入社対策に関するクチコミ
入社対策
1次、2次の面接の面接官は、印象は悪くなかったです。ただ、3次面接は、本部長が担当でした。この時は、若干圧迫感がありました。とにかく自分をよく見せようと...(残り74文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2013年4月7日
- 投稿 ID:mex45914
- 記事URL
入社対策
面接はしっかりと受け答えができれば大丈夫です。たとえ、言葉がつっかえたりしても、自分の言葉で気持ちを伝えることができれば面接官の方は感じてくれるのでとに...(残り26文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年3月14日
- 投稿 ID:mex44291
- 記事URL
入社対策
やはり接客業なので、ある程度ぱっと見の第一印象を大切にしていると感じました。また、絶対に入社する!という意思のある人のみを採用するのだと思います。面接官...(残り30文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年2月14日
- 投稿 ID:mex42077
- 記事URL
入社対策
人物像重視な印象が強いです。仕事内容は誰でもできる単純作業が多い為、元気で、はきはきとしゃべれる、また、他人とコミュニケーションがとれる人物が望まれます...(残り34文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2013年2月12日
- 投稿 ID:mex41948
- 記事URL
入社対策
私が新卒で入社した時の面接官は、20代後半ぐらいの感じのいい方でした。転職の場合は地区の人事担当だと思うので、その場合は年配の方です。ただ入社の敷居は高...(残り46文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年1月25日
- 投稿 ID:mex40625
- 記事URL
入社対策
一次面接、二次面接は淡々と行われ、最終面接は人事本部長(取締役)と行われ、最終確認と本部長直々に将来のビジョンと可能性をしていただきました。とりあえず受...(残り32文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2013年1月21日
- 投稿 ID:mex40261
- 記事URL
入社対策
事務室みたいなところで面接、筆記試験をしました。エリアマネージャーと店長さんが面接官でした。気軽に面接が、出来てともてよかったですまた、自分は、どんな人...(残り31文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳未満
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年9月28日
- 投稿 ID:mex33451
- 記事URL
入社対策
面接官は淡々とお約束の事を聞いてきます。短所や長所など。私は転職でコメリに中途入社しましたが、もともとホームセンターが好きで木材コーナーによく立ち入った...(残り64文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2012年8月26日
- 投稿 ID:mex30653
- 記事URL
入社対策
自分の場合は最終を含め五回も面接をした。三次までは和やかな雰囲気で面接していたが、四次は圧迫面接だった。重視されているスキルはやはりコミュニケーション能...(残り29文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年8月8日
- 投稿 ID:mex29319
- 記事URL
入社対策
面接官の雰囲気は良好でした。担当者は課長クラスと部長クラスの二名でした。課長クラスが質問をして部長クラスがメモをするという流れでした。課長クラスの人はこ...(残り35文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年6月11日
- 投稿 ID:mex24577
- 記事URL
入社対策
まず選考フローですが、説明会に参加しESをもらいます。1次選考は筆記テストと適性検査とクレペリンです。また新たに自分の年表と自分CMを書くESがわたされ...(残り188文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年4月17日
- 投稿 ID:mex19972
- 記事URL
入社対策
1次試験と2次試験のどちらにも面接試験がありますが、2次試験での面接官は、地区本部長と人事担当者の2人になります。面接の雰囲気は比較的リラックスできるも...(残り27文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年4月16日
- 投稿 ID:mex19934
- 記事URL
入社対策
面接の雰囲気は和やかで面接官も温厚な方でアットホームな感じだった。面接担当者はチーフで頼りになるお兄さんという印象を受けました。やる気と忍耐力、仕事に誇...(残り34文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳未満
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2012年4月3日
- 投稿 ID:mex18792
- 記事URL
入社対策
一般教養の筆記しけんがあるが、基本的には面接の印象が重要になってくるようだ(筆記そんなにできた記憶がないので・・・)全国転勤型の総合職、地域限定の総合職...(残り50文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年1月29日
- 投稿 ID:mex13354
- 記事URL
入社対策
やはり、お客さんと接することが多いため、元気とハキハキした声を出すことは、小売関係では大切なことである。そして、お客さんと接するいじょう、笑顔と明るさは...(残り34文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2011年9月3日
- 投稿 ID:mex5880
- 記事URL
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