丸紅株式会社の評判に関するクチコミ
仕事のやりがい、面白み
派遣社員が正社員に昇格したり、頑張った人は評価されていたが、事務作業なのであまりモチベーションはあがらなかった。語学堪能な人はいっぱいおり、男性はほとん...(残り81文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2013年6月6日
- 投稿 ID:mev580114
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
他の企業に行ってよくわかったが、ビジネスをリードしているだけあり、いろいろな面で最初に導入するものが多かった。なので、他の会社でも10年ぐらい遅れて同じ...(残り95文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2013年5月15日
- 投稿 ID:mev564568
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
待遇や労働環境には概ね満足しており、同僚にも恵まれたと考えているが、シニアな社員の質が財閥系商社と比較して明らかに低く、その点不満に感じることが多い。特...(残り81文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月14日
- 投稿 ID:mev563579
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
女性は働きやすい環境が整っていると思いますが、そのため男性社員がないがしろにされている館があります。もうちょっと男性にも優しくして頂けるとさらに良い会社...(残り76文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年5月11日
- 投稿 ID:mev561187
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
高校を卒業して当時の丸紅飯田株式会社(現在の丸紅株式会社)に入社しましたが、今から40年も前の状況では、女の子は数年勤めてその後は寿退社か家事手伝いにな...(残り108文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 50歳以上
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1980年～1985年頃
- 2013年4月15日
- 投稿 ID:mev543849
- 記事URL
社員、管理職の魅力
社員は、特に女性は皆いい方ばかりでした。男性は関西人が多く、社内は関西弁が飛び交っていました。どちらかというと商人タイプの威勢のいい男性が多かったです。...(残り92文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1985年～1990年頃
- 2013年3月13日
- 投稿 ID:mev521068
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
部署により、女性の働きやすさは違うと思います。特に既婚の女性はです。営業部署は若い女性が配属されます。毎年新人が入ってくるので、年をとると何となく煙たい...(残り79文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1985年～1990年頃
- 2013年3月13日
- 投稿 ID:mev521051
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
その当時は、女性は結婚するときに寿退社をするのが当たり前でした。日頃、残業が多く、忙しいため、結婚後も仕事を続けることは正直考えていませんでした。いまだ...(残り79文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1985年～1990年頃
- 2013年3月13日
- 投稿 ID:mev521047
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
商社なので英語は必要だと思っていましたが、最初に1年配属された部署が、営業経理だったため、簿記などの経理知識が必要でした。そのような知識がなにもなかった...(残り104文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1985年～1990年頃
- 2013年3月13日
- 投稿 ID:mev521044
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
いろいろな人と関わり、グローバル名環境で働けるのはすごくやりがいを感じることが出来る。物を扱わないだけあって、仕事が成功するかどうかは扱う商材というより...(残り82文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年3月11日
- 投稿 ID:mev519688
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
この会社で・この業界で生き生き働いていく上では転勤が絶対条件と考えられており、どうしても家庭の事情で地元へ帰らなければならなかったため、Uターンによる転...(残り74文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2013年2月19日
- 投稿 ID:mev503698
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
研修制度も充実しており、とても満足してました。業務にはおいては強制されてやるものではなく、自分自身で考え行動させられる面が多く苦労することも多いですが、...(残り77文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2013年2月12日
- 投稿 ID:mev497527
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
所属部門によって文化は違うが、比較的若い段階から仕事が任せてもらえる会社だと思う。プロジェクト関係より特にトレードを主体とした部門はその傾向が強いと思う...(残り81文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 50歳以上
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年2月4日
- 投稿 ID:mev491210
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
会社全体では女性管理職は、総合職採用を始めた年度にもよるがまだ数名であろう。女性管理職を登用していくという考えはあるが、メーカーなど取引先がいまだ男性中...(残り86文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 50歳以上
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2013年2月4日
- 投稿 ID:mev490507
- 記事URL
ワークライフバランス
ワークライフバランスについては充実していると思われる。積極的に体制を整えようとしている。メンタルケアーの専門医がいて相談にのってくれる。残業時間に対する...(残り88文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 50歳以上
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2013年2月4日
- 投稿 ID:mev490500
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
98年ごろから始まったアジア金融危機の影響で当時業績不振であったため所属部門の大リストラが始まり、早期退職制度が実施されたのとその後部署が変わったが人間...(残り86文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 50歳以上
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年2月3日
- 投稿 ID:mev489828
- 記事URL
福利厚生、社内制度
保養所が全国にあり、格安で泊まれるのがとてもよかったです。社内で抽選がありましたが、だいたいとることができました。住宅補助、出産育児支援などは、その当時...(残り90文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1985年～1990年頃
- 2013年1月30日
- 投稿 ID:mev487394
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
仕事は貿易、財務、法務の基本を覚え、海外留学制度も充実しています。海外駐在の機会は多く、1回の期間は5年ほどです。組織のバックがしっかりしており、支援体...(残り80文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年1月26日
- 投稿 ID:mev483940
- 記事URL
社員、管理職の魅力
入社後にどの部門にまわされるかによって、付き合う業界も、将来の進路もちがってくる。やる気があればかなり思い切った仕事はっせてくれる。海外ビジネスも多く、...(残り96文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 50歳以上
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1980年～1985年頃
- 2013年1月15日
- 投稿 ID:mev475278
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
実際は丸紅上海に入社していて、退社したのは賃金関係が原因。社風に関しては、とてもオープンであり、入ってまず驚いたのは、社内の賃金テーブルが全部公開である...(残り285文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年1月10日
- 投稿 ID:mev471846
- 記事URL
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