入社対策に関するクチコミ
入社対策
いきなりの社員入社はほぼ無いと思います。新卒採用以外は先ずはアルバイト入社からになると思います。面接官は業務と呼ばれている内勤者の配車係がほぼ担当します...(残り164文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2012年7月11日
- 投稿 ID:mex27211
- 記事URL
入社対策
私の場合はアルバイトからの中途採用なのですが、一番念頭においておくポイントは如何に上司に気に入られ頼られるかがポイントです。頼られるにはまず、仕事を早く...(残り85文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年3月24日
- 投稿 ID:mex17964
- 記事URL
入社対策
5人もいらしたのでかなり緊張しましたが、聞かれた内容は前職の内容と、退職理由。緊張し言葉に詰まったりしましたが、人柄とやる気を見ている感じがしました。営...(残り40文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年3月2日
- 投稿 ID:mex16111
- 記事URL
入社対策
学歴はあまり関係ないと思います。大切なのは礼儀・社交性の有無・情熱。就職セミナーに参加しているのは基本的に現役の営業マンもしくは元営業マンです。そのため...(残り208文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2011年2月7日
- 投稿 ID:mex393
- 記事URL
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