• 給与- -
  • 安定性- -
  • 成長性、将来性- -
  • やりがい、面白さ- -
  • 理念と浸透性- -
  • ブランドイメージ- -
  • 雰囲気- -
  • 難易度- -
  • 福利厚生- -
  • 教育制度- -

株式会社アイズ・インターナショナルの評判

カンタン30秒 評判・社風を投票する

総合評価

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給与水準

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企業の安定性

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企業の成長性、将来性

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仕事のやりがい

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企業の理念と浸透性

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ブランドイメージ

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社員の雰囲気

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入社難易度

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福利厚生

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教育、研修制度

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詳しい評価分布を見る

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株式会社アイズ・インターナショナルの社風

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--

女性中心

男性中心

--

若い人が多い

年配者が多い

--

仕事が多い

仕事が
少ない

--

実力主義

年功序列

--

トップダウン経営

ボトム
アップ経営

--

体育会系

頭脳系

--

堅実な社風

挑戦的な
社風

--

成果に厳しい

過程を評価

--

論理・
規則に従う

感情・
調和に従う

--

チーム
プレ-重視

個人プレー
重視

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株式会社アイズ・インターナショナルに関するクチコミ

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仕事のやりがい、面白み

仕事は派遣スタッフと顧客の間に入り、就業のマッチングを行います。や...

(残り127文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2008年頃
  • 2011年6月30日
  • 会員 ID:5AVAGByiaRk=
  • 投稿 ID:mev44689
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

求職者をクライアントの要望通りにマッチングすることに対してモチベー...

(残り121文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
非正社員
該当時期:
2007年頃
  • 2011年8月26日
  • 会員 ID:95rBpAXRL1k=
  • 投稿 ID:mev67812
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

コーディネート部門については、ルーチンワークの連続であり、悪い意味...

(残り117文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2006年頃
  • 2012年2月8日
  • 会員 ID:5/IqUWW1ZLs=
  • 投稿 ID:mev217609
  • 記事URL

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