三菱重工業株式会社の売上・業績データ
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2011年3月 |
2,903,770百万円
|
68,113百万円
|
30,117百万円
|
| 2010年3月 |
2,940,887百万円
|
24,009百万円
|
14,163百万円
|
| 2009年3月 |
3,375,674百万円
|
75,306百万円
|
24,217百万円
|
| 2008年3月 |
3,203,085百万円
|
109,504百万円
|
61,332百万円
|
| 2007年3月 |
3,068,504百万円
|
83,048百万円
|
48,839百万円
|
| 2006年3月 |
2,792,108百万円
|
50,365百万円
|
29,816百万円
|
| 2005年3月 |
2,590,733百万円
|
12,538百万円
|
4,049百万円
|
| 2004年3月 | 2,373,440百万円 | 29,772百万円 | 21,787百万円 |
売上・業績に関するクチコミ
事業の成長性や将来性
巨大工事を受注する企業で圧倒的技術力を誇るので、事業は安定している。航空機の生産など新規のビジネスにも力をいれている。川崎重工業とIHIがライバル企業で...(残り88文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年4月21日
- 投稿 ID:msa61353
- 記事URL
事業の成長性や将来性
製品力については、一定の技術力はあるものの、設備投資に対する判断が慎重で遅いため、新規市場に参入して奪う、という面では他社に劣るであろう。上位層の判断が...(残り76文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年3月26日
- 投稿 ID:msa59528
- 記事URL
事業の成長性や将来性
事業部によって待遇等に大きな差がある会社でした。また中量産品系の事業部は採算が悪化すれば子会社化されることになり、事実、複数の事業部が子会社化されていま...(残り94文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2013年3月9日
- 投稿 ID:msa58323
- 記事URL
事業の成長性や将来性
ライバルの企業の動向:I社、K社などがある。競合事業も多い。既存事業の動向について:原子力関係の事業があまり表に出ていないが、世界でもトップクラスの技術...(残り77文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年1月31日
- 投稿 ID:msa55320
- 記事URL
事業の成長性や将来性
造船事業については、十分な利益を計上できる事業ではなくなってきているのかもしれないと感じる。他国の造船業との競争が熾烈であり、価格競争で優位性を保つこと...(残り95文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年12月31日
- 投稿 ID:msa53375
- 記事URL
事業の成長性や将来性
事業の将来性はあと20年は安泰だと思います。しかし、個人に任せる場面が多く、上司に相談できないような場面(上司が仕事内容を理解していない状態)がある。忙...(残り83文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年12月13日
- 投稿 ID:msa52458
- 記事URL
事業の成長性や将来性
各事本部という中小企業のあつまりで出来た会社であり、将来に不安がある。どの事業でも儲けが低く花形製品では赤字が多い。大丈夫か?と感じるのが現状である。各...(残り82文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年12月7日
- 投稿 ID:msa52042
- 記事URL
事業の成長性や将来性
造船など事業環境の厳しい分野もあるが、原動機(発電関係)を中心に会社全体を支える業務分野があるので、底堅い。しかし、それが仇となり、いい意味での"危機感...(残り87文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年10月4日
- 投稿 ID:msa47773
- 記事URL
事業の成長性や将来性
基本的にはインフラ関係なので成長性という意味ではあまりないかもしれません。もっとも今後グローバル化してくるので、その中でどのぐらい頑張れるかだと思ってい...(残り96文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2012年9月24日
- 投稿 ID:msa46934
- 記事URL
事業の成長性や将来性
大きな事業を大きな組織で大きなチームで、Interactiveに動きながら、走りながら、考えながらゴールに漕ぎ付けるのが日常の仕事ぶり。必ず何かをする前...(残り80文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2012年8月4日
- 投稿 ID:msa42684
- 記事URL
事業の成長性や将来性
将来性については言うまでもなく非常に高く、国際的競争力も非常に高いため、今後の心配はいらないであろう。また、既存事業としても非常に安定度が高い。今後の展...(残り94文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年5月19日
- 投稿 ID:msa36162
- 記事URL
事業の成長性や将来性
分野が多く、分野次第といえます。報道されているとおり、原動機事業部に頼っているようです。これまでの歴史を紐解くと、どこか好調なところが、その他多数の不調...(残り137文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2012年4月26日
- 投稿 ID:msa34488
- 記事URL
事業の成長性や将来性
ライバル企業の分析や、市場に参入する為の事前準備は、かなりの時間と労力・金をかけているが、それを踏まえて行動するころには時機を逸しているのではないかとか...(残り102文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2012年4月24日
- 投稿 ID:msa34284
- 記事URL
事業の成長性や将来性
何と言っても大手です。業界をリードする企業で、すべてにおいてトップに名を連ねる企業であり、グループの中心企業です。将来性や安定性は抜群で成長性も心配あり...(残り76文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 1990年～1995年頃
- 2012年3月26日
- 投稿 ID:msa31776
- 記事URL
事業の成長性や将来性
大江の事業所は、横領、セクハラ、パワハラ、恐喝、脅し、などまともな人間がほとんどいない。航空機、ロケット等の重要部品もとにかく全てが適当。納期が迫ると重...(残り77文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年3月23日
- 投稿 ID:msa31527
- 記事URL
事業の成長性や将来性
古い体質を持つ&ある種半官半民の会社であるため、今後の事業の成長性はあまり望めない。具体的な理由としては以下の通り。・マーケティング理論について、技術上...(残り133文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年2月20日
- 投稿 ID:msa28621
- 記事URL
事業の成長性や将来性
儲からない事業、将来性がない事業はどんどん子会社化、事業会社化している。一時期は原子力事業に人を投入、他事業からの移籍、中途採用も行なったが、今後はどう...(残り86文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年2月12日
- 投稿 ID:msa27942
- 記事URL
事業の成長性や将来性
エネルギー・インフラ関連事業について。古い業界といわれているが、新興国が存在する以上新たなマーケットは常に生み出される。逆に言うと新興国の設備投資がなけ...(残り74文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年1月24日
- 投稿 ID:msa26355
- 記事URL
事業の成長性や将来性
国内ではトップ企業なのでライバル会社は海外メーカーのみ。海外メーカーより単価が高く、受注がとれるかどうかで企業の収益が左右される。実際にリーマンショック...(残り75文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2011年11月20日
- 投稿 ID:msa22642
- 記事URL
事業の成長性や将来性
官公庁の関する仕事は非常に充実している。やはりインフラ企業であり、大きなプロジェクトに関わりたい人にはお勧めである。が、いわゆるガテン系であり世の中のト...(残り78文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2011年11月5日
- 投稿 ID:msa20593
- 記事URL
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