株式会社岩田屋の評判に関するクチコミ
福利厚生、社内制度
昼に学校に行きながら、午後の時間を使ってアルバイトをしていました。様々な売り場で接客の経験ができ、学生時代に貴重な体験ができました。また、親切な上司や先...(残り88文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年2月8日
- 投稿 ID:mev494884
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
正社員として働いていたわけではありませんので細かい部分はよくわかりませんが,短期間だけ販売員をしていたときの印象はとても良く,働く前に感じていた”地元に...(残り219文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年11月21日
- 投稿 ID:mev444155
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
大変お世話になった会社です。待遇も良く自分のスキルに合わせた業務をこなすことが出来てやりがいのある毎日でした。残念ながら体調を崩し退社せざるを得ませんで...(残り85文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2012年9月11日
- 投稿 ID:mev394109
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
仕事のやりがいとしては、一番は接客時にお客様から「ありがとう」の言葉をいただいた時です。お客様が今、望んでいることは何かを的確にとらえ、それをお客様にご...(残り106文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1990年～1995年頃
- 2012年8月17日
- 投稿 ID:mev373221
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
もともと学生時代から催事場での短期アルバイトやお歳暮・お中元での受付等のアルバイトの経験があったため、入社後のギャップは感じませんでした。社員さんはアル...(残り82文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1990年～1995年頃
- 2012年8月17日
- 投稿 ID:mev373220
- 記事URL
福利厚生、社内制度
連続休暇制度があるので、それを利用してリフレッシュすることができます。ただし、所属の売場によっては人数が少ないため、なかなか取得できないこともあります。...(残り109文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1990年～1995年頃
- 2012年8月17日
- 投稿 ID:mev373216
- 記事URL
ワークライフバランス
休みは不定休なので、月に一定数の休みを取得しますが、やはり土日は来店客が多いので平日に休みを取得することが多くなります。ただ、平日は観光地等は人が少ない...(残り76文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2012年8月4日
- 投稿 ID:mev364141
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
毎年続く業績の悪化により、年収や将来の展望がだんだんと見えなくなり、人間関係や上層部への信頼性も無くなってきた。また、このまま退職まで働く自信や体力も、...(残り79文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2012年6月18日
- 投稿 ID:mev325768
- 記事URL
福利厚生、社内制度
福利厚生は、年々悪化してきており、以前は人材育成に力強く取り組んで徐々に単なる人手としていた傾向がある、頭脳や計画性より、いかに命令に従い業務のノルマを...(残り127文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2012年6月18日
- 投稿 ID:mev325756
- 記事URL
ワークライフバランス
ワークバランスに対応した制度を導入していることもあり、私が入った短期間の仕事は、幅広し年齢層の方がいらっしゃいました。シフトに関してはじゅうなんな対応を...(残り74文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2012年6月12日
- 投稿 ID:mev320431
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
短期間契約のきんむだったため、人間関係に関して何も問題はありませんでした。社員さんの仕事内容の説明や勤務シフトを組むうえでも比較的他社に比べて考慮いただ...(残り96文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2012年6月2日
- 投稿 ID:mev312475
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
女性が多く活躍する会社。新卒者も毎年、数名入社している。テナントの売り上げも重要だが、女性社会の人間関係でのストレスが多いよう。長く勤めれば悪くないかも...(残り91文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2012年6月1日
- 投稿 ID:mev311512
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
私は洋服の担当をしていました。一見華やかに見える百貨店業ですが、中身は肉体労働で、尚且つ給料は安いです。とても一般の生活の出来る金額ではなかったです。も...(残り84文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年2月6日
- 投稿 ID:mev215077
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
出産・育児中の女性がたくさんいました。当時はほとんどが既婚・子持ちの女性社員でしたリーダーの女性も既婚・子持ち。女性が活躍できる職場だったと思います。待...(残り77文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 1990年～1995年頃
- 2012年2月1日
- 投稿 ID:mev211016
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
人間関係でうまくいかなくなったのが一番の理由です。待遇面では、給与は決していい方ではないですが、仕事の内容は自分が以前からやりたかった事務の仕事でしたの...(残り80文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2012年1月24日
- 投稿 ID:mev205067
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
女性は長く働きやすい環境だと思います。育児休暇もとっている方は多いですし、託児所もあるので(抽選ですが)お母さんになっても働けると思いました。休みも多い...(残り81文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2011年9月9日
- 投稿 ID:mev76179
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
女性が働きやすく、キャリアアップも望める。産休・育児休暇の実績があり、社内に託児所が設けられている。部署にもよるが、充分な人員を確保されているの時間やノ...(残り75文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2011年6月19日
- 投稿 ID:mev42784
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
現在は統合されたので詳細はわからないが、アルバイト・社員問わず研修制度は充実している。座学での研修の後にOJTへと移行する研修システム。対人スキル、コミ...(残り82文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2011年6月19日
- 投稿 ID:mev42783
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
接客が中心になるので、サービス業に向いている人には面白いと思う。やはり、お客様に喜んでいただいたときに大きな喜びを感じることができる。さまざまな年齢、性...(残り89文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2011年6月19日
- 投稿 ID:mev42782
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
女性が多い職場で、育児休暇・出産休暇は当たり前。女性でも、ポジションを得ている人間は沢山いる。又、採用する際も割かし男性より女性のほうが多く採用している...(残り79文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2011年4月28日
- 投稿 ID:mev25839
- 記事URL
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