ジェイエスピーの転職/採用/求人のクチコミ

  1. 株式会社ジェイエスピーの転職/採用/求人
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総合評価 3.6/5.0 (9人)
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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

女性の働きやすさやキャリア

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
非正社員
該当時期:
2006年頃

職場にはほとんど男性しかいない。そのため、研究開発、生産技術を問わず、管理職以上の役職はほぼ男性で占められている。当時の話ではあるが、女性は結婚と同時に退職する方が多か...

  • 投稿 ID:mev908929
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事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

原料価格が石油価格によって変動するので、国際的な情勢に影響を受ける。現在、円安であるためどうしても原料価格に反映せざるを得なくなる場面が出てくる。需要は自動車業界が好調...

  • 投稿 ID:msa93052
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事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
非正社員
該当時期:
2010年頃

特に大きな問題はないです。頑張れば頑張った分だけ見返りのある会社が他に見つかったのでそちらへ移動しようと思っただけで特に何が悪かったということはありません。こういったコ...

  • 投稿 ID:msa76338
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年収、評価制度

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
50歳以上
性別:
男性
役職:
非正社員
該当時期:
2012年頃

出来高制なので実績次第で結構稼げるが、稼げない人とある程度稼いで去ってゆくパターンが多い。ベンチャーなので社長以下全員並列組織なので足の引っ張り合いをする必要がないイン...

  • 投稿 ID:mea117327
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仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2010年頃

私が所属している部署は基本B to Bでしたのであまり参考にならないと思いますが、やりがいは充分ありました。また規模の割にグローバルな会社なので、海外で働きたいと思って...

  • 投稿 ID:mev552846
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福利厚生、社内制度

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

・有給取得率は大手並みだと思いますが、労働時間は部署によってまちまちです。 私は営業でも比較的忙しい部署に所属しておりますが、通常10~15時間、 多忙な時で30~40...

  • 投稿 ID:mev552845
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入社対策

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2010年頃

面接した部長はフレンドリーな雰囲気で話しやすいと感じました。稼ぎたいというやる気と向上心、過去に営業経験や実績があれば即採用もありです。即戦力を求めており、経営側の視点...

  • 投稿 ID:mex44477
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年収、評価制度

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2010年頃

頑張ればやった分だけ報酬がもらえる体制だが、最低ラインを割ると基本給も減額になる。報酬は段階があり、金額に応じて報酬の利率もアップするので、やる気と実力のある社員は稼げ...

  • 投稿 ID:mea111945
  • 記事URL

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
1995年~2000年頃

女性は一般職、男性は総合職という会社で待遇面にも差があるように感じましたので、退職をしました。ただそんなに仕事をバリバリしなくても、キャリアを求めなくてもいいわ、という...

  • 投稿 ID:mev415419
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女性の働きやすさやキャリア

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
1995年~2000年頃

産休をとって辞める女性もいましたが、続けたいと思えば、続けられたと思います。女性のキャリアパスという観点では、ザ・日本企業という感じで望めないと思います。今はわかりませ...

  • 投稿 ID:mev415418
  • 記事URL

入社対策

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
1995年~2000年頃

企業研究を十分に行っていると印象がよいです。後は当然ですが、誠実な人柄なども好ましく受け取られると思います。真面目な印象を与えた方が通りやすいと思いました。研究職は専門...

  • 投稿 ID:mex33635
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2008年頃

研修制度など充実しておりましたので、スキルアップにはとても協力的な対応をしていただいていたと思います。パソコンの操作方法など身につけたスキルは、どの企業でも活用する事が...

  • 投稿 ID:mev149914
  • 記事URL

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2008年頃

育児休業制度等きちんとした規則もありましたが、個人的な理由で退職する事にしました。会社を退職する理由は、やはり人間関係が多いのではないでしょうか?毎日顔をあわせる人との...

  • 投稿 ID:mev149915
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2008年頃

営業事務をしていたのですが、たくさんの製品を覚えて発注・在庫管理などをしていました。小売業者さんや倉庫の方などとても親切で毎日大変でしたが、やりがいのある仕事だったと思...

  • 投稿 ID:mev149913
  • 記事URL

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「原料価格が石油価格によって変動するので、国際的な情勢に影響を受ける。現在、円安であるためどうしても原料価格に反映せざるを得なくなる場面が出てくる。需要は自動車業界が好調であるため、そちらの方面への営業は良好である。しかし、国内下請け企業の中には財務状況が悪く、与信が取れないために手段を考える必要がある。」など、ジェイエスピーの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならジェイエスピー社員のクチコミで幅広く調べられます。

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