コーナン商事株式会社の評判に関するクチコミ
入社理由、入社後に感じたギャップ
バラエティ豊かな商品で構成されている売場に魅力を感じ、自分も魅力的な売場づくりをしたいと思い入社したが、実際はほとんどそこに時間をまわすことができなかっ...(残り92文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2013年6月11日
- 投稿 ID:mev583177
- 記事URL
ワークライフバランス
以前はサービス残業当たり前、休日出勤当たり前という風潮でしたが、さすがに会社がまずいと思ったらしく、そのあたりは是正され、残業代もつくようになりました。...(残り187文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳未満
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2013年6月8日
- 投稿 ID:mev581376
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
教育体制は基本OJTですので、配属された店舗のメンバー次第です。会社での全体研修もありますが、あまり役には立ちません。勉強会も開催されていますが、休みが...(残り227文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳未満
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2013年6月8日
- 投稿 ID:mev581366
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
販売業なので、お客様との関わりがとっても大事だと痛感しました。中には理不尽なお客様も多くて、しかも田舎なので高齢の方がとっても多かったです。主任がふたり...(残り137文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年6月5日
- 投稿 ID:mev579457
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
基本的に社員は男性中心、パート、アルバイトの方は女性中心となっています。正社員として活躍されている女性の方も多いですが、基本男性中心の社員構成ですので、...(残り245文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳未満
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2013年6月3日
- 投稿 ID:mev577937
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
北海道を除く全国に店舗があり、近畿圏の店舗数が多いにしても、いきなり地方に転勤になることがあります。転勤までの期間は、長くて2週間くらいですので、引き継...(残り220文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳未満
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2013年6月3日
- 投稿 ID:mev577931
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
一担当者でも、フロアー長でも、自分が担当している売場のフリースペースは自由に作ることができますので、売場の構築やどういった商品を展開し、どのように魅せれ...(残り174文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳未満
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2013年6月3日
- 投稿 ID:mev577926
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
女性は基本的には日用消耗品や日用雑貨、文具等単品では重さの軽い部門を担当されると思いますが、ケースに入っていたりするので箱で持つを重い物も多いです。育児...(残り79文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月22日
- 投稿 ID:mev570013
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
店舗によって人間関係の良し悪しの差が大きいと思います。部門担当持つと自分でディスプレイや発注から納品、問い合わせなどすべて任されます。レジやサービスカウ...(残り82文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月22日
- 投稿 ID:mev570012
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
入社前は幅広い小売店に商品が展開されているということと、提携の海外の工場で商品開発を活発に行っているという話を聞き、将来性が見込めるので入社いたしました...(残り241文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳未満
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月15日
- 投稿 ID:mev564326
- 記事URL
福利厚生、社内制度
アルバイトはきっちり時間であがれる。休憩もちゃんとシフトが組まれており時間いっぱいとれる。ただ就業時刻が始まる前にレジ担当だと早めに来てお金を割ったり数...(残り111文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2013年5月9日
- 投稿 ID:mev559854
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
非正規から見た社員の労働環境は社員の働きにばらつきがあり大変な部門を任されかてるひとは必死に日々の業務におわれ、また回転があんまりない部門だと普通に働い...(残り114文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2013年5月9日
- 投稿 ID:mev559852
- 記事URL
ワークライフバランス
勤務時間はシフト制で決まりますが、前もって希望を伝えておけば、調整してもらえます。それと一度シフトが決定してもほかの社員、店舗の運営上なるべく自分に近い...(残り82文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2013年4月23日
- 投稿 ID:mev549841
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
現場の仕事(店舗)は40歳が一つの転機だと思う。体力に自信のある人はそのまま突き進めば良いが、普通またはそれ以下の者は本部等に呼ばれる見込みがなければ、...(残り165文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年4月22日
- 投稿 ID:mev549004
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
新卒にて入社しましたが、面接での印象は自社について知ってもらいたいということなのだろうか、質問を求められている記憶が強く残っています。どちかといえば、堅...(残り83文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2013年4月5日
- 投稿 ID:mev537411
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
アルバイトとして働いてましたが、社員の方はいい人が多く働きやすかったです。アルバイトと社員の方たちでバーベキューや飲み会がちょこちょこありました。忙しい...(残り83文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2013年4月4日
- 投稿 ID:mev536887
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
接客業がメインですが、多くの商品に触れることができるのは最大のメリットかもしれません。また、季節商品や新規商品の立ち上げも比較的自由にさせてもらえますの...(残り75文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年3月22日
- 投稿 ID:mev527726
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
肉体的、精神的に働き続けていくことが困難だと判断し、退職しました。具体的にはサービス残業が多く、また、先輩社員は休日出勤をしていて自身もそうしないといけ...(残り105文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年3月22日
- 投稿 ID:mev527723
- 記事URL
福利厚生、社内制度
休日は年間113日でそんなに少なくはないと思います。シフト制で希望の休日を届ければほぼ、希望通りになります。ちなみに自身のそれはすべて希望通りになりまし...(残り83文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年3月22日
- 投稿 ID:mev527718
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
私が所属した店舗は、性別関係なく評価してもらえる環境だったと思います。昇格試験も、年数や性別関係なく、職務・業績を公平・公正に評価してもらえたと感じてい...(残り89文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年3月14日
- 投稿 ID:mev522011
- 記事URL
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