株式会社ヤマタネの評判に関するクチコミ
女性の働きやすさやキャリア
私が在職していたころは、女性の働きやすさ(休み取得や帰宅時間など)については、非常に良い環境にあると思われた。古い会社のため、女性は女性らしく(?)大事...(残り117文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年5月30日
- 投稿 ID:mev575312
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
私が配属された食料品の部門は、大手・中小とさまざまなお客様を抱えていたが、業界が規制で守られていたころの名残で営業をしていた。そのため競合の低価格戦略に...(残り111文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2013年4月22日
- 投稿 ID:mev549336
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
倉庫現場では、残業は21時までが基本でした。有給は当然取得できませんでした。また夏季休暇中に人手が足りないからと連絡があり、出勤を強要されました。その後...(残り119文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2013年3月20日
- 投稿 ID:mev526617
- 記事URL
福利厚生、社内制度
休暇制度部署にもよりますが、休日出勤もあります。基本的には人手不足なので残業はあたりまえで若手に負担がいきます。毎年自己申告を行い、希望する部署を申告し...(残り96文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2012年9月16日
- 投稿 ID:mev398358
- 記事URL
福利厚生、社内制度
営業の方は朝早くから会議で、モチベーションも高く仕事に取り組んでいる方が多いと思いました。社員同士の仲も良いいですしとても仕事のしやすい環境でした。プラ...(残り94文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年9月7日
- 投稿 ID:mev391288
- 記事URL
ワークライフバランス
特にワークライフバランスと言うことでは取り組みは無かった。もっとも業務とのバランスを上手く取れれば出産等の休暇を取っている社員はいた。忙しい営業所に配属...(残り76文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年9月6日
- 投稿 ID:mev389475
- 記事URL
ワークライフバランス
部署によって異なるとは思いますが、私が在籍していた部署ではワークライフバランスの取り組みは皆無でした。経費削減により最低限の人材で業務を回しているため、...(残り84文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年4月10日
- 投稿 ID:mev269089
- 記事URL
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