【2015/4/1】企業のエイプリルフールをまとめます!

三菱化学の転職/採用/求人のクチコミ

  1. 三菱化学株式会社の転職/採用/求人

三菱化学株式会社

  • 3.8/5.0
  • 回答人数:48
総合評価

3.8

  • 従業員:19人
  • 元従業員:10人
  • 取引先:3人
  • 知人が勤務:2人
  • 家族が勤務:3人
  • 面接・試験を受けた:4人
  • 転職希望者:2人
  • 就活生:3人
  • その他:2人
給与水準

4.5

企業の安定性

4.6

企業の成長性、将来性

4.0

仕事のやりがい

3.6

企業の理念と浸透性

3.5

ブランドイメージ

4.6

社員の雰囲気

4.0

入社難易度

4.6

福利厚生

4.2

教育、研修制度

4.4

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

23人が投票

女性中心

男性中心

23人が投票

若い人が多い

年配者が多い

24人が投票

仕事が多い

仕事が
少ない

23人が投票

実力主義

年功序列

23人が投票

トップダウン経営

ボトム
アップ経営

23人が投票

体育会系

頭脳系

23人が投票

堅実な社風

挑戦的な
社風

23人が投票

成果に厳しい

過程を評価

23人が投票

論理・
規則に従う

感情・
調和に従う

23人が投票

チーム
プレ-重視

個人プレー
重視

三菱化学の注目の社風

育児介護休暇あり

90%

20人中18人が投票

長く働ける

86%

15人中13人が投票

クラブ盛ん

77%

18人中14人が投票

イベント盛ん

62%

16人中10人が投票

  • オフィス綺麗52% (17人中9人が投票)
  • 社内恋愛多い26% (15人中4人が投票)
  • 英語使う25% (16人中4人が投票)
  • 起業盛ん13% (15人中2人が投票)
  • 美女が多い6% (15人中1人が投票)
  • 美男が多い6% (16人中1人が投票)
  • 合コン盛ん5% (17人中1人が投票)
  • 風通しが良い5% (17人中1人が投票)

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

三菱化学の

クチコミ

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

三菱化学勤務の頃は、社内外の研修や展示会によく参加していた。最低でも1回/年は、各自が何かしらの研修に参加していたように思う。もちろん、費用は会社負担だった。 ただし、...

  • 投稿 ID:mev1002971
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
2013年頃

堅実な社風。女性にとっては働きやすい環境だと思われます。育休取得率が高く、福利厚生も充実してます。モチベーションや意欲に関しては良くも悪くもマイペースに働ける環境です。...

  • 投稿 ID:mev1001482
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

現在の主である石油化学事業はあまり将来性なく、縮小させている。しすて、太陽光発電・自動車・LED関係など、機能性商品へ徐々にシフトしようとしている。とは言え、太陽光発電...

  • 投稿 ID:msa103494
  • 記事URL

ワークライフバランス

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

所謂「サービス残業」は無く、残業代は全て支給される。残業時間削減を強く推進しており、事業所によっては定時後に人事部が見回りをしている。一人の社員としては、残業削減を歓迎...

  • 投稿 ID:mev996342
  • 記事URL

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

一番大きな理由は、仕事内容に興味を持てなくなったこと。何かするにも関わる部署が多く、打合せや各種調整に追われ、なかなか決まらない。組織が大きいから仕方ないと理解はするが...

  • 投稿 ID:mev996330
  • 記事URL

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2010年頃

社外結婚した夫が海外赴任することになったため、退職しました。残る道も考えましたが、ちょうど仕事に行き詰っていたこともあり、夫と海外生活をしてみたかったという面もあり、退...

  • 投稿 ID:mev995251
  • 記事URL

女性の働きやすさやキャリア

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2000年~2005年頃

育児休暇を取るのは当たり前の風潮であるのはありがたいです。職場復帰しても、特に仕事に困ることはありませんでした。また、望めば、キャリアチェンジすることもできました。子供...

