• 給与- -
  • 安定性- -
  • 成長性、将来性- -
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  • 難易度- -
  • 福利厚生- -
  • 教育制度- -

株式会社三鈴エリーの評判

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総合評価

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給与水準

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企業の安定性

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企業の成長性、将来性

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仕事のやりがい

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企業の理念と浸透性

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ブランドイメージ

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社員の雰囲気

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入社難易度

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福利厚生

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教育、研修制度

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株式会社三鈴エリーの社風

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女性中心

男性中心

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若い人が多い

年配者が多い

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仕事が多い

仕事が
少ない

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実力主義

年功序列

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トップダウン経営

ボトム
アップ経営

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体育会系

頭脳系

--

堅実な社風

挑戦的な
社風

--

成果に厳しい

過程を評価

--

論理・
規則に従う

感情・
調和に従う

--

チーム
プレ-重視

個人プレー
重視

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株式会社三鈴エリーに関するクチコミ

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仕事のやりがい、面白み

・見積積算、提案業務、設計業務、外注管理、現場での試運転、工事予算...

(残り133文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2010年頃
  • 2011年11月14日
  • 会員 ID:KJaAS2aVTr0=
  • 投稿 ID:mev160205
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

■仕事の過程や結果で、やりがい・おもしろみを感じたのはどんな時か?...

(残り118文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
非正社員
該当時期:
2000年~2005年頃
  • 2011年11月17日
  • 会員 ID:S3gmhQPT0uw=
  • 投稿 ID:mev164702
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

■企業は社員のスキルアップについてどのような取り組みをしていますか...

(残り159文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
非正社員
該当時期:
2000年~2005年頃
  • 2011年11月17日
  • 会員 ID:S3gmhQPT0uw=
  • 投稿 ID:mev164704
  • 記事URL

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