三菱化学株式会社の評判に関するクチコミ
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
理系出身という人が大半をしめていたので、専門知識を持っている人が非常に多い。もちろん、研修で徹底的にたたきこまれるからスキルは自然に身に付くので安心して...(残り97文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2013年5月21日
- 投稿 ID:mev569007
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
特にやりがいを感じた事はない。結局は上からの意見に従うしかなく、新しい事を始めようとすると根っから否定される。給与の面でも制度が変わってから相当優秀な成...(残り85文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月18日
- 投稿 ID:mev566988
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
退職理由・・・三交代勤務に耐えられなくなったからです。社風・・・非常に古いと思いますが、合併もしているので、油化と化成で差があります。待遇・・・は大手な...(残り173文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年5月15日
- 投稿 ID:mev564579
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
ビジネスを行う中で自分の特徴であるモノへの興味や好奇心を最新技術への応用という形で生かせると感じ入社を決めた。また、製品ラインナップの幅広さや扱っている...(残り80文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2013年5月15日
- 投稿 ID:mev564138
- 記事URL
福利厚生、社内制度
財閥系の化学メーカーです。社員は、理系のほうが多いですが、取締役の構成は文系の方が多く、逆転しています。文系の人は、おすすめですよ。初任給も高く、福利厚...(残り77文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1985年～1990年頃
- 2013年5月10日
- 投稿 ID:mev560650
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
私は文系の大学を卒業してこの会社に就職したのですが、化学関係の知識が皆無で、入社するのも苦労しましたが、入社してからもいろいろな資格を取得するのに苦労を...(残り79文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年4月1日
- 投稿 ID:mev534414
- 記事URL
福利厚生、社内制度
休暇制度、労働時間も申し分はありません。自分は交替勤務でしたが、しっかり時間は守られていました。レクレーション支援等も充実していて、社内の体育館で年に5...(残り89文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年4月1日
- 投稿 ID:mev534406
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
派遣社員だったため社員になる為に転職した。勤めている間は特に可もなく不可もなくといった感じだった。会社で頼むお弁当の管理が大変で、日々の負担になった。な...(残り82文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2013年3月28日
- 投稿 ID:mev532084
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
パート社員やバイトも多く、検査職に就いている社員にはパソコンが1人1台支給されていないため、連絡事項は回覧等で回ってくることが多かった。一般の会社で使う...(残り95文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2013年3月16日
- 投稿 ID:mev523535
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
雰囲気はゆったりしていてそのぶん昨今の競争社会には業績が厳しい面があります。ある年齢までは年功序列で給与が上がっていくので高学歴者には有利です。ただ、5...(残り89文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 50歳以上
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2013年2月24日
- 投稿 ID:mev507207
- 記事URL
福利厚生、社内制度
福利厚生は非常にしっかりしている。本社に関して言えば独身寮は非常にきれいで、月々2万円程度。結婚したら、配偶者が被扶養家族であっても最大6万円の補助が出...(残り101文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年2月21日
- 投稿 ID:mev505304
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
産休、育休じゅうぶんとれますが、何分男社会だから、非常に気を使う。女性ばかり得してる、みたいな考えのおやじがたくさんいます。しかし一般職の女性の教育機会...(残り83文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年2月16日
- 投稿 ID:mev500905
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
制度自体はしっかりしていますが、事業部門でその制度を実際に使っている女性はまだ一人も見たことがありません。共通部門では制度を活用している女性はたくさんい...(残り124文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年2月12日
- 投稿 ID:mev497038
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
グーグルのビジネスモデルはこれから先も有効であるかどうか考えたときに、私は有効だと思う。なぜなら、世界規模の検索エンジンを開発し毎日の更新回数が何百億回...(残り76文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2013年1月22日
- 投稿 ID:mev480541
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
本社など事務職としては働きやすいが、工場はトイレもない場合が多く働きにくい環境だと思う。キャリアは基本的に年功序列なので、男女平等に昇給、昇格の機会が与...(残り78文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年1月21日
- 投稿 ID:mev479897
- 記事URL
福利厚生、社内制度
福利厚生は、まだマシな方かも知れませんが、一般的に不景気の煽りか、近年だんだんと確実に減ってきています。保養施設などは対象がどんどん減っていますし、各場...(残り81文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年12月18日
- 投稿 ID:mev460978
- 記事URL
社員、管理職の魅力
社員と管理職の関係といっても、それほど格差は無く、比較的、親密に接する事が出来る職場環境は良いと思います。場面場面では、良いリーダーシップを取る事の出来...(残り87文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年12月18日
- 投稿 ID:mev460969
- 記事URL
ワークライフバランス
部署によりけりだと思います。私がいた部署は、社内で一番忙しくて有名な部署でした。超体育会系の部署で、当時は特殊な事情があり、とても忙しかったです。勤務時...(残り130文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2012年12月16日
- 投稿 ID:mev459905
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
社内研修としては、会計系の初級研修からロジカルシンキング研修等、多くのものがあり、私が入社したばかりの頃は比較的受講しやすかったです。ただ、受講している...(残り131文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年12月16日
- 投稿 ID:mev459902
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
大手企業なので若くして大きなプロジェクトを任されました。期間も非常に長く、現場技術者や法務、調達の方と連携を取るなど、社内調整的な力も付きます。本当に典...(残り89文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2012年12月16日
- 投稿 ID:mev459901
- 記事URL
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