株式会社ケーヨーの評判に関するクチコミ
ワークライフバランス
残業代はしっかり出るので、サービス残業はありませんが、店舗営業時間プラスアルファの拘束時間はざらです。(早番の定時は17時ですが、その時間に帰ったことも...(残り101文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2013年5月15日
- 投稿 ID:mev564379
- 記事URL
社員、管理職の魅力
この会社の良い点は、配置転換がしょっちゅうあるので、嫌な同僚や上司がいても、ずっと一緒に働かなくても済むという点です。かつては、いかにも体育会系という体...(残り475文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年4月30日
- 投稿 ID:mev554595
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
≪研修について≫自分の休日を使って参加します。交通費は支給されますが、休日手当は出ません。最近は、労組から有給消化のプレッシャーが強いようなので、有給を...(残り602文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年4月30日
- 投稿 ID:mev554575
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
何もないです。とりあえず、接客なので販売研修を入社後、1週間程度やって店舗に配属されたように記憶しています。店舗では、OJTの社員次第ですが、あまり愛想...(残り256文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2013年4月28日
- 投稿 ID:mev553358
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
正直に言って、その時は仕事に面白味を感じたり、やりがいを感じたりすることはありませんでした。管理部門で働いていましたが、私は最年少で本部に入り、同期は私...(残り374文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2013年4月28日
- 投稿 ID:mev553354
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
売り場づくりがたのしいです。自分で工夫をした売り場が注目されると楽しいと思います。なかなか指示されたことをやるだけでも時間がないのにプラスアルファのこと...(残り86文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年4月23日
- 投稿 ID:mev549855
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
学生アルバイトとして勤務していたため、退職した時は大学を卒業していました。しかし、それに至るまで、最初の頃に週2～3回あった勤務日数がいきなり月1に減っ...(残り123文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年4月22日
- 投稿 ID:mev549416
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
研修制度は充実しているが自己の休みあるいは有休を利用しての参加となる。商品知識を学ぶ研修は意義があったがそれ以外の研修には意義が見いだせなかった。 また...(残り131文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年4月22日
- 投稿 ID:mev548925
- 記事URL
福利厚生、社内制度
在職していた職場では担当の部門の方が、丁寧に指導してくれる。アルバイトでも、有給や休み取得を促してくれる会社であった。レクリエーションなども多いとは言え...(残り83文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年4月12日
- 投稿 ID:mev542118
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
1.キャリアパスでは、上にあがる人の基準がばらばら。上司の推薦が基本だが、教育部の独断で決まる場合もある。一度軌道に乗ると一気に本部に呼ばれ、出世してい...(残り84文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年3月11日
- 投稿 ID:mev519444
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
1.ずばり、売れたとき。特に自分が考えた売場で、工夫する前と比べると明らかに売れ行きがよくなったとき。売場の場所も店頭に並べるのか平台に並べるのかで大き...(残り88文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年3月11日
- 投稿 ID:mev519436
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
・キャリアパスとして、本部から抜擢された方は、入社後、1、2年くらいで本部の各部署へ異動となる。聞いた話だと、事前に本部で働けるか人事から電話で連絡があ...(残り79文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年3月7日
- 投稿 ID:mev516844
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
・役職につくためにそれぞれ候補者研修が用意される。店長が推薦し、店長の上司にあたるマネージャーがみきわめ、教育部に伝達され、教育からオファーがかかる。用...(残り84文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年3月6日
- 投稿 ID:mev515914
- 記事URL
ワークライフバランス
1.朝は8時過ぎくらいに出社、帰宅は遅くとも8時半です。一般的に小売業界で言えば割と良いほうです。2.年に2回、5日間の連休休暇がもらえ、公休とあわせて...(残り84文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年3月6日
- 投稿 ID:mev515646
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
小売業の仕事で生きていくための研修は充実しています。一年目に限らず、商品知識研修(園芸機材や自転車等)、販売のレベルアップ研修など、ホームセンターという...(残り96文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年3月6日
- 投稿 ID:mev515363
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
ギャップは特になし。残業代は全支給と言われていたが、本当に支給されます。ケーヨーカルチャーという、社内ルールがある。上司に年賀状、お歳暮などをしてはいけ...(残り98文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年3月4日
- 投稿 ID:mev513893
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
入社前はサービス残業なしという話だったが配属先の店長次第ではサービス残業あり。多少のサービス早出は日常茶飯事です。本部では研修の度に筆記試験があるほか、...(残り113文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年2月17日
- 投稿 ID:mev501610
- 記事URL
福利厚生、社内制度
1.月9日は必ず休みがもらえます。有給休暇取得は、基本体調不良などによる欠勤の場合に当てられる。また最近では本部研修の日にも使われることが多くなった。2...(残り84文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年2月17日
- 投稿 ID:mev501269
- 記事URL
社員、管理職の魅力
お土産、お中元などは不要。してはいけないというルールがあります。割と、自分のことは自分でという社風があります。逆に、上司も部下におごるとか、しない傾向に...(残り76文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年2月16日
- 投稿 ID:mev501197
- 記事URL
福利厚生、社内制度
私の経験上、勤務地・店舗によって勤務時間が変わってきました。割と大きな店舗にいた頃は従業員数も多かったため、定時にあがれていましたが、小さい店舗いた頃は...(残り88文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2012年12月16日
- 投稿 ID:mev459955
- 記事URL
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