大阪ガス株式会社の評判に関するクチコミ
女性の働きやすさやキャリア
正社員の方は産休・育休をしっかり取れています。周りも慣れたもので不平を言う人もなく、当然の権利として休めます。私の知る限りでは女性の管理職は知りませんが...(残り122文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年6月17日
- 投稿 ID:mev587771
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
大阪府大阪市の神崎川に人材開発研修センターがあります。建て替え建て増しされていて最新設備がととのっています。 立地条件も良く大変研修しやすい設備になって...(残り75文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2013年5月16日
- 投稿 ID:mev565315
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
給料、福利厚生面で不満はありませんでした。転勤範囲も限られています。しかし年功序列が根付いているので頑張りが評価されにくいです。そのためサボっている人も...(残り79文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年5月5日
- 投稿 ID:mev557530
- 記事URL
ワークライフバランス
給料は年功序列で上がって行く。労働に対する対価としては割が良いと思う。福利厚生も充実している。育児休暇なども実際に取得でき、有給も消化できる環境。ただし...(残り83文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2013年5月1日
- 投稿 ID:mev554817
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
顧客相手の営業といえば、主に給湯器、ガスコンロ、警報器などの商材があり、それらの商材を販売することにより、より多くガスを使ってもらうことが目的となります...(残り105文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年4月15日
- 投稿 ID:mev544430
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
当時、面接を受けた際、非常に厳格的、官僚的なイメージがありました。しかしながら、入社後、実際に現場などを回ってみると、先輩社員等が親切丁寧に業務を指導し...(残り85文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年4月16日
- 投稿 ID:mev544424
- 記事URL
ワークライフバランス
ワークライフバランスについては非常に充実しているといえる。残業をあまりする体質ではなく、部署によって終業時間が異なるものの、比較的プライベートな時間も確...(残り74文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年4月14日
- 投稿 ID:mev543392
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
大学卒社員は研修が多い。毎年のように様々な研修を受け、(中には土日に勤務扱いにせずに受講を言い渡されるものもある)、モチベーションさえ保てれば自己研鑽に...(残り85文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2013年4月5日
- 投稿 ID:mev537321
- 記事URL
社員、管理職の魅力
管理職、それ以外にかかわらず、おっとりした人が非常に多い。インフラという会社なので当然ではあるのだが、エネルギッシュなビジネスマンは非常に少なく、みんな...(残り87文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2013年4月5日
- 投稿 ID:mev537312
- 記事URL
ワークライフバランス
労働時間はそれほど他者と比べて突出して多いわけではないが(大学卒が平均9〜10時退社、高校卒、高専卒が平均6〜7時退社)、社内イベントや飲み会が平日、休...(残り106文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2013年4月5日
- 投稿 ID:mev537308
- 記事URL
福利厚生、社内制度
入社20年、30年といった節目にリフレッシュ休暇というものが存在し、約2週間の休暇が給付される。使用率は高めだと思う。また住宅補助や食事補助は、休暇制度...(残り94文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2013年4月5日
- 投稿 ID:mev537304
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
地元志向があり、公務員的な仕事のイメージを持っていたため入社。しかし実態は大学卒社員とそれ以外に歴然とした仕事量の差、扱いの違いが存在する。高校卒、高専...(残り125文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年3月29日
- 投稿 ID:mev532765
- 記事URL
福利厚生、社内制度
昔のことなので、参考にならないかもしれませんが、派遣でコールセンターで働いていました。当時は派遣はもちろん、社員の方々もお休みは申請通りにとれていました...(残り122文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年2月22日
- 投稿 ID:mev505541
- 記事URL
福利厚生、社内制度
入社当時は、全国各地に保養所があり、休みになると利用していたが、不況のあおりで、軒並み閉鎖になっていった。住宅補助金や積立制度もどんどんなくなり、大阪ガ...(残り87文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年1月31日
- 投稿 ID:mev488276
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
退職する理由になった点は、皆、個人の評価を高めるために仕事をしており、ある意味、学校のような感じで、ビジネスをしている気になれなかったことです。また、旧...(残り80文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年12月6日
- 投稿 ID:mev453838
- 記事URL
社員、管理職の魅力
社員と管理職の関係で満足している点は、大きな案件でも基本的に任せてもらえる点です。また、自分の意見が言いやすい関係であったことも良かったです。仕事外の社...(残り94文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年12月6日
- 投稿 ID:mev453826
- 記事URL
ワークライフバランス
プライベートとのバランスを調整する上で満足している点はほとんどありません。部署によると思いますが、平日の飲み会が多く、休日のイベント参加などもあり、プラ...(残り103文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年12月6日
- 投稿 ID:mev453821
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのは、比較的大きい金額の案件を任せてもらえることです。悪く言えば個人商店、マネージメントなし。社員のモチベー...(残り109文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年12月6日
- 投稿 ID:mev453813
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
自分で考えたことを実行できる。研修が多い。面白みは成功すればほめてくれる。きつい業務もあるが、一人はみんなのために、みんなは一人のために協力してがんばっ...(残り77文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2012年11月25日
- 投稿 ID:mev446442
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
この不況の最中とは思えないほどのおっとりした社風。お腹の大きな人から育児休暇を終えた人果ては独立したお子さんをお持ちの女性社員も少なくありません。家庭は...(残り100文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2012年11月21日
- 投稿 ID:mev444340
- 記事URL
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