野村不動産株式会社の評判に関するクチコミ
仕事のやりがい、面白み
比較的、若い人間にも仕事をまかせてくれ、やりがいはあります。いわゆる大企業ぽくはなく、ややベンチャー気質といったところもあるのではないでしょうか。また、...(残り94文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2013年3月10日
- 投稿 ID:mev518388
- 記事URL
社員、管理職の魅力
社員と管理職との関係は、とても緩く、アットホームに仲良く仕事に取り組んでいる。オフも、みんな友達のように、飲みに行ったり、上司の御宅に訪問したり、ほんと...(残り115文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年1月26日
- 投稿 ID:mev483954
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
やはりプロジェクトの主導者として若手から開発、営業ともに関われるところだと思う。仕事の規模もいわゆるメーカーとはレベルが違うのでやりがいも大きい。人数も...(残り85文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年12月29日
- 投稿 ID:mev466769
- 記事URL
社員、管理職の魅力
業務内容には満足している。昨今はブランド力の向上も成果が出始めているように感じる。他不動産会社と比べると、マンションにやや特化しているところがあり、製販...(残り75文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年12月29日
- 投稿 ID:mev466765
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
社員が一生懸命仕事に打ち込んでいく社風です。自分の給料は自分で稼ぐという当然のことを受け入れられるなら、仕事はやっていけると思います。不動産業界は厳しい...(残り102文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年9月14日
- 投稿 ID:mev396993
- 記事URL
福利厚生、社内制度
モデルルーム営業では基本的に水曜日が休みですが、土日祝日やお盆休み、ゴールデンウィークは仕事になります。基本的に一つの現場が終わると休暇はもらえますが、...(残り195文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2012年8月16日
- 投稿 ID:mev372250
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
分譲マンションの営業は、自分たちで、モデルルームにお客様を呼び込むために、チラシ配りやイベント開催等を行います。そして、モデルルームにきて頂いたお客様に...(残り179文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2012年7月9日
- 投稿 ID:mev343711
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
良くも悪くも体育会系な社風を持つ。ブランドに頼りすぎて、とりあえず出せば売れるだろうという安易な方針で乱立したせいか、堅実なブランドイメージを保てないで...(残り76文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年7月5日
- 投稿 ID:mev340028
- 記事URL
社員、管理職の魅力
■社員と管理職の関係で満足している点・・・若年時から積極的に自分の意見を発信できる点。非常に風通しが良く管理職だけでなく、役員とも他社と比べると接点が多...(残り109文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年6月27日
- 投稿 ID:mev333170
- 記事URL
福利厚生、社内制度
契約社員でしたが、一通りの福利厚生には満足しておりました。当時は各配属先により、労働時間も過酷であったり、お休みが取り易い・取り難いがありました。今は辞...(残り90文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年6月14日
- 投稿 ID:mev322415
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
非常に風通しの良い社風を前面に押し出していた印象があり、そこに魅力を感じていた部分もありました。しかしながら、結果を重視される部分が要素として大きく実際...(残り90文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2012年5月30日
- 投稿 ID:mev309739
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
結果を残している人間にたいしては、非常に手厚い待遇があると思います。その後のキャリアプランもしっかり用意してくれている印象があります。やった人間に対して...(残り84文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年5月30日
- 投稿 ID:mev309735
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
新卒から第一線の物件担当者として働くことができる。デベロッパーの仕事は年が若くても多くの外部企業を統率し、質疑を繰り返しながらプロジェクトを前に進める舵...(残り82文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2012年5月15日
- 投稿 ID:mev296471
- 記事URL
社員、管理職の魅力
社員と管理職の間は比較的フラットに意見を言える環境があると思います。(もちろん部署にもよりますが・・・)管理職・一般社員ともに、前に進んでいこうとする気...(残り92文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年4月7日
- 投稿 ID:mev266660
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
私の社会経験上、男尊女卑の会社というイメージでした。年収に関して男性と比べると、いくらマンションを売っても新卒君にはかなわなく、辞めていく・・・営業は各...(残り88文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年4月5日
- 投稿 ID:mev265572
- 記事URL
社員、管理職の魅力
昔に比べて飲み会みたいのは無くなったそうですが、やっぱり男社会なので付き合いは多いですね。ここで参加しないとやっぱり上司とは疎遠になり、物件も回してもら...(残り80文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2012年3月30日
- 投稿 ID:mev260608
- 記事URL
福利厚生、社内制度
充実している。保養所なども割引で使えるのだが、使ったことないです。有給休暇も上司が使わないと、新人が使うなんて…という空気がありますので我慢します。交代...(残り87文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2012年3月30日
- 投稿 ID:mev260607
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
ブランドイメージがあって入社しましたが、実際にはそんなこともなく不動産会社なので、高卒とかも沢山いますそれに関しては大きくギャップがありました。結局、結...(残り75文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年3月30日
- 投稿 ID:mev260515
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
何の為に働いているのか?と考えるようになる。仕事する時間が多くなるのは仕方ないにしても、休日も無く、夜も遅く、連休も取れない。生活できるお金はもらえても...(残り90文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年3月26日
- 投稿 ID:mev256565
- 記事URL
ワークライフバランス
仕事中心で生きていくなら、十分な給与も貰えるし問題ない。しかし家族との時間や休日を楽しみたいと思っているなら無理だと考えた方がよい。土日はまず休めない。...(残り79文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年3月26日
- 投稿 ID:mev256562
- 記事URL
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