入社対策に関するクチコミ
入社対策
面接は和やかな雰囲気で進んだ。面接官の反応も分かり易く、回答に対するレスポンスが早い。スピード感とテンポの良さが求められると感じた。個人的にはあまり組織...(残り39文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年5月15日
- 投稿 ID:mex48393
- 記事URL
入社対策
面接官の印象ですが、内容というよりは、質問に対する答え方、姿勢などを重視しているのだと感じました。話している内容は特殊なものはなかったです。真摯に対応し...(残り32文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2012年12月16日
- 投稿 ID:mex38396
- 記事URL
入社対策
全体的に和やか。人間性を重視した採用だと思う。数ある化学メーカーの中でもここの会社に決めた明確な理由を求められた。技術系には、専門スキル、扱える装置、研...(残り35文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年12月6日
- 投稿 ID:mex37785
- 記事URL
入社対策
面接官はそれぞれ役割があって、厳しい人、優しい人、普通の人みたいに突っ込んでくる人はかなり突っ込んで厳しい口調で聞かれる場合もありますが、すかさず優しい...(残り54文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年5月17日
- 投稿 ID:mex22400
- 記事URL
入社対策
面接官役職は子会社の代表取締役(人事兼務)と総務の方など。人事の方は1日に10人以上面接するも、面接を受ける人は30分前に来たりと(入社後知りました)ス...(残り57文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2012年2月20日
- 投稿 ID:mex15152
- 記事URL
入社対策
面接の雰囲気、対応:圧迫面接気味でした。学生時代の専攻、研究内容から前職で何をやっていたか、入社して何が出来るかなどを中心に深く掘り下げて聞かれます。機...(残り29文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2011年11月30日
- 投稿 ID:mex10020
- 記事URL
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