• 給与3.0
  • 安定性3.0
  • 成長性、将来性2.5
  • やりがい、面白さ3.3
  • 理念と浸透性3.0
  • ブランドイメージ3.0
  • 雰囲気3.3
  • 難易度3.0
  • 福利厚生3.0
  • 教育制度2.7
総合評価

3.3

  • 元従業員:2人
給与水準

3.0

企業の安定性

3.0

企業の成長性、将来性

2.5

仕事のやりがい

3.3

企業の理念と浸透性

3.0

ブランドイメージ

3.0

社員の雰囲気

3.3

入社難易度

3.0

福利厚生

3.0

教育、研修制度

2.7

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ニチモ株式会社の社風

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--

女性中心

男性中心

1人が投票

若い人が多い

年配者が多い

1人が投票

仕事が多い

仕事が
少ない

--

実力主義

年功序列

--

トップダウン経営

ボトム
アップ経営

--

体育会系

頭脳系

--

堅実な社風

挑戦的な
社風

--

成果に厳しい

過程を評価

--

論理・
規則に従う

感情・
調和に従う

--

チーム
プレ-重視

個人プレー
重視

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仕事のやりがい、面白み

上場企業の不動産会社、オーナー企業にしてはおっとりとした社風であり...

(残り123文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2008年頃
  • 2012年1月21日
  • 会員 ID:caM2i1omk7o=
  • 投稿 ID:mev202520
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

新会計の対応新しい会計制度について本社経理として責任を持って対応さ...

(残り117文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2006年頃
  • 2011年6月30日
  • 会員 ID:sHxl8/efEGY=
  • 投稿 ID:mev45712
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

頻繁に社外研修をさせていただきました。新会計への対応などは、上司か...

(残り129文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2006年頃
  • 2011年6月30日
  • 会員 ID:sHxl8/efEGY=
  • 投稿 ID:mev45714
  • 記事URL

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taki 箱 紫電改以外のこと[2010年11月6日]
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ニチモ株式会社 が民事再生法の適用を申請[2009年2月13日]
(マンション分譲 東証2部上場 東京都千代田区)民事再生法の適用を申請 負債757億円 平成21 年2 月13 日各 位会社名ニ チ モ 株式会社代表者取締役社長 辻 征二(コード番号8839 東証・大証) 問合せ先広報室長 玉造 秀雄tel 03(5217)2171 ... 続きを見る

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12/4の新製品案内: 職場の狼[2010年12月5日]
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