三井不動産レジデンシャル株式会社の評判に関するクチコミ
社員、管理職の魅力
親会社の出向者が多数管理職として在籍している間は非常に風通しの良さを感じていましたが、いつしかほとんどの方が出向解除となり親会社へ戻っていかれてからは、...(残り131文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年6月6日
- 投稿 ID:mev580066
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
5回更新可能という雇用契約の契約社員でした。非常に働きやすい社風で、正社員試験も挑戦いたしましたが受かりませんでした。といいますか、ほとんどの人が受かり...(残り149文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年5月22日
- 投稿 ID:mev569356
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
部署にも寄るとは思いますが、非常に風通しが良くコミュニケーションが活発な会社です。部活も盛んです。ただ、少し生ぬるくて、ここで働くと他者では通用しないん...(残り242文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年5月22日
- 投稿 ID:mev569343
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
私の営業所ではプロパー組、出向組両方の方から親切に業務を指導して頂き非常に温かい職場であると感じました。(出向組の方々の本心はわかりません。社内の噂では...(残り115文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年4月16日
- 投稿 ID:mev544586
- 記事URL
福利厚生、社内制度
マンションデベロッパーの中では、一番良い待遇ではないでしょうか。同業の集まりで、他社の情報を聞いても、レジデンシャル以上の福利厚生のところはありませんで...(残り108文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年4月12日
- 投稿 ID:mev542081
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
社員対象の保育所完備のうえ産休・育休(時短)制度が整っているなど、正社員にとっての就業環境はかなり良いと思います。育休があってもとりづらい風潮の企業が多...(残り76文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年3月13日
- 投稿 ID:mev520988
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
新しいことをつくっていくとう風土があるので、たいへんよいと考えています。すごいやふきのあるひとも多いし、不動産のあるべき姿を追い求めることができる、とい...(残り95文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年1月17日
- 投稿 ID:mev476392
- 記事URL
ワークライフバランス
数年前は週休2日順守、残業軽減の風潮が強かったように思える。現在は業績への危機感から、休みを削って会社貢献することが美徳になりつつある。営業では、ゴール...(残り119文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年12月9日
- 投稿 ID:mev455508
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
社員の2/3は三井不動産販売の人間、残りの1/3は三井不動産からの出向者。当然、この会社ができる前は、親会社と子会社の関係であったため、同じ屋根の下とは...(残り94文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年10月28日
- 投稿 ID:mev428927
- 記事URL
福利厚生、社内制度
就業時間は7時間(9:30～17:30)なので、アフターの充実もできます。福利厚生はとても充実していて、TDLでのファミリーイベントには参加してもしなく...(残り177文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年6月26日
- 投稿 ID:mev332132
- 記事URL
社員、管理職の魅力
基本的に、三井不動産から出向、あるいは転籍の社員は、本社での出世競争に敗れた人が多いので、仕事に対するモチベーションや、出向先の企業の経営改革などに興味...(残り128文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年6月7日
- 投稿 ID:mev316593
- 記事URL
ワークライフバランス
基本的に残業は少なくプライベートを充実させられます。個人的には、決算時期など、残業が多くなる時期があるのでメリハリがついてやりがいがあると感じています。...(残り91文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年6月5日
- 投稿 ID:mev314475
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
契約社員(契約更新回数制限有り)です。数年前から社員登用試験が実施されるようになりましたが、どう考えても能力で合否が決まっているとは思えない状況です。あ...(残り121文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年6月5日
- 投稿 ID:mev314469
- 記事URL
社員、管理職の魅力
若いうちから能力さえあれば、責任ある仕事を任せてもらえる。ベンチャーのそれとは違いしっかりとした管理職・先輩社員からのコーチングがあるため、一人で重圧に...(残り83文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年5月31日
- 投稿 ID:mev310219
- 記事URL
ワークライフバランス
・事務女性にはほとんど残業をさせない風習があります。残業していると、周りの方が声を掛けてくれる優しい会社です。多忙な時期を除いてほとんど定時で帰れるし、...(残り81文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年4月4日
- 投稿 ID:mev264540
- 記事URL
ワークライフバランス
ワークライフバランスでいえば、まあそんなにそこまで悪くない気はしています。結構休める時は休めますしね。ただ、営業系の担当になるとなんだかんだいいつつ土日...(残り78文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年3月11日
- 投稿 ID:mev244938
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
イメージしていたよりは保守的なところが強く感じられたのかな、というところが正直なところではあるかなと感じます。やはりいろいろ子会社になっているとはいえ、...(残り74文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年3月11日
- 投稿 ID:mev244936
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
基本的には女性はまだまだいまだに活用されていないといっても過言ではないと言えると強く感じます。なぜなら、やはり不動産業である以上、まだまだ男社会的なとこ...(残り86文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年3月11日
- 投稿 ID:mev244933
- 記事URL
福利厚生、社内制度
基本的にはあまりよくないと考えていただいたほうがよいのではないでしょうか。住宅関連では多少いろいろとあったりもするけれど、やはりまだまだ不足していると実...(残り81文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年3月11日
- 投稿 ID:mev244932
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
人数の少ない会社ですので、社員同士の交流にはかなり力を入れている印象がありました。部活動もかなりの種類があり活発ですし、社内報もこったものが毎月発行され...(残り99文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年3月7日
- 投稿 ID:mev241394
- 記事URL
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