  • 投稿 ID:mev995248
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

石化事業にこだわり過ぎて業績が悪い。また同業種メーカーと比較すると年収が低く給与も上がらずです。また日勤の給与が非常に安いです。管理職が非常に多くそこも気になるところで...

  • 投稿 ID:msa102518
  • 記事URL

入社対策

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

受験者を困らせる質問をしたり、圧迫面接をしたりすることはない。基本的な質問に対して、理路整然と答えられるかがカギ。自分のアピールポイント(文系なら英語力・資格、理系なら...

  • 投稿 ID:mex85631
  • 記事URL

年収、評価制度

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

育英補助など手当関係はしっかり整備されており、残業手当も申告した分はしっかり支払われる。経営状態は芳しくないが、組合がきちんと機能しているので、ボーナスはほぼ必ず支給さ...

  • 投稿 ID:mea188463
  • 記事URL

女性の働きやすさやキャリア

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
2014年頃

昔ながらの社風が残る大手企業。社員は大事にしてくれるが、パートナーに対しては、まだまだ整っていない。前例にないことにも果敢に挑戦できるような企業になってほしいところです...

  • 投稿 ID:mev980756
  • 記事URL

入社対策

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2000年~2005年頃

大学院卒(理系)で製造を希望する人材は相当すくない反面、企業側は生産技術や製造を希望する人材の採用に力をいれているようです。新卒で理系の場合、殆どは研究職、また研究がイ...

  • 投稿 ID:mex85178
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
50歳以上
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

開発の仕事は、良いと思う。末端商品も行っており、いろいろな組成組立が可能である。特許の出願も、いろいろ調べて出すことが可能と思う。ただし、事業部の意向にあってあくて、い...

  • 投稿 ID:mev974878
  • 記事URL

年収、評価制度

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
50歳以上
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

年間の業務評価が毎年3月に行われる。事業部の方針にのっとったテーマがあたえられれば、良い評価をもらえると思うが、事業部のテーマを与えられなければ、よっぽどのことがないか...

  • 投稿 ID:mea186751
  • 記事URL

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
50歳以上
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

詳細理由は、はっきりしないが、所属業界が液晶ディスプレイであり、成長分野の位置づけから維持分野となったためと思われる。また、年間の上司評価がBで悪く、それが数年続いたた...

  • 投稿 ID:mev974872
  • 記事URL

ワークライフバランス

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

三交替勤務をしていますが、有給休暇以外に指定公休という制度がある為年間休日は少なくても有給の消化率が非常に高い為問題ありません。またライフサポート休暇というものもありこ...

  • 投稿 ID:mev972715
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

123456789023456789013456789012456789012356789012346789012345789012345678989012345679...

  • 投稿 ID:mev965399
  • 記事URL

福利厚生、社内制度

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2010年頃

大手だけあって、福利厚生は充実しています。ただし、使用した場合ですが。この会社しかないような面白みのある福利厚生はありませんが、一般的なものは全てそろっていると思います...

  • 投稿 ID:mev953049
  • 記事URL

みんなの注目ワード(Google!検索へ飛びます)

※Google検索で「三菱化学株式会社」と一緒に検索されているワードを表示しています。

三菱化学株式会社の転職や求人を見た人はこんな企業も見ています

三菱化学株式会社の会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「堅実な社風。女性にとっては働きやすい環境だと思われます。育休取得率が高く、福利厚生も充実してます。モチベーションや意欲に関しては良くも悪くもマイペースに働ける環境です。自分次第ですが、前例がない事案に対しては消極的な姿勢です。景気に左右されやすい業種ですが、周りからは危機感は感じられませんでした。昨今は経費削減が厳しいです。」など、三菱化学の転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら三菱化学社員のクチコミで幅広く調べられます。

転職会議からのおすすめ求人

クチコミ100万件突破!!

※27秒に1人が登録しています