三井不動産株式会社の公開データ
| 平均年収 | 1108万円 |
高い |
|
|---|---|---|---|
| 平均年齢 | 41.1歳 |
高い |
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| 平均勤続年数 | 12.1年 |
長い |
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| 従業員数 | 1213人 |
大企業 |
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年収に関するクチコミ
年収、評価制度
給料などに満足したことは一度もありません。むしろこれだけはたらいてその程度かと思う程度でした。給料体系がかわり、今後やめる社員が増えていくと考えられます...(残り84文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2013年4月13日
- 投稿 ID:mea115104
- 記事URL
年収、評価制度
契約社員にとっては、非常にいい待遇だと思います。契約社員といっても、部署によってかなり働き方が異なります。仕事ができれば、どんどん忙しくなるし、できなけ...(残り105文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年2月1日
- 投稿 ID:mea106001
- 記事URL
年収、評価制度
給与には満足です。キャリアパスでは上司にうまく媚びる人が登っていく感じが強いです。良くも悪くも完全な日本企業で、上司とどれだけうまく付き合うかがネックだ...(残り81文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年12月4日
- 投稿 ID:mea99661
- 記事URL
年収、評価制度
最近は英語ができないと出世できないシステムになってきています。最低700点以上を取らないと将来はさみしい結果になります。高学歴やが多いので点数を取れる人...(残り91文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2012年11月30日
- 投稿 ID:mea99222
- 記事URL
年収、評価制度
総合職の平均年収は、日本でもトップクラスだと思います。家賃補助も多く、自己啓発やスキルアップのための補助も整っていました。福利厚生は充実しています。毎年...(残り83文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2012年9月1日
- 投稿 ID:mea88005
- 記事URL
年収、評価制度
給与・賞与について、以前は歩合がかなりあり、やった分だけ返ってきたが、現在はそうでもない。やりずらさはあります。評価制度も、上司のさじ加減でいくら頑張っ...(残り96文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年8月28日
- 投稿 ID:mea87468
- 記事URL
年収、評価制度
給与水準は同業他社と比較し高いと思います。給料もボーナスも年功序列なので、ベンチャー思考の片には向かないかも。昇進、昇給も年功序列なので、よほどのパフォ...(残り96文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 50歳以上
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年8月13日
- 投稿 ID:mea85366
- 記事URL
年収、評価制度
とても良い職場環境で働きやすいです。社内でのランチも充実しているし、みんなが好きになると思います。とくに仕事内容はハードな時もイージーな時もありますよね...(残り89文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2012年7月23日
- 投稿 ID:mea82717
- 記事URL
年収、評価制度
不動産の営業はつらいといわれていますが、私はそうは感じませんでした。営業でも飛込みなどはなく、モデルルームでは平日にもかかわらず多くのお客様が来場してく...(残り77文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年7月15日
- 投稿 ID:mea81624
- 記事URL
年収、評価制度
・正社員ではなく有期雇用(5年間)の契約社員の場合最初の年度は22万/月でした。賞与2か月分/年2回。 決して高い金額ではないですが、私は25歳で、経験...(残り87文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2012年5月30日
- 投稿 ID:mea74873
- 記事URL
年収、評価制度
勤務時間も他一般企業より短く、残業もない、仕事内容も基本的にまったりしている中、充分なお給与、年収だと思います。時々研修もあるし、福利厚生もいいので満足...(残り84文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2011年11月30日
- 投稿 ID:mea50707
- 記事URL
年収、評価制度
特になし転職希望者は色々かんがえたほうがいいとおもいますきっといいあしたがまっているとおもいますわたしが思い描いていたような所得には恵まれませんでした。...(残り80文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2011年4月1日
- 投稿 ID:mea8578
- 記事URL
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