株式会社ゆうちょ銀行の評判に関するクチコミ
退職理由、退職検討理由
窓口業務などはやりがいを持ってできましたが、渉外営業が精神的に辛かった。常にノルマが付きまとい、上司からも詰められることが多いです。配属支店の雰囲気にも...(残り74文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年6月10日
- 投稿 ID:mev582905
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
女性社員は40代以降の人が多く働いている。係長や課長職についている人も珍しくなかった。よって、出産育児との両立が可能な職場であると思われる。だがこれは事...(残り77文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳未満
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月19日
- 投稿 ID:mev567575
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
短期で働ける職場を探していた。とにかく仕事の進め方と社内システムが、民間金融機関とは20年位遅れている。いまだに手書きでリストを記入したり、帳簿から調べ...(残り89文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳未満
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月19日
- 投稿 ID:mev567569
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
仕事内容が時給に見合わなかった。特に40代以下の年齢制限にかからず、別の会社に行けるような年代にとっては。安い時給でこき使われる職場。配属部署によって当...(残り107文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳未満
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月19日
- 投稿 ID:mev567567
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
本社に異動になってから、デスクワークが増えたこと。窓口業務でお客さまと話すのは楽しかったのですが、急に仕事が面白くなくなりました。加えて、仕事は多く、め...(残り111文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年5月15日
- 投稿 ID:mev564831
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
女性も活躍できます。特に店舗では、役職ついてる上司にもいました。おそらく、育児休暇などの制度が整っているからです。本社では、女性も関係なく、仕事は多かっ...(残り95文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年5月15日
- 投稿 ID:mev564827
- 記事URL
福利厚生、社内制度
元公務員だけあり、非常に充実しています。店舗は休みが取りやすい。しかし、本社は激務で、休日出勤もありました。ただ、残業代はすべて出ます。社宅は入る場所に...(残り93文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年5月15日
- 投稿 ID:mev564822
- 記事URL
ワークライフバランス
計画年休というものがあり、それは年度中に全部消化できるようになっている。なので平日の休みはとりやすい。しかし希望日を提出するのは年度初めの四月であり、そ...(残り79文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年4月18日
- 投稿 ID:mev546345
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
ギャップはそんなにないです。ただやはり給与がとても低く、理解して入社したのですが女性一人では暮らしていけない程度しかもらえないです。。お客様は顔見知りの...(残り74文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年4月15日
- 投稿 ID:mev544157
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
自分のしたくないことをやり続けなければならない苦痛(私の場合は営業)と、給与や福利厚生の安定感を天秤にかけた結果、安定感のある他の会社でやりたい仕事がで...(残り144文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年4月13日
- 投稿 ID:mev543084
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
営業と事務スキル、知識、両方またはどちらかが秀でていれば強みになるし、面白いと思う。事務作業はとにかく速く、間違いなくやればいいので、制限が多い中でも効...(残り174文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年4月13日
- 投稿 ID:mev543076
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
町の郵便局とは目指しているところがちがう。都市銀行と同レベルまで追いつこうと、若手一般社員を資産運用を売れるようにと研修やOJTに力を入れている。事務が...(残り82文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年4月13日
- 投稿 ID:mev543066
- 記事URL
福利厚生、社内制度
元公務員だけあって、有給、育児休暇、病休など充実しています。私は地方から移った形だったので、社宅生活でしたが、立地も良く格安で助かりました。ただ仕事はと...(残り222文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年4月11日
- 投稿 ID:mev541529
- 記事URL
福利厚生、社内制度
福利厚生は非常によいと思う。仕事と家庭を両立している女性は多く、子供が熱の時とか帰ったとしてもそれを責めるような雰囲気も無い。また年休の消化が制度として...(残り100文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年4月10日
- 投稿 ID:mev541004
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
福利厚生は非常に整っていると思います。社宅がある場所も一等地です。ただやはりお役所体制が抜けていない。基本的に男女差別はないように思われる。育児休暇や三...(残り81文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年4月10日
- 投稿 ID:mev540591
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
やりがいは声掛けしたお客さんが貯金しにまた来てくれた時。福利厚生は公務員時代の名残でキチンと消化できる。ただし年度初めに全部割り振るのであまり希望は通せ...(残り76文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年4月5日
- 投稿 ID:mev537171
- 記事URL
社員、管理職の魅力
官公庁時代にまともな社員教育を受けてこなかった人たちが現在の管理職にいるため統制がとれず職場の雰囲気が最悪の状況。また、会社としての方針がコロコロと変わ...(残り92文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年4月2日
- 投稿 ID:mev535228
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
出産、育児休暇制度、時間短縮勤務の制度は充実している。女性でも能力のある方は役職にあがっているが、部長～店長職はさすがに女性はわずか。人事評価や営業手当...(残り150文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年3月31日
- 投稿 ID:mev533578
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
出産、育児休暇は希望通り取得することができ、かなり配慮されている。また復帰後も、能力があれば他の社員と同じように扱われ出世する社員も多い。逆に仕事をセー...(残り87文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年3月20日
- 投稿 ID:mev526045
- 記事URL
社員、管理職の魅力
管理職と社員の関係はフラットで、話や相談がしやすい。勤務年数が長い社員の中には、公務員時代の考えなのか、自分のやることには口出しさせないという管理職もい...(残り121文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年3月19日
- 投稿 ID:mev526037
- 記事URL
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