入社対策に関するクチコミ
入社対策
非常にアットホームな雰囲気で進みました。役員面談はグループ形式で、最後は社長と一対一の面談がありますが、自分のできることや、したいことを、しっかりと話せ...(残り49文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年3月16日
- 投稿 ID:mex44437
- 記事URL
入社対策
一次面接から部門長の面接でした。いたってなごやかに進みました。採用テスト後にすぐに面接でしたので、答え等を冗談まじりに話していました。採用を決定してくれ...(残り30文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2013年1月31日
- 投稿 ID:mex41000
- 記事URL
入社対策
面接の雰囲気は悪くは無いのですが、従業員の定着率が悪いため、会社側の説明には明らかに誇張があります。特にプログラマ、エンジニアとしての採用に際しては前述...(残り90文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年9月16日
- 投稿 ID:mex32478
- 記事URL
入社対策
昔の事なので覚えていませんが、社会人として基本的な服装、言葉使いが重要だと思います。スキル系は、どれくらい重要だったのか覚えていませんが、専門学校卒業の...(残り41文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1990年～1995年頃
- 2012年7月10日
- 投稿 ID:mex27083
- 記事URL
入社対策
事業部長が直接面接してくれましたが、面接官の雰囲気もよく、すぐその場で採用と言われました。技術的なスキルは勿論ですが、人重視で見てますので、自分が入社し...(残り36文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2012年7月3日
- 投稿 ID:mex26553
- 記事URL
入社対策
基本的にコンビニ等の店頭でpopやポスター・キャンペーンについて研究するとよいと思います。メディアを扱う仕事は少ないため、あくまでも店頭販促に興味がある...(残り55文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2011年5月29日
- 投稿 ID:mex2869
- 記事URL
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