• 給与3.1
  • 安定性3.0
  • 成長性、将来性3.2
  • やりがい、面白さ3.5
  • 理念と浸透性2.8
  • ブランドイメージ3.3
  • 雰囲気3.6
  • 難易度3.6
  • 福利厚生3.0
  • 教育制度3.0
総合評価

3.5

  • 従業員:4人
  • 元従業員:5人
  • 取引先:2人
  • 知人が勤務:3人
  • 面接・試験を受けた:1人
  • 就活生:1人
  • その他:7人
給与水準

3.1

企業の安定性

3.0

企業の成長性、将来性

3.2

仕事のやりがい

3.5

企業の理念と浸透性

2.8

ブランドイメージ

3.3

社員の雰囲気

3.6

入社難易度

3.6

福利厚生

3.0

教育、研修制度

3.0

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いであ株式会社の社風

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6人が投票

女性中心

男性中心

6人が投票

若い人が多い

年配者が多い

9人が投票

仕事が多い

仕事が
少ない

4人が投票

実力主義

年功序列

6人が投票

トップダウン経営

ボトム
アップ経営

4人が投票

体育会系

頭脳系

4人が投票

堅実な社風

挑戦的な
社風

5人が投票

成果に厳しい

過程を評価

4人が投票

論理・
規則に従う

感情・
調和に従う

4人が投票

チーム
プレ-重視

個人プレー
重視

いであ株式会社の注目の社風

社内恋愛多い

66%

3人中2人が投票

育児介護休暇あり

66%

3人中2人が投票

オフィス綺麗

50%

4人中2人が投票

長く働ける

50%

4人中2人が投票

  • クラブ盛ん33% (3人中1人が投票)
  • 風通しが良い25% (4人中1人が投票)

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仕事のやりがい、面白み

それぞれ持ち場がはっきりしており、職場環境が良い。分からないところ...

(残り142文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
2010年頃
  • 2011年6月3日
  • 会員 ID:SQS2A1rwh0g=
  • 投稿 ID:mev36836
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

官公庁や地方自治体から国民のインフラである道路、橋梁、河川の調査・...

(残り121文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2000年~2005年頃
  • 2011年3月7日
  • 会員 ID:PhIV++hfJPs=
  • 投稿 ID:mev237
  • 記事URL

福利厚生、社内制度

休暇はその人次第だが、自分一人である程度こなせる能力があれば調整が...

(残り150文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2008年頃
  • 2012年5月17日
  • 会員 ID:1yWPQiZmID0=
  • 投稿 ID:mev298460
  • 記事URL

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