東急リバブル株式会社の評判に関するクチコミ
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
仕事後にはなりますが、宅建取得のため、外部講師を招いて講義をしてくれます。そのため、落ちると肩身が狭い部分もありますが…。しかし受かれば受験費用も会社負...(残り75文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2013年6月18日
- 投稿 ID:mev588260
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
営業職の女性の場合、売買よりも賃貸の方が多く、いずれも年齢層が高かった気がします。そこまでノルマノルマ!というほど詰められることはなかったですが、成績が...(残り116文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2013年6月18日
- 投稿 ID:mev588256
- 記事URL
ワークライフバランス
ワークライフバランスは殆どなかった。あくまで成果主義。ノルマを達成すれば、多少休みは取れるが、ハードルが高く殆ど無理であった。新卒で入ったので、それが当...(残り87文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳未満
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2013年6月1日
- 投稿 ID:mev576579
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
東急のブランドイメージもあり、営業自体は非常にやりやすい。研修体制も整っていて、成果目標の考え方からクロージングスキルまで学べる環境があり、自分の営業ス...(残り78文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2013年5月28日
- 投稿 ID:mev574050
- 記事URL
福利厚生、社内制度
産休、育休はとりやすい環境で、復帰後のことも考慮してくれるので女性は働きやすい環境だと思います。異動願は通りやすいが実質申請はできにくいと思います。営業...(残り79文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月28日
- 投稿 ID:mev573503
- 記事URL
福利厚生、社内制度
・不動産業界は土日は休みはないです。でも、管理部門に回ると土日休みで、他部門との打ち合わせが大変です。・出産休暇は活用している人も多く、採りやすいと思い...(残り91文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月26日
- 投稿 ID:mev572270
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
1つとして同じ商品・取引がないため、毎回新鮮な感覚で業務に取り組むことができます。また、案件を進めるにあたり、自分が思い描いたストーリーに沿って話が進み...(残り91文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月21日
- 投稿 ID:mev569222
- 記事URL
ワークライフバランス
もともと公休日が「4週6休」だったところを、「完全週休2日」を目指して段階的に制度変更をしている最中です。しかし、公休日は増えたものの、課されている目標...(残り84文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月21日
- 投稿 ID:mev569209
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
営業所によって、雰囲気がすごい違うと思います。営業は、成績次第で休みはしっかり休めるし、成績が悪いと案内取りやマッチングで顧客を必死に取ります。でも、目...(残り113文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年5月3日
- 投稿 ID:mev556443
- 記事URL
福利厚生、社内制度
上場企業とだけあって、福利厚生はしっかりしていました。全国にある保養所に3000円で宿泊できたり、産休育休を取得している女性社員も複数いらっしゃいました...(残り199文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2013年4月23日
- 投稿 ID:mev550024
- 記事URL
ワークライフバランス
成果さえ上げれば、休みはきちんと取得できるところは満足しています。ワークライフバランスは同業界の他社と比べると悪くないと思います。休みを取得するように言...(残り75文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2013年4月14日
- 投稿 ID:mev543532
- 記事URL
社員、管理職の魅力
営業職はいい意味で営業としての意識が高いです。何が何でも数字を達成しようという意識があり、その点で尊敬できます。あまり多くはないが、マネジメントのできる...(残り103文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2013年4月14日
- 投稿 ID:mev543528
- 記事URL
ワークライフバランス
プライベートとのバランスを調整するためには、数字をやり遂げることが必要になります。数字をやる為には、残業等時間を割かなければならないので、反することにな...(残り95文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年2月17日
- 投稿 ID:mev501792
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
体育会系の一面が強いことになります。法人営業をしていますが、トップダウン色が強く、部長陣頭管理職がいますが、トップが絶対の会社です。上司からのツメもよく...(残り87文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年2月17日
- 投稿 ID:mev501791
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
入社前から研修体制がしっかりしており、宅建の勉強会やマナー研修を内定時から行っていただけます。入社後の導入研修も1か月かけて社会人としての意識や基本マナ...(残り207文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年2月14日
- 投稿 ID:mev499597
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
一貫して業務を任されるので、やりがいがあると思います。担当する地域によっては取引する物件が変わってくるかもしれないけど、楽しいと思いますよ。なかなか契約...(残り77文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年2月5日
- 投稿 ID:mev492027
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
会社の規模、従業員の質、集客力、企業のブランド力、などなどどれをとっても、良い会社です。年収も歩合も、将来性も安定性も成長性もどれをとっても、良い会社で...(残り110文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年2月3日
- 投稿 ID:mev490038
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
女性の人数は少なく、男性社会であると言える。営業所によっては女性が在籍している所も有るようだが、育休が取れているのかどうかは知らない。事務方であれば働き...(残り82文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年1月31日
- 投稿 ID:mev487811
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
個人のお客様との仕事がメインとなるため、コミュニケーション能力は必須です。初対面のお客様は本音を言いません。会話の中でお客様が何を望んでいるのかを探り、...(残り114文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2013年1月26日
- 投稿 ID:mev483899
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
お客様の家探しのお手伝いをしていく上で、信頼関係を築くことが最も難しく、また、最もやりがいのある事でした。お客様の隠れたニーズを探り、それを踏まえた提案...(残り124文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2013年1月26日
- 投稿 ID:mev483894
- 記事URL
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