担当者は、会社内部のそれなりに上位役職が行います。金融に関する知識はあまり必要とされません。また、当社の現状についても、マニアックに知る必要はありま...(残り55文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2011年12月23日
- 投稿 ID:mex11273
- 記事URL
入社対策
他の銀行ではなく、なぜ元国営のゆうちょ銀行を選んだのかが大切。また、ゆうちょの特徴である全国地方に広く支店があるということはポイントとなるだろう。他銀行...(残り26文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2011年12月1日
- 投稿 ID:mex10029
- 記事URL
入社対策
圧迫的な感じはしませんでしたが、厳しく鋭い質問もありました。どんな質問にも詰まらずに答えられるスキルが重視されていると感じました。自分の答えとその理由を...(残り29文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2011年11月27日
- 投稿 ID:mex9838
- 記事URL
入社対策
面接での雰囲気は普通な感じです。圧迫感はなかったです。お互いにスムーズなやり取りが続きます。面接担当者は、おそらく管理職以上の人のようです。ごく一般的な...(残り36文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2011年10月2日
- 投稿 ID:mex7277
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入社対策
試験勉強をまじめにすれば大丈夫だと思います。今の試験制度はわかりませんが、SPI試験を毎日狂ったようにやって練習しました。試験さえ通れば、面接はあっさり...(残り24文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2011年6月23日
- 投稿 ID:mex3533
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