株式会社NTTドコモの売上・業績データ
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2010年3月 |
4,284,404百万円
|
836,157百万円
|
494,781百万円
|
| 2009年3月 |
4,447,980百万円
|
780,473百万円
|
471,873百万円
|
| 2008年3月 |
4,711,827百万円
|
800,688百万円
|
491,202百万円
|
| 2007年3月 |
4,788,093百万円
|
772,943百万円
|
457,278百万円
|
| 2006年3月 |
4,765,872百万円
|
952,303百万円
|
610,481百万円
|
| 2005年3月 |
4,844,610百万円
|
1,288,221百万円
|
747,564百万円
|
| 2004年3月 | 5,048,065百万円 | 1,101,123百万円 | 650,007百万円 |
売上・業績に関するクチコミ
事業の成長性や将来性
携帯業界も新規獲得が難しく飽和状態だと感じました。新規契約も他社との奪い合いで、実質、機種変更がメインであると感じました。新しい機種が次々発売されるので...(残り79文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳未満
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2013年5月22日
- 投稿 ID:msa63480
- 記事URL
事業の成長性や将来性
モバイル通信自体は成長性・将来性ともに十分だが、ライバル企業に押されて行く中、ドコモとしてどうやって収益を確保していくか、幹部の質にやや心配がある。ただ...(残り96文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年5月15日
- 投稿 ID:msa62964
- 記事URL
事業の成長性や将来性
やはりソフトバンクの成長はかなりのものでリーダーがしっかりしているのでうらやましいかぎりです。KDDIも戦略が素晴らしく飛躍しています。現在はひたすら耐...(残り79文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月3日
- 投稿 ID:msa62121
- 記事URL
事業の成長性や将来性
代理店業務としての限界があり、不祥事が後を絶たない。競合他社に比べサービスのリリースが遅く、常に後手に回っている感じですね。また、明確な販売戦略がないの...(残り86文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年4月6日
- 投稿 ID:msa60324
- 記事URL
事業の成長性や将来性
原則として競合は無いに等しい。準国営企業という言葉が等しく、温室社員が多いので、向上心が強く上昇志向が強いと失望感が大きく、早めのリタイアになりかねない...(残り86文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2013年4月4日
- 投稿 ID:msa60153
- 記事URL
事業の成長性や将来性
まずつぶれることはないでしょう。そのなかで競合他社が参入してきましたがそれに負けないだけのインフラや車内設備もっ整っているので将来は明るいという風に感じ...(残り80文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年4月2日
- 投稿 ID:msa60001
- 記事URL
事業の成長性や将来性
将来性はもんだいありません。多少競合他社も力をつけてきたため、ダントツで進んでいけるかといわれると難しいですが、しかし厳しい業界の中でも常にトップ争いを...(残り77文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2013年3月31日
- 投稿 ID:msa59880
- 記事URL
事業の成長性や将来性
世間的にはauとソフトバンクがライバルと思われているが、すでに携帯の普及率がここまで高まっている状態では他社との契約者の取り合いよりも(もちろんそれは必...(残り127文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2013年3月19日
- 投稿 ID:msa59076
- 記事URL
事業の成長性や将来性
・参入市場、ライバル企業の動向については、とにかく競争が激しく、特に若年層ユーザーのシェア回復に苦労している。・既存事業の動向については、とにかくシェア...(残り74文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 50歳以上
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年3月14日
- 投稿 ID:msa58734
- 記事URL
事業の成長性や将来性
ソフトバンクとauに押されている現状が社内にも響き渡ります。接客サービス向上のための勉強会は多いですが、アイフォンがないのは痛い。解約が多いので、社内も...(残り77文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年2月22日
- 投稿 ID:msa57180
- 記事URL
事業の成長性や将来性
iPhoneの販売ができていない分、最近は競合2社への流出が多くなってきています。ただ、社内ではそれほど危機感があるようには思えません。今後の戦略として...(残り82文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年2月19日
- 投稿 ID:msa56894
- 記事URL
事業の成長性や将来性
スマートフォンの事業では、ドコモはiPhoneに対抗した対策をいくつか出している。ソーシャルゲームへの本格参入を目指し、予算を割いている。今後は通信料以...(残り91文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年2月11日
- 投稿 ID:msa56259
- 記事URL
事業の成長性や将来性
ダムパイプ化からの脱却を図るべく総合サービス企業への進化を掲げ、異業種のM&Aをすすめている割に、買収規模が数百億、数十億の出資がほとんどでインパクトに...(残り99文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年2月6日
- 投稿 ID:msa55814
- 記事URL
事業の成長性や将来性
今後の新規事業の内容までは教えることができませんが、積極的に活動していることはいえます。自分自身で積極的にコミュニケーションやアクションを起こしていけば...(残り76文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年1月29日
- 投稿 ID:msa55163
- 記事URL
事業の成長性や将来性
働きやすくとても素晴らしい環境です。医務室も充実しており、福利厚生もキチっとしています。さすが大企業!ただ、上司や同僚に恵まれないケースもあります。NT...(残り89文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年1月5日
- 投稿 ID:msa53518
- 記事URL
事業の成長性や将来性
役所のような仕事場で個人の能力は全体に低め。管理職に上り詰めた人は納涼が高いように感じました。一部ガンになる社歴が長いだけの社員がいて管理職の人も扱いに...(残り86文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年11月14日
- 投稿 ID:msa50633
- 記事URL
事業の成長性や将来性
未来は明るい、携帯事業だけでなく、様々な事業に投資をしている。それができるのは同業者と比べてもドコモだけだと思う。携帯事業自体は現在飽和状態でそれ自体の...(残り94文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年10月31日
- 投稿 ID:msa49703
- 記事URL
事業の成長性や将来性
参入障壁が高く国内においては今後もソフトバンクやKDDIとの争いになります。既存事業においては販売方法の見直し以降音声ARPUが下がり続けているものの、...(残り84文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2012年10月25日
- 投稿 ID:msa49321
- 記事URL
事業の成長性や将来性
新総合サービス企業をうたい、農業、医療、教育、物販、放送など幅広い業種への進出を目指している。マイノリティからメジャー出資まで各業界の企業とアライアンス...(残り82文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年10月10日
- 投稿 ID:msa48297
- 記事URL
事業の成長性や将来性
将来性は抜群の業界であることは間違いありませんが、会社としては抜群とは言い切れないと思います。ライバル会社が優秀な企業ばかりなので、現状でもドコモの存在...(残り97文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2012年10月3日
- 投稿 ID:msa47735
- 記事URL
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