年収に関するクチコミ
年収、評価制度
正直、会社の規模やイメージの割に給与が低いと感じました。ただ、建築系の職種はわりといい気がする。男性としては足りない気がするが、女性なら充分じゃないかと...(残り75文字)
- 関係:
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 女性
- 役職:
- 非正社員
- 該当時期:
- 2010年頃
- 2013年5月9日
- 投稿 ID:mea117996
- 記事URL
年収、評価制度
仕事の内容、ボリュームからすれば良い給料を貰っていると思う。30歳を過ぎてからの上昇カーブが(かなり)緩やかで、同業他社との差が開いてしまうのは残念なと...(残り102文字)
- 関係:
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2012年頃
- 2013年4月25日
- 投稿 ID:mea116569
- 記事URL
年収、評価制度
嘱託社員の場合なので、参考になるか分かりませんが、まず、中途からの正社員の道は、とにかく厳しいです。中途が正社員になる場合は、試験・面談があります。また...(残り111文字)
- 関係:
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 女性
- 役職:
- 非正社員
- 該当時期:
- 2011年頃
- 2012年6月23日
- 投稿 ID:mea78499
- 記事URL
年収、評価制度
時間と給与のバランスは取れていたように感じる。港区内に社宅があり、福利厚生の一つと考えていた。入社5年間は一律昇格・昇給し、6年目以降は管理職(扱い)と...(残り111文字)
- 関係:
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2007年頃
- 2011年11月22日
- 投稿 ID:mea49692
- 記事URL
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