三菱化学の転職/採用/求人のクチコミ

  1. 三菱化学株式会社の転職/採用/求人
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実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
長く働ける 86% 英語使う 25%

三菱化学の

クチコミ

女性の働きやすさやキャリア

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
2007年頃

古い体質や考え方を持った方もたくさんいらっしゃいますが、他の中小企業と比べたら女性に対する理解度は高い方だと思います。事務職だけでなく、営業にも女性はいらっしゃいますし...

  • 投稿 ID:mev1013566
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2012年頃

新規技術をプラントに導入したものの、うまく動かなかった設備を担当したことがある。最初その設備を上司から任されたときは本当に途方にくれて、この先どの様に検討を進めていいか...

  • 投稿 ID:mev1012769
  • 記事URL

女性の働きやすさやキャリア

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

製造現場や保全業務をされている女性は妊娠を上司に報告すると、母体を考慮して事務作業に転換してくれる。産休は1年あり、その間も産休手当がもらあえる様である。また、産休が終...

  • 投稿 ID:mev1012765
  • 記事URL

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

直接の理由にはなりませんが、パワハラ等により心身のバランスを崩し休職している方が相当数いました。復帰しても、なかなか休職前のように働けずに結果的に退職される方も多かった...

  • 投稿 ID:mev1012226
  • 記事URL

ワークライフバランス

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

ワークライフバランスは部署にもよるが非常に良い。毎日定時で退社している人も多数見かける。特に女性は長時間勤務にならないよう優遇されているような気がする。また、以前に比べ...

  • 投稿 ID:mev1009990
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

三菱化学勤務の頃は、社内外の研修や展示会によく参加していた。最低でも1回/年は、各自が何かしらの研修に参加していたように思う。もちろん、費用は会社負担だった。 ただし、...

  • 投稿 ID:mev1002971
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
2013年頃

堅実な社風。女性にとっては働きやすい環境だと思われます。育休取得率が高く、福利厚生も充実してます。モチベーションや意欲に関しては良くも悪くもマイペースに働ける環境です。...

  • 投稿 ID:mev1001482
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

現在の主である石油化学事業はあまり将来性なく、縮小させている。しすて、太陽光発電・自動車・LED関係など、機能性商品へ徐々にシフトしようとしている。とは言え、太陽光発電...

  • 投稿 ID:msa103494
  • 記事URL

ワークライフバランス

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

所謂「サービス残業」は無く、残業代は全て支給される。残業時間削減を強く推進しており、事業所によっては定時後に人事部が見回りをしている。一人の社員としては、残業削減を歓迎...

  • 投稿 ID:mev996342
  • 記事URL

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

一番大きな理由は、仕事内容に興味を持てなくなったこと。何かするにも関わる部署が多く、打合せや各種調整に追われ、なかなか決まらない。組織が大きいから仕方ないと理解はするが...

  • 投稿 ID:mev996330
  • 記事URL

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2010年頃

社外結婚した夫が海外赴任することになったため、退職しました。残る道も考えましたが、ちょうど仕事に行き詰っていたこともあり、夫と海外生活をしてみたかったという面もあり、退...

  • 投稿 ID:mev995251
  • 記事URL

女性の働きやすさやキャリア

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2000年~2005年頃

育児休暇を取るのは当たり前の風潮であるのはありがたいです。職場復帰しても、特に仕事に困ることはありませんでした。また、望めば、キャリアチェンジすることもできました。子供...

  • 投稿 ID:mev995248
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

石化事業にこだわり過ぎて業績が悪い。また同業種メーカーと比較すると年収が低く給与も上がらずです。また日勤の給与が非常に安いです。管理職が非常に多くそこも気になるところで...

  • 投稿 ID:msa102518
  • 記事URL

入社対策

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

受験者を困らせる質問をしたり、圧迫面接をしたりすることはない。基本的な質問に対して、理路整然と答えられるかがカギ。自分のアピールポイント(文系なら英語力・資格、理系なら...

  • 投稿 ID:mex85631
  • 記事URL

年収、評価制度

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

育英補助など手当関係はしっかり整備されており、残業手当も申告した分はしっかり支払われる。経営状態は芳しくないが、組合がきちんと機能しているので、ボーナスはほぼ必ず支給さ...

  • 投稿 ID:mea188463
  • 記事URL

女性の働きやすさやキャリア

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
2014年頃

昔ながらの社風が残る大手企業。社員は大事にしてくれるが、パートナーに対しては、まだまだ整っていない。前例にないことにも果敢に挑戦できるような企業になってほしいところです...

  • 投稿 ID:mev980756
  • 記事URL

入社対策

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2000年~2005年頃

大学院卒(理系)で製造を希望する人材は相当すくない反面、企業側は生産技術や製造を希望する人材の採用に力をいれているようです。新卒で理系の場合、殆どは研究職、また研究がイ...

  • 投稿 ID:mex85178
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「入社理由大学で化学工学を専攻しており、製造現場を自分で動かしてみたいと思ったから。自分でプラント設計、建設、運転を一貫して行える仕事が希望と入社面談で話したところ、面接官からも製造が適任と言われ、嬉しかったかた。ギャップ製造に配属されると、とにかくやることが多く激務である。まず当たり前にやらないといないこととして、自分プラントを覚えることがある。しかし、これが非常に大変。単に機器と機器の繋がりだけでなく、通常運転値(流量、温度、圧力、液面)がなぜその値になっているか、制御方法がどうなっているか、異常時はどうするか、様々なことを知らないといけない。」など、三菱化学の転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら三菱化学社員のクチコミで幅広く調べられます。

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