年収に関するクチコミ
年収、評価制度
昇進昇級は完全に年功序列。業績評価は20台後半ではまだ横並び。子会社や地方への転勤必須。残業代は多少出る程度。サービス残業多い。部署にもよる。賞与はそこ...(残り84文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年4月22日
- 投稿 ID:mea116191
- 記事URL
年収、評価制度
直属の上司が自分の仕事とは全く関係ないということが何度もあった。しかし、自分の評価をするのはその上司なので、適切な評価がされているのか非常に疑問だった。...(残り145文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年2月21日
- 投稿 ID:mea108821
- 記事URL
年収、評価制度
大卒で入社すると、ほぼ、全員、課長代理まで同時になれます。課長になるには、実績と出身大学で決まります。ペーパー試験はなく、面接のみでした。しかし、入社後...(残り99文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 50歳以上
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年2月20日
- 投稿 ID:mea108673
- 記事URL
年収、評価制度
固定給与は同業他社と比べ同等程度であり、賞与も業績に応じて年間4から6ヵ月程度が支給される。金銭面ではとても不自由はしないが、職場によって残業負荷が大き...(残り74文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年1月14日
- 投稿 ID:mea103436
- 記事URL
年収、評価制度
同業種の各社と比べると、それ程良いという訳ではありませんが、安定してそれなりの額を頂けていると思います。ベースUPは最近では低め、最近では賞与も業績値か...(残り80文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年12月18日
- 投稿 ID:mea101104
- 記事URL
年収、評価制度
新卒入社して1年目は平均的な給料をもらっていました。ただ、残業代がフルにでるので、残業が非常に多い部署であれば給料は十分もらえると思います。けっこう時間...(残り233文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2012年12月16日
- 投稿 ID:mea100943
- 記事URL
年収、評価制度
元同僚に聞いた話では今は賞与33%ダウンを始め40歳代で100万くらい下がったそう。年収が同業、同規模レベル他社と比較すると桁違いに安かったが更に安くな...(残り245文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年12月15日
- 投稿 ID:mea100809
- 記事URL
年収、評価制度
同期入社でも、評価によって年収の差が大きいと思います。職場の雰囲気は、悪くはないと思います。比較的、女性の割合が製造メーカーにしては、多い気がしますので...(残り74文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年10月11日
- 投稿 ID:mea93785
- 記事URL
年収、評価制度
福利厚生で最も満足しているのは、家賃補助です。あと、寮費が安いのも嬉しいです。具体的には、家賃補助は地価相場にもよりますが、十万円くらいはでます。寮費は...(残り101文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年9月8日
- 投稿 ID:mea89185
- 記事URL
年収、評価制度
現場にて三交替勤務。入社時(25歳)の年収は約400万。それから約7年経った今でも450万。月収25～30万(残業次第)賞与40～60万(景気次第)あく...(残り158文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年8月26日
- 投稿 ID:mea87235
- 記事URL
年収、評価制度
出産準備・子育て中の女性には様々な制度を利用しながら働くことが出来、そのようなワーキングマザーにはとても優しい会社だと思います。しかし、私はその恩恵を受...(残り80文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年6月29日
- 投稿 ID:mea79499
- 記事URL
年収、評価制度
・給与体系は安定しています。一般に新卒入社の場合はある程度のラインからのスタートです。中途入社の場合は一番下の評価から徐々に昇進します。やはり、日本企業...(残り128文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年5月17日
- 投稿 ID:mea72886
- 記事URL
年収、評価制度
なかなかいいがとても忙しい。正社員との付き合いが一苦労であるが、何をがんがれるかを考えながら、やっていければ、おのずと道は開けるだろう。一般雑務からお茶...(残り78文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年4月27日
- 投稿 ID:mea70128
- 記事URL
年収、評価制度
体制は古いが、企業理念はしっかりしている。昇進を願うなら層が厚いのでかなりのがんばりを必要とするとおもいます。大企業にありがちな管理体制が嫌でなければ長...(残り77文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2012年4月18日
- 投稿 ID:mea69079
- 記事URL
年収、評価制度
給与に関しては満足している。手当なども厚く子どもを私立にやるのにも困りません。昇進に関しては同期揃って昇進といった形が多いように思える。あまり実力主義と...(残り81文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年4月14日
- 投稿 ID:mea68599
- 記事URL
年収、評価制度
収入面は業界平均から考えるとまちがいなく高い部類には入ると思われます。一方、昇進は年功序列色がまだまだ強く、評価も上司によりまちまちで公平感に疑問を持つ...(残り74文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年4月7日
- 投稿 ID:mea67499
- 記事URL
年収、評価制度
年1回管理職との面談があり1年間の目標やこれまでの実績をアピールする機会があるが、評価はあまり変わらないと思う。賞与は業績に連動しており、非管理職では4...(残り79文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2011年11月7日
- 投稿 ID:mea46746
- 記事URL
年収、評価制度
全員資格などをとらされるが、それほど意味があるとは思えない。とっても給料に反映されるわけではなく、会社の)自己満足のような気がする。賞与は、2.5か月分...(残り78文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2011年10月29日
- 投稿 ID:mea44897
- 記事URL
年収、評価制度
年1回の職制面談があり、言いたいことを言えるが何の解決にもならない。労働組合も会社のいいなりで、組合の委員長を数年やると課長になるというふざけた内容もあ...(残り76文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2011年10月24日
- 投稿 ID:mea44273
- 記事URL
年収、評価制度
本社採用と事業所別採用では、職位の上がり方がことなります(給料の上がり方が全く違う)。もちろん、成果の有無は関係ありません。入るなら本社採用がいいと思い...(残り88文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2011年10月12日
- 投稿 ID:mea42367
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