株式会社エムティーアイの評判に関するクチコミ
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
社内研修が充実しており、基本的な研修はほぼ受けれます。サイト企画系だけでなく、開発系の研修も充実しているので、スキルを身につけるには適していると感じます...(残り85文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳未満
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月19日
- 投稿 ID:mev567747
- 記事URL
ワークライフバランス
遅い人はかなり遅くまで残っている。軽めの仕事の方は定時でどんどん上がっていく感じです。社内に色々な部門があり、その調整や業務の連携でややこしい部分が多く...(残り265文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月19日
- 投稿 ID:mev567725
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
モバイルコンテンツの企業というイメージがあるが、最近では新しい企画やコンテンツに関しては保守的、というか挑戦しない雰囲気になっている。新しいことを企画し...(残り136文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月19日
- 投稿 ID:mev567717
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
良くも悪くも日本企業で、ベンチャーっぽさが薄い。縦割り社会で上下関係を重んじ、気に入られるかどうかで出世する。オーナー社長なのもある。ギラギラ感がなく、...(残り99文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月18日
- 投稿 ID:mev566505
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
給与は上がらない上に椅子取りゲームなので、運と社内政治力が必要だから。業界として厳しい中で古い日本企業のような体質では淘汰されると感じる。実際優秀な人か...(残り110文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月18日
- 投稿 ID:mev566495
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
・基礎的なビジネススキルの研修は多く、積極的に受けさせてもらえる環境だと思います。また上司によりますが、受講してみたい外部研修があれば、自分からどんどん...(残り113文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月17日
- 投稿 ID:mev566137
- 記事URL
福利厚生、社内制度
保険の福利厚生以外に・クラブ活動補助・人間ドック、脳ドック補助・慶弔見舞金・提携ローン・持ち株会・足つぼ割引・飲料水割引がありますクラブ活動は他社に比べ...(残り107文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月14日
- 投稿 ID:mev563781
- 記事URL
ワークライフバランス
バランスについては個々でかなり調整可能だと思います。企画者は上から落ちてくるスケジュール次第でかなり忙しいこともありますが、それも案件によって異なります...(残り124文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年4月30日
- 投稿 ID:mev554634
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
働きやすそうです。が管理職などにはやはり男性社員がほとんどなので管理職になるのは難しいと思いました。がっつり働く人とそうでない人の差が激しいのでびっくり...(残り74文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年4月29日
- 投稿 ID:mev554044
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
女性でも男性と同じ勤務環境。昇進、昇級などでハンデを感じる事はない。出産育児にかんする仕組みは整ってきている。まだ比較的新しい会社なのでキャリアアップの...(残り90文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳未満
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2013年4月24日
- 投稿 ID:mev550782
- 記事URL
福利厚生、社内制度
部活動の充実は特筆に値するのではないか。様々なジャンルの10数の部活動があり、毎日のようにいずれかの部活が活動している。男女問わずに参加率は高く、一人が...(残り88文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年4月24日
- 投稿 ID:mev550750
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
アルバイトでしたが、面接を行った場所が綺麗で洗練された会議室だったのが印象的でした。良い意味で驚き、好感が持てました。入社後のケアや、社員に昇格するまで...(残り176文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2013年4月24日
- 投稿 ID:mev550625
- 記事URL
ワークライフバランス
部署によって忙しさはまちまち。また、できる人に仕事が集まってしまうので、どうしても業務量が偏りがちになっている。忙しい人は毎日終電近くまで残っているし、...(残り86文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年4月23日
- 投稿 ID:mev550274
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
正社員を目指してる契約社員やアルバイトの方が多すぎてかなり厳しい状況にあることは確かです。特に残業代が出るのでアルバイトの方は定時後即帰宅。あまりモチベ...(残り83文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年4月14日
- 投稿 ID:mev543484
- 記事URL
ワークライフバランス
サービスリリース時期にもよりますが、基本的に自己載量でどうにでもバランスをとれます。リリース前の2習慣くらいは終電になることもあったり、前々から準備をし...(残り84文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年3月29日
- 投稿 ID:mev532380
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
在職中にプロデューサー研修を受けることができた。一般的なマーケティングの知識からIT技術の基礎知識、運用管理にいたるまで幅広く学ぶことが出来た。その知識...(残り81文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2013年3月12日
- 投稿 ID:mev519869
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
育児休暇がしっかりしているうえ、管理職は意外と女性が多い。最近は1年ほど産休/育児休暇をした後、現場に復帰し、ほかの男性と大差なく重要な仕事を任されてい...(残り87文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年3月10日
- 投稿 ID:mev518955
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
雇用形態および対人関係に不満を感じたことが最大の理由。入社以前に提示された雇用契約内容と若干の差異があったことも理由の1つ。経営陣と中間管理職の対立も多...(残り81文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年3月8日
- 投稿 ID:mev517326
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
・業務調整により、産休がとりやすい。・男尊女卑が無く、実力があれば、女性でもキャリアアップを行える。能力に対した案件を任せてもらえ、しっかりしたサポート...(残り93文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年3月7日
- 投稿 ID:mev516201
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
女性と男性に対して、評価の差は特に感じなかった。実力があり、上とのコミュニケーションがうまく取れれば、女性でも十分出世するチャンスのある職場と言える女性...(残り131文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年2月25日
- 投稿 ID:mev507905
- 記事URL
株式会社エムティーアイの評判や評価を見た人はこんな企業も見ています
株式会社エムティーアイの評判・評価・社風なら転職会議
口コミ転職サイト転職会議では、株式会社エムティーアイの評判、評価、社風のクチコミ情報ももちろん掲載対象！
転職会議で株式会社エムティーアイの評判、評価、社風を調べれば、仕事が多いか少ないか、実力主義か年功序列か、社内の雰囲気はどうなのか、美男美女が多いか（！）までわかります。色々なデータから、自分と株式会社エムティーアイとのマッチングを研究してみよう！
株式会社エムティーアイの会社概要、中途採用の有無、特集記事、評価・評判、社風、噂、掲示板、年収、売上、入社対策。転職会議は、他の求人サイトやハローワークにはない、幅広い情報を網羅しています。その他の企業のクチコミ情報も確認して、自分に合う社風の企業を見つけましょう！！
