年収に関するクチコミ
年収、評価制度
企業の評価制度は、体系立ててやっているため、不平等感はさほどないのではないでしょうか?半期に1回上司と面談して自分の目標、その重要度を申告して、半期終わ...(残り81文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2013年4月25日
- 投稿 ID:mea116446
- 記事URL
年収、評価制度
できる人にだけ仕事が集中するため、働かない上司が多い。いわゆる“名ばかり○○”が多いのは事実。社風は至って家族主義、福利厚生も手厚い。個人の力を発揮して...(残り81文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年4月24日
- 投稿 ID:mea116425
- 記事URL
年収、評価制度
パナソニックに統合されてから、賞与が減少。給与は変わらずですが、年収面では大打撃です。電機業界全体が回復していくのを待つしかないのでしょうが、しばらく時...(残り76文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年4月24日
- 投稿 ID:mea116347
- 記事URL
年収、評価制度
給与は、決して高くありませんが、福利厚生面では安定しています。昇進昇級は、チームの業績と個人の能力次第と思います。また、企業規模が大きいため、当然上司と...(残り75文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年3月25日
- 投稿 ID:mea112932
- 記事URL
年収、評価制度
会社を辞めてからわかったことですが、事務職なのにとても給料が高かったように思います。当時は住宅積立制度もあったので、制限いっぱいに貯金してると、利子がび...(残り80文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年1月21日
- 投稿 ID:mea104418
- 記事URL
年収、評価制度
現在はワンパナソニックという事で、電工もエコソリューションズ社(以下ES社)となっていますが、ES社が利益を出していても他のテレビや旧三洋が赤字であれば...(残り82文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年11月14日
- 投稿 ID:mea97480
- 記事URL
年収、評価制度
雇用は絶対に維持すると頑張った、○○○の心は何処に行ったのか?社長は海外を主に大幅なリストラを決断したようですね。理由は、三洋との合併で重複する部門を含...(残り86文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年9月18日
- 投稿 ID:mea90473
- 記事URL
年収、評価制度
かなり官僚的な組織で、なかなか下からの意見が通りにくい。世渡り上手にならないと上には上がれない。しかしながら、世間並み以上の給料は貰えるので、ぬるま湯に...(残り84文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年9月15日
- 投稿 ID:mea90148
- 記事URL
年収、評価制度
営業職はみなし残業代が支給される上に、さらにサービス残業が当たり前で許される残業はフルに申請が可能。その為、金額面だけなら非常に良い。しかし、時間給で計...(残り217文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2012年8月1日
- 投稿 ID:mea83953
- 記事URL
年収、評価制度
給与は同業他社と比較して遜色ない(むしろ高い)と思われる。但し、基本給だけを見ると一般的なメーカー並みで残業によって年収は大幅に変わる。評価制度は人数規...(残り122文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年7月4日
- 投稿 ID:mea80132
- 記事URL
年収、評価制度
給与賞与については満足していません。なぜならば給与に対しての業務時間が釣り合わないと感じていました。仕事は毎日激務で終電に間に合わず社内で夜を過ごすとい...(残り87文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年5月22日
- 投稿 ID:mea73748
- 記事URL
年収、評価制度
福利厚生は大手なだけあって、かなりしっかりましてました。契約社員でも福利厚生は正社員と同等だったんですが、給与・賞与的にはやはり差はあったんですが、仕事...(残り101文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年4月7日
- 投稿 ID:mea67601
- 記事URL
年収、評価制度
・年功序列的な内容と成果給的な内容がうまい具合に調和しているので、ものすごく高額をもらっている人はいないが、みんなが満足する給与制度だと思います。・賞与...(残り78文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2011年12月3日
- 投稿 ID:mea51007
- 記事URL
年収、評価制度
評価に関しては自己評価のシート提出後、上司との面談をした内容に基づいて昇給、昇格などを判断。評価のフィードバックもあり透明性は高い。給与・賞与に関しては...(残り86文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2011年10月29日
- 投稿 ID:mea44974
- 記事URL
年収、評価制度
・年功序列の部分と実力主義を共存させているイメージがあります。・年功序列的な部分についていえば、どんなできない社員もある年齢がくれば温情で昇格させていま...(残り82文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2011年9月25日
- 投稿 ID:mea39493
- 記事URL
年収、評価制度
国内に共通しているが、給料は全体的に右肩下がり。 しかし、上場企業平均よりは上。 評価は実績・成果主義にシフトして来ているが、プロセス・能力も考慮される...(残り79文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2011年9月24日
- 投稿 ID:mea39397
- 記事URL
年収、評価制度
会社的には年功序列の組織だと思います。ある程度の年齢になれば徐々に昇給もあるとは思いますが、若いときはあまり高給は望めないと思います。現状生活していくこ...(残り81文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2011年9月12日
- 投稿 ID:mea36821
- 記事URL
年収、評価制度
残業はやればやるだけつきましたので、忙しかったですが給与には満足していました。基本給は同業他社とあまりかわりませんでしたが、景気が良かったこともあるので...(残り89文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2011年9月9日
- 投稿 ID:mea35940
- 記事URL
年収、評価制度
評価制度は半年に1回、上司と1対1で成果について面談を実施します(112制度)。そこで来年度の考課について話し合いますが、基本的に一段階ずつしか上がりま...(残り83文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2011年9月5日
- 投稿 ID:mea33817
- 記事URL
年収、評価制度
112面接を年2回実施しそこで半期毎にどれだけの成果を出したかを話し合い、そこで評価がされる。ただ、確かに評価はされるが、それが実際の給与に反映されてい...(残り99文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2011年8月4日
- 投稿 ID:mea27687
- 記事URL
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