株式会社近鉄百貨店の公開データ
| 平均年収 | 381万円 |
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|---|---|---|---|
| 平均年齢 | 38.9歳 |
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| 平均勤続年数 | 16.1年 |
長い |
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| 従業員数 | 4478人 |
大企業 |
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年収に関するクチコミ
年収、評価制度
初任給としては一般的ですが、昇給が少ない。昨今の百貨店の状況を考えると仕方ないと思います。等級や役職が昇格すると若干上がります。ただし、小売業にしては残...(残り82文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年5月18日
- 投稿 ID:mea119047
- 記事URL
年収、評価制度
給与・賞与ともに満足していない。百貨店業界は売上が伸びず毎年賞与の支給率が下がり、給与の昇給率もなかなか上がらず、そして今では賞与が支給されていないよう...(残り115文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年2月23日
- 投稿 ID:mea109126
- 記事URL
年収、評価制度
ここ二年ボーナスはありません。臨時的に20万円を振り込まれ、住宅ローンを組んでる人は資金繰りに困っています。給与も手当がカツトされ、業績の良し悪しで評価...(残り80文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年1月25日
- 投稿 ID:mea104987
- 記事URL
年収、評価制度
配属部署により収入に差が出る。賞与などは社内ノルマ(お中元・お歳暮、宝石フェアなどのカタログ商品)で大きく変わる。実家暮らしや、身内親戚が多い人は達成出...(残り103文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年10月31日
- 投稿 ID:mea95955
- 記事URL
年収、評価制度
中途採用に厳しい企業かもしれません。入社した当時の給料は新卒採用者と変わりがありませんでした。給料の増加も新即採用者と同じであり、役職(課長)クラスまで...(残り76文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年8月29日
- 投稿 ID:mea87563
- 記事URL
年収、評価制度
給料は良くも悪くもなく平均です。仕事は他会社から見るとかなり楽な部類に入るとも思います。接客業ですが、お客様より社内の評価に目がいってるのが現状でしょう...(残り83文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年8月15日
- 投稿 ID:mea85640
- 記事URL
年収、評価制度
給料は右肩下がりで、将来に不安。現在は臨時給与という形で支給されている。賞与は業績があがれば支給されるであろうが、将来不透明。今後は店舗閉鎖も加速しそう...(残り86文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年7月16日
- 投稿 ID:mea81701
- 記事URL
年収、評価制度
賞与は全社員ほとんどでず、寸志がでていた状態です。残業はほとんどなく、昇進は年功序列だと思います。年数に応じて、昇進試験をうけるための研修に推薦されると...(残り85文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年6月13日
- 投稿 ID:mea77084
- 記事URL
年収、評価制度
職場の人に恵まれたお陰でとても働きやすかったです。接客業にも関わらず、今ではよくあるサービス残業ということも無く、残業した時間はきちんとお給料いただけま...(残り79文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 1990年～1995年頃
- 2012年5月12日
- 投稿 ID:mea72187
- 記事URL
年収、評価制度
良くも悪くも典型的な大企業。人事制度で色々と評価業務の設定はあるものの、ものすごく曖昧で、結局は帳尻あわせのようなところが感じられる。また、社員が退職し...(残り97文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年4月18日
- 投稿 ID:mea69160
- 記事URL
年収、評価制度
百貨店業界自体が業績が良くなく、バブル崩壊後、10年以上前年売上を下回っている。そのため賞与は数年前から凍結となっている。年2回臨時給与という形で寸志が...(残り79文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年1月22日
- 投稿 ID:mea56329
- 記事URL
年収、評価制度
学生時代、販売のアルバイトをしていました。売り場にいらっしゃった正社員の男性と話をしたところ、その方の月収は手取りで20万に満たないとお話しされていまし...(残り77文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2011年12月20日
- 投稿 ID:mea53046
- 記事URL
年収、評価制度
年収は同業他社と比べても高くはないですが、仕事がゆるく楽ではあったので、その分、給与が割り引かれていると自己解釈すれば、なんとか合点がいくギリギリのライ...(残り109文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2011年11月17日
- 投稿 ID:mea48785
- 記事URL
年収、評価制度
同業他社と比較しても所得は低い方だと思います。サービス残業も多い気がします。以前は営業にて高額商品が販売できた際、個人に報奨金というシステムがあったため...(残り74文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2011年10月16日
- 投稿 ID:mea42956
- 記事URL
年収、評価制度
給与水準は同業他社に比べ低く、賞与は臨時給与という名目で寸志程度支給される。社内では業績が決して良くないことが認知されているため、臨時給与でも「貰えるだ...(残り92文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2011年10月12日
- 投稿 ID:mea42380
- 記事URL
年収、評価制度
業界的に年収は低く、百貨店業界内でも低いほう。社内結婚が多いので旦那の低収入に理解を示してくれる奥様は多いが、社外の奥様なら低収入に加えて土日も出勤なの...(残り75文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2011年10月2日
- 投稿 ID:mea40887
- 記事URL
年収、評価制度
外商担当基本、個人顧客相手に宝石・呉服等々を販売するため顧客の在宅時間に自宅まで訪問するのがメインである為就業時間外に商談がセッティングされることは良く...(残り129文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2011年9月29日
- 投稿 ID:mea40313
- 記事URL
年収、評価制度
業績が芳しくない時期でしたので、前年給与よりかなりの減額でした。同業他社に比べると決して良いほうではないと思います。残業ですとか、仕事量は決して少なくな...(残り75文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2011年9月5日
- 投稿 ID:mea34564
- 記事URL
年収、評価制度
半期に1回上司との面談があり、自己啓発や目標売上の確認を行います。この上で賞与、昇給、昇格が決定します。(社員クラスなら係長と課長。主任クラスなら課長。...(残り93文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2011年11月20日
- 投稿 ID:mea28784
- 記事URL
年収、評価制度
現在はリストラの影響で年収が150万ほど減ったままです。景気が戻ればボーナスが戻り、年収が普通の状態になるのですが・・・上に行けば行くほど年収減額は大き...(残り101文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2011年8月10日
- 投稿 ID:mea28604
- 記事URL
